Quyết định số 80/2004/QĐ-TTg do Thủ tướng Chính phủ ban hành quy định chi tiết về số lượng Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc tại các doanh nghiệp nhà nước nhằm kiện toàn bộ máy quản lý, tinh giản đội ngũ lãnh đạo và nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực kinh tế nhà nước.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Quyết định này áp dụng đối với các Tổng công ty nhà nước, doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi thành công ty mẹ, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, doanh nghiệp nhà nước độc lập quy mô lớn, doanh nghiệp nhà nước hạch toán độc lập và các doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi thành công ty cổ phần do Nhà nước nắm cổ phần chi phối (sau đây gọi chung là doanh nghiệp nhà nước).

Quy định định biên số lượng Phó Tổng giám đốc và Phó Giám đốc

Số lượng nhân sự giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc và Phó Giám đốc tại các doanh nghiệp nhà nước được giới hạn cụ thể theo từng loại hình và quy mô doanh nghiệp như sau:

• Tổng công ty nhà nước hạng đặc biệt: Được phép bố trí tối đa không quá 5 (năm) Phó Tổng giám đốc.
• Tổng công ty nhà nước không thuộc hạng đặc biệt và doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi thành công ty mẹ: Được phép bố trí tối đa không quá 4 (bốn) Phó Tổng giám đốc.
• Các doanh nghiệp được bố trí tối đa không quá 3 (ba) Phó Giám đốc bao gồm:
  • Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước.
  • Doanh nghiệp nhà nước độc lập quy mô lớn có Hội đồng quản trị.
  • Doanh nghiệp nhà nước hạch toán độc lập có đủ tư cách pháp nhân thuộc quyền quản lý của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
  • Doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi thành công ty cổ phần do Nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối.
• Cơ chế xử lý trường hợp đặc biệt: Trong trường hợp doanh nghiệp nhà nước có nhu cầu thực tế cần bố trí số lượng Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc nhiều hơn so với định mức quy định nêu trên, doanh nghiệp phải xây dựng phương án cụ thể và trình Thủ trưởng cơ quan ra quyết định thành lập doanh nghiệp xem xét, phê duyệt.

Lộ trình sắp xếp và điều chỉnh nhân sự thặng dư

Đối với những doanh nghiệp nhà nước hiện đang có số lượng Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc vượt quá định biên quy định tại Quyết định này, ban lãnh đạo doanh nghiệp và cơ quan chủ quản có trách nhiệm tiến hành rà soát, điều chỉnh, sắp xếp lại nhân sự để bảo đảm đúng số lượng quy định. Công tác sắp xếp, điều chỉnh này phải hoàn thành triệt để trước ngày 31 tháng 12 năm 2004.

Trách nhiệm kiểm tra, giám sát và tổ chức thực hiện

• Bộ Nội vụ: Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm đôn đốc, theo dõi và tiến hành kiểm tra việc thực hiện định biên nhân sự tại các doanh nghiệp nhà nước, đồng thời tổng hợp kết quả để báo cáo lên Thủ tướng Chính phủ trong tháng 12 năm 2004.
• Các cơ quan chủ quản và doanh nghiệp: Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, và Hội đồng quản trị các Tổng công ty 91 chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện và thi hành nghiêm túc các nội dung của Quyết định này.

Hiệu lực thi hành

Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.