Quyết định 7201/QĐ-TLĐ năm 2023 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung một số quy định quan trọng liên quan đến công tác thu, chi, quản lý tài chính tại các công đoàn cơ sở và tổ chức bộ máy quản lý tài chính công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Dưới đây là tóm tắt chi tiết và chuyên sâu các nội dung thay đổi cốt lõi của văn bản này.

• Bổ sung chi phụ cấp kế toán và thủ quỹ công đoàn cơ sở: Quy định mới bổ sung vào nội dung "Chi quản lý hành chính" khoản chi phụ cấp dành cho kế toán công đoàn và thủ quỹ công đoàn tại công đoàn cơ sở. Mức chi phụ cấp này được áp dụng theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 3 của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 08/12/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tuy nhiên, mức chi này bị khống chế trần tối đa là không được cao hơn mức chi phụ cấp trách nhiệm của Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở.
• Sửa đổi quy định về chi lương, phụ cấp và các khoản nộp theo lương: Tiền lương, phụ cấp và các khoản phải nộp theo lương của cán bộ công đoàn cơ sở sẽ được thực hiện thống nhất theo các quy định tại Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 08/12/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn.
• Bổ sung chi phụ cấp cho các chức danh kiểm tra và nữ công: Nội dung "Chi khác" được bổ sung thêm khoản chi phụ cấp dành cho Ủy viên Ủy ban kiểm tra, Trưởng ban nữ công quần chúng và Ủy viên ban nữ công quần chúng tại công đoàn cơ sở. Mức chi phụ cấp cho các chức danh này cũng áp dụng theo Khoản 2 và Khoản 3 Điều 3 Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ và không được vượt quá mức chi phụ cấp trách nhiệm của Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở.

• Thay đổi cơ cấu chương và tên gọi điều khoản:
  • Tên Chương 4 được sửa đổi thành: “Chế độ phụ cấp kiêm nhiệm nhiệm vụ kế toán và chức danh kế toán trưởng của công đoàn cấp trên cơ sở; phụ cấp chức vụ kế toán trưởng phụ trách bộ phận tài chính, phụ cấp trách nhiệm kế toán trưởng, người làm nhiệm vụ kế toán trưởng”.
  • Điều 8 cũ được đổi tên thành Điều 9 với tiêu đề: “Chế độ phụ cấp chức vụ kế toán trưởng phụ trách bộ phận tài chính, phụ cấp trách nhiệm kế toán trưởng, người làm nhiệm vụ kế toán trưởng”, đồng thời bãi bỏ Khoản 3 của điều này.
  • Điều 9 cũ được chuyển thành Điều 10 với tiêu đề: “Trách nhiệm tổ chức thực hiện”.
• Bổ sung Điều 8 mới về chế độ phụ cấp kiêm nhiệm kế toán, kế toán trưởng và thủ quỹ công đoàn cấp trên cơ sở:
  • Trường hợp khuyết kế toán trưởng tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc đơn vị sự nghiệp công đoàn: Nếu đơn vị không có cán bộ chuyên trách hoặc không có người đủ điều kiện làm kế toán trưởng theo quy định, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố hoặc Công đoàn ngành trung ương và tương đương sẽ bố trí 01 chuyên viên tài chính công đoàn cấp mình hoặc cán bộ công đoàn chuyên trách là kế toán trưởng của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc để giao thêm nhiệm vụ kế toán trưởng tại đơn vị khuyết. Một người được giao kiêm nhiệm tối đa không quá 03 đơn vị. Đơn vị nhận kiêm nhiệm có trách nhiệm chi trả phụ cấp trách nhiệm hằng tháng với hệ số 1,0 mức lương cơ sở.
  • Trường hợp chưa có nhân sự cấp trên đủ điều kiện kiêm nhiệm: Giao công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đó phân công đoàn viên thuộc đơn vị có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để làm nhiệm vụ kế toán trưởng. Đơn vị này chịu trách nhiệm chi trả phụ cấp trách nhiệm kiêm nhiệm hằng tháng với hệ số 1,0 mức lương cơ sở.
  • Trường hợp khuyết thủ quỹ tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Nếu không có cán bộ công đoàn chuyên trách để giao nhiệm vụ thủ quỹ đáp ứng tiêu chuẩn, đơn vị sẽ phân công đoàn viên thuộc đơn vị có đủ điều kiện, tiêu chuẩn thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ. Mức phụ cấp trách nhiệm công việc thủ quỹ hằng tháng được hưởng là hệ số 0,5 mức lương cơ sở.

• Thời điểm phát sinh hiệu lực: Quyết định 7201/QĐ-TLĐ chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2023.
• Quy định chuyển tiếp: Tất cả các điều, khoản khác thuộc Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/03/2022 và Quyết định số 4301/QĐ-TLĐ ngày 04/03/2022 không bị sửa đổi, bổ sung tại quyết định này vẫn tiếp tục giữ nguyên hiệu lực thi hành.
• Trách nhiệm thi hành: Các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp công đoàn chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.