Quyết định 449/QĐ-TTg năm 2021 do Thủ tướng Chính phủ ban hành nhằm thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia, một cơ quan quan trọng trong việc tư vấn, khuyến nghị về chính sách tiền lương và các vấn đề liên quan đến lao động tại Việt Nam. Dưới đây là tóm tắt chi tiết và chuyên sâu về cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và cơ chế hoạt động của Hội đồng theo quy định mới nhất.

Thông tin chung về văn bản pháp quy:

• Tên văn bản: Quyết định 449/QĐ-TTg năm 2021 về thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia do Thủ tướng Chính phủ ban hành.
• Cơ quan ban hành: Thủ tướng Chính phủ.
• Tình trạng hiệu lực: Có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

Nội dung chi tiết và phân tích các quy định cốt lõi:

- Cơ cấu tổ chức và thành viên của Hội đồng tiền lương quốc gia (Điều 1)

Hội đồng tiền lương quốc gia được thành lập với tổng số 17 thành viên, hoạt động theo chế độ kiêm nhiệm với nhiệm kỳ bổ nhiệm không quá 05 năm. Cơ cấu nhân sự được phân định rõ ràng nhằm đảm bảo tính khách quan và đại diện đa phương giữa Nhà nước, người lao động và người sử dụng lao động:

• Ban lãnh đạo Hội đồng: Gồm 01 Chủ tịch và 03 Phó Chủ tịch. Trong đó, Chủ tịch Hội đồng là Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (ông Lê Văn Thanh). Ba Phó Chủ tịch đại diện cho các tổ chức lớn bao gồm: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (ông Ngọ Duy Hiểu), Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (ông Hoàng Quang Phòng), và Liên minh Hợp tác xã Việt Nam (ông Nguyễn Văn Thịnh).
• Các thành viên khác của Hội đồng: Gồm 13 thành viên đại diện cho các bên liên quan, cụ thể: 04 thành viên đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; 04 thành viên đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 03 thành viên đại diện tổ chức người sử dụng lao động ở trung ương (gồm 01 thành viên từ Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, 02 thành viên từ các hiệp hội ngành nghề trung ương sử dụng nhiều lao động); và 02 thành viên độc lập là các chuyên gia, nhà khoa học uy tín trong lĩnh vực lao động, tiền lương, kinh tế - xã hội (yêu cầu không thuộc biên chế của các cơ quan, đơn vị, viện nghiên cứu, trường đại học thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương để đảm bảo tính độc lập khách quan).
• Thẩm quyền bổ nhiệm: Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được ủy quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm các thành viên Hội đồng (trừ các chức danh lãnh đạo chủ chốt đã được chỉ định trực tiếp) dựa trên đề nghị của các cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Điều 53 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.

- Bộ máy giúp việc của Hội đồng tiền lương quốc gia (Điều 2)

Để hỗ trợ Hội đồng thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, quyết định quy định thành lập hai bộ phận chuyên trách giúp việc:

• Bộ phận kỹ thuật: Tập hợp các chuyên gia am hiểu sâu sắc về lao động, tiền lương từ các cơ quan, tổ chức có đại diện tham gia Hội đồng, cùng các nhà khoa học, nhà nghiên cứu, quản lý từ các Bộ, ngành, viện nghiên cứu, trường đại học do Chủ tịch Hội đồng lựa chọn và bổ nhiệm. Bộ phận này chịu trách nhiệm xây dựng các báo cáo kỹ thuật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Hội đồng.
• Bộ phận thường trực: Đảm nhận các công việc hành chính, tổ chức, nhân sự và tài chính của Hội đồng. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định sử dụng bộ máy làm việc sẵn có của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để làm bộ phận thường trực giúp việc, giúp tối ưu hóa nguồn lực và bộ máy hành chính.

- Chức năng, nhiệm vụ và cơ chế hoạt động (Điều 3 và Điều 4)

• Cơ sở pháp lý hoạt động: Hội đồng thực hiện chức năng, nhiệm vụ và hoạt động theo đúng các quy định tại Điều 49, Điều 50 và Điều 53 của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
• Quy chế làm việc: Chủ tịch Hội đồng có trách nhiệm ban hành Quy chế làm việc cụ thể cho Hội đồng, Bộ phận kỹ thuật và Bộ phận thường trực giúp việc để đảm bảo tính vận hành trơn tru, minh bạch.
• Tư cách pháp lý: Hội đồng tiền lương quốc gia có con dấu riêng, được quản lý trực tiếp tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để phục vụ cho công tác ban hành văn bản và giao dịch hành chính.

- Trách nhiệm thi hành và hiệu lực pháp luật (Điều 5 và Điều 6)

• Trách nhiệm của các cơ quan liên quan: Các cá nhân đứng đầu các tổ chức như Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, cùng Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư có trách nhiệm thực hiện đầy đủ nghĩa vụ theo quy định tại Điều 53 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
• Hiệu lực thi hành: Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia và các cá nhân có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.