Quyết định 441/QĐ-UBND năm 2025 quy định chi tiết về việc sắp xếp cơ cấu tổ chức, biên chế và trách nhiệm quản lý của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm kiện toàn bộ máy quản lý nhà nước về y tế, đồng thời tiếp nhận một số chức năng, nhiệm vụ mới từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.

- Cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa

Theo quy định mới, cơ cấu tổ chức của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa được sắp xếp tinh gọn và phân định rõ ràng theo các cấp quản lý bao gồm:

• Lãnh đạo Sở: Gồm Giám đốc và các Phó Giám đốc Sở theo quy định của pháp luật.
• Các phòng chuyên môn và tương đương thuộc Sở (05 phòng):
  • Thanh tra Sở;
  • Phòng Tổ chức - Hành chính;
  • Phòng Nghiệp vụ Y - Dược;
  • Phòng Kế hoạch - Tài chính;
  • Phòng Bảo trợ xã hội - Trẻ em - Phòng, chống tệ nạn xã hội.
• Chi cục trực thuộc Sở (02 chi cục):
  • Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm;
  • Chi cục Dân số.
• Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở (29 đơn vị): Bao gồm hệ thống các bệnh viện tuyến tỉnh, trung tâm chuyên khoa, trung tâm y tế cấp huyện và các cơ sở bảo trợ xã hội được chuyển giao. Cụ thể gồm:
  • Bệnh viện Đa khoa tỉnh;
  • Bệnh viện Đa khoa Yersin Nha Trang;
  • Bệnh viện Đa khoa khu vực Cam Ranh;
  • Bệnh viện Đa khoa khu vực Ninh Hòa;
  • Bệnh viện Y học cổ truyền và Phục hồi chức năng;
  • Bệnh viện Phổi;
  • Bệnh viện Da liễu;
  • Bệnh viện Chuyên khoa Tâm thần;
  • Bệnh viện Bệnh nhiệt đới;
  • Bệnh viện Ung bướu;
  • Trung tâm Kiểm soát bệnh tật;
  • Trung tâm Chăm sóc sức khoẻ sinh sản;
  • Trung tâm Kiểm nghiệm;
  • Trung tâm Giám định Y khoa;
  • Trung tâm Pháp y;
  • Trung tâm cấp cứu 115;
  • Trung tâm Huyết học - Truyền máu;
  • Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế;
  • Trung tâm Phục hồi chức năng - Giáo dục trẻ em khuyết tật;
  • Trung tâm Bảo trợ xã hội - Công tác xã hội;
  • Trung tâm Bảo trợ xã hội chăm sóc và phục hồi chức năng người tâm thần, rối nhiễu tâm trí;
  • Trung tâm Y tế thành phố Nha Trang;
  • Trung tâm Y tế thành phố Cam Ranh;
  • Trung tâm Y tế thị xã Ninh Hòa;
  • Trung tâm Y tế huyện Diên Khánh;
  • Trung tâm Y tế huyện Cam Lâm;
  • Trung tâm Y tế huyện Vạn Ninh;
  • Trung tâm Y tế huyện Khánh Vĩnh;
  • Trung tâm Y tế huyện Khánh Sơn.
• Cơ chế điều chỉnh tổ chức: Trong quá trình thực hiện, căn cứ vào khối lượng công việc và yêu cầu thực tế, Giám đốc Sở Y tế đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ thẩm định) việc thành lập mới, chia tách, sáp nhập, giải thể các tổ chức, đơn vị trực thuộc theo quy định pháp luật.
• Tiếp nhận bàn giao: Sở Y tế tiếp nhận nguyên trạng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, nhân sự, hồ sơ liên quan về bảo trợ xã hội, trẻ em, phòng chống tệ nạn xã hội và việc quản lý, sử dụng Quỹ Bảo trợ trẻ em từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Quy định về tạm giao biên chế và số lượng người làm việc

Quyết định phân bổ cụ thể chỉ tiêu biên chế công chức và người làm việc sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy:

• Biên chế công chức: Tạm giao 70 biên chế (bao gồm 56 biên chế của Sở Y tế và 14 biên chế của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chuyển sang).
• Số lượng người làm việc (viên chức): Tổng cộng 4.022 chỉ tiêu (gồm 3.951 chỉ tiêu của Sở Y tế và 71 chỉ tiêu của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội). Trong đó được phân chia như sau:
  • Số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 2.571 chỉ tiêu (gồm 2.500 chỉ tiêu của Sở Y tế và 71 chỉ tiêu của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).
  • Số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 1.451 chỉ tiêu.

- Trách nhiệm và quyền hạn của Giám đốc Sở Y tế

Giám đốc Sở Y tế chịu trách nhiệm toàn diện trong việc vận hành bộ máy mới thông qua các nhiệm vụ cụ thể:

• Sắp xếp tổ chức, bố trí nhân sự tại các đơn vị trực thuộc bảo đảm đúng nguyên tắc và thủ tục hiện hành.
• Ban hành Quy chế làm việc của Sở; quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác của các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở phù hợp với quy định chung.
• Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và quy chế tổ chức hoạt động của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
• Quyết định sắp xếp, phân bổ biên chế, bố trí nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động; bảo đảm số lượng biên chế, số người làm việc tối thiểu và nhân sự cấp phó các phòng, đơn vị theo đúng quy định.
• Triển khai rà soát, xây dựng vị trí việc làm và kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc theo quy định của pháp luật để trình Ủy ban nhân dân tỉnh.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm của các cơ quan liên quan

• Hiệu lực: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Y tế, Tài chính; thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.