Quyết định 438/QĐ-UBND năm 2025 quy định chi tiết về việc sắp xếp cơ cấu tổ chức, biên chế và trách nhiệm quản lý của Văn phòng Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Khánh Hòa. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa, đặc biệt là việc tích hợp các đầu mối quản lý chuyên ngành.
- Cơ cấu tổ chức mới của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa
Theo quy định tại Điều 1, cơ cấu tổ chức của Văn phòng UBND tỉnh Khánh Hòa sau khi sắp xếp bao gồm các bộ phận lãnh đạo, các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, ban chuyên trách và các đơn vị trực thuộc cụ thể như sau:
- Lãnh đạo Văn phòng: Gồm có Chánh Văn phòng và các Phó Chánh Văn phòng được bổ nhiệm và hoạt động theo quy định của pháp luật.
- Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ (gồm 07 phòng):
- Phòng Tổng hợp;
- Phòng Kinh tế;
- Phòng Khoa giáo - Văn xã;
- Phòng Xây dựng - Nhà đất;
- Phòng Nội chính và Kiểm soát thủ tục hành chính;
- Phòng Ngoại vụ (tiếp nhận nguyên trạng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, nhân sự và hồ sơ liên quan từ Sở Ngoại vụ chuyển giao về);
- Phòng Hành chính và Quản trị.
- Ban Tiếp công dân tỉnh: Thực hiện chức năng tiếp công dân theo quy định pháp luật.
- Đơn vị sự nghiệp và đơn vị hành chính đặc thù trực thuộc (gồm 03 đơn vị):
- Trung tâm Công báo và Cổng thông tin điện tử;
- Trung tâm Hội nghị và Nhà khách;
- Trung tâm Phục vụ Hành chính công.
- Cơ chế điều chỉnh tổ chức: Trong quá trình hoạt động, căn cứ vào khối lượng công việc thực tế, tính chất và yêu cầu quản lý, Chánh Văn phòng UBND tỉnh có quyền đề xuất UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ thẩm định) để quyết định việc thành lập mới, chia tách, sáp nhập hoặc giải thể các tổ chức, đơn vị trực thuộc nhằm đáp ứng tối đa yêu cầu quản lý nhà nước theo chuyên ngành.
- Quy định về biên chế công chức và số lượng người làm việc
Điều 2 của Quyết định đưa ra phương án tạm giao biên chế cho Văn phòng UBND tỉnh Khánh Hòa sau khi thực hiện sắp xếp, cụ thể:
- Biên chế công chức: Tổng cộng 76 biên chế. Trong đó, bao gồm 56 biên chế hiện có của Văn phòng UBND tỉnh và bổ sung thêm 20 biên chế được chuyển giao từ Sở Ngoại vụ.
- Số lượng người làm việc (chỉ tiêu sự nghiệp/hợp đồng): Tổng cộng 30 chỉ tiêu. Trong đó, bao gồm 23 chỉ tiêu của Văn phòng UBND tỉnh và bổ sung thêm 07 chỉ tiêu chuyển giao từ Sở Thông tin và Truyền thông.
- Trách nhiệm và quyền hạn của Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh
Để đảm bảo bộ máy mới vận hành thông suốt, Điều 3 quy định rõ các trách nhiệm cụ thể của Chánh Văn phòng UBND tỉnh Khánh Hòa:
- Sắp xếp và bố trí nhân sự: Tiến hành sắp xếp tổ chức, bố trí nhân sự tại các đơn vị thuộc Văn phòng bảo đảm đúng nguyên tắc, quy trình và thủ tục hiện hành.
- Ban hành quy chế hoạt động: Ban hành Quy chế làm việc của Văn phòng; quy định rõ ràng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ phối hợp công tác giữa các đơn vị thuộc và trực thuộc; chỉ đạo xây dựng và tổ chức thực hiện các quy chế quản lý nội bộ.
- Kiện toàn các đơn vị trực thuộc: Chủ trì xây dựng phương án và trình UBND tỉnh quyết định kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức cũng như quy chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Văn phòng.
- Phân bổ biên chế chi tiết: Quyết định việc phân bổ biên chế và bố trí nhân sự cụ thể dựa trên vị trí việc làm, gắn liền với chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận. Quá trình này phải nằm trong tổng biên chế được giao, bảo đảm số lượng nhân sự tối thiểu và số lượng cấp phó của các phòng, đơn vị theo đúng quy định pháp luật.
- Xây dựng đề án vị trí việc làm: Tổ chức rà soát, xây dựng đề án vị trí việc làm và kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc hàng năm để trình UBND tỉnh xem xét, phê duyệt.
- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm của các cơ quan liên quan
Quy định về hiệu lực và tổ chức thực hiện được nêu rõ tại Điều 4 và Điều 5:
- Hiệu lực pháp lý: Quyết định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
- Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng UBND tỉnh Khánh Hòa, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Khánh Hòa cùng thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 438/QĐ-UBND | Khánh Hòa, ngày 20 tháng 02 năm 2025 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”;
Căn cứ Phương án số 01-PA/TU, ngày 26 tháng 12 năm 2024 của Tỉnh ủy Khánh Hòa về việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh Khánh Hòa;
Căn cứ Nghị quyết số 46-NQ/TU ngày 24 tháng 01 năm 2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của các tổ chức đảng và điều chỉnh, bổ sung Phương án số 01-PA/TU, ngày 26/12/2024 của Tỉnh ủy Khánh Hòa về việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh Khánh Hòa;
Căn cứ Nghị quyết số 08/NQ-HĐND ngày 20 tháng 02 năm 2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc thành lập Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa;
Theo Tờ trình số 42-TTr/BCSĐ ngày 17 tháng 01 năm 2025 của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh về các Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập, chuyển chức năng nhiệm vụ;
Theo đề nghị của Chánh Văn phòng UBND tỉnh tại Tờ trình số 23/TTr-VP.UBND ngày 08 tháng 01 năm 2025 và Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 625/SNV-TCBC-CCVC ngày 20 tháng 02 năm 2025.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sắp xếp cơ cấu tổ chức Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa như sau:
1. Lãnh đạo Văn phòng: có Chánh Văn phòng và các Phó Chánh Văn phòng theo quy định.
2. Phòng chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Phòng Tổng hợp;
b) Phòng Kinh tế;
c) Phòng Khoa giáo - Văn xã;
d) Phòng Xây dựng - Nhà đất;
đ) Phòng Nội chính và Kiểm soát thủ tục hành chính;
e) Phòng Ngoại vụ;
g) Phòng Hành chính và Quản trị;
3. Ban Tiếp công dân tỉnh.
4. Đơn vị sự nghiệp và đơn vị hành chính đặc thù trực thuộc:
a) Trung tâm Công báo và Cổng thông tin điện tử;
b) Trung tâm Hội nghị và Nhà khách;
c) Trung tâm Phục vụ Hành chính công.
Trong quá trình thực hiện, căn cứ khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm tình hình và yêu cầu quản lý nhà nước của ngành, Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ thẩm định) việc thành lập mới, chia tách, sáp nhập, giải thể tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc theo quy định pháp luật, nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước theo chuyên ngành.
Chuyển giao nguyên trạng: chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, nhân sự và hồ sơ liên quan từ Sở Ngoại vụ về Văn phòng UBND tỉnh.
Điều 2. Tạm giao biên chế cho Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh sau khi sắp xếp như sau:
1. Biên chế công chức: 76 biên chế (trong đó gồm 56 biên chế của Văn phòng UBND tỉnh và 20 biên chế của Sở Ngoại vụ);
2. Số lượng người làm việc: 30 chỉ tiêu (trong đó gồm 23 chỉ tiêu của Văn phòng UBND tỉnh và 07 chỉ tiêu của Sở Thông tin và Truyền thông).
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm:
1. Sắp xếp tổ chức, bố trí nhân sự các tổ chức thuộc Văn phòng bảo đảm đúng nguyên tắc và thủ tục hiện hành.
2. Ban hành Quy chế làm việc của Văn phòng; quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác của các đơn vị thuộc và trực thuộc Văn phòng phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng theo quy định; chỉ đạo việc xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện các quy chế quản lý, điều hành theo quy định hiện hành.
3. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và quy chế tổ chức hoạt động của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Văn phòng theo quy định.
4. Quyết định sắp xếp, phân bổ biên chế, bố trí nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động, nằm trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt theo đúng nguyên tắc và thủ tục hiện hành và đồng bộ với cơ cấu tổ chức mới; đảm bảo số lượng biên chế, số người làm việc tối thiểu và nhân sự cấp phó các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Văn phòng theo quy định.
5. Triển khai rà soát, xây dựng vị trí việc làm và kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao, trình Ủy ban nhân dân tỉnh.
Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 5. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ; thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận: | TM. ỦY BAN NHÂN DÂN |
- 1Quyết định 18/2025/QĐ-UBND quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Nam
- 2Quyết định 12/2025/QĐ-UBND về Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng
- 3Quyết định 10/2025/QĐ-UBND quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái
Quyết định 438/QĐ-UBND năm 2025 về cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa
- Số hiệu: 438/QĐ-UBND
- Loại văn bản: Quyết định
- Ngày ban hành: 20/02/2025
- Nơi ban hành: Tỉnh Khánh Hòa
- Người ký: Nguyễn Tấn Tuân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 20/02/2025
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
