1. Phạm vi điều chỉnh: Quyết định này phân cấp thực hiện nhiệm vụ cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc cho người sử dụng lao động có trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi và trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi người sử dụng lao động có trụ sở chính tại địa bàn tỉnh Quảng Ngãi.

2. Đối tượng áp dụng

1. Việc thực hiện các nội dung phân cấp phải đảm bảo đúng quy định của pháp luật, công khai, minh bạch, hiệu quả.

2. Cơ quan được phân cấp phải chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về kết quả thực hiện, tính chính xác, hợp pháp của các quyết định, văn bản do mình ban hành trong phạm vi được phân cấp.

1. Chủ trì và phối hợp với các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị có liên quan giám sát, đánh giá, kiểm tra chuyên ngành hàng năm hoặc đột xuất các cơ quan, tổ chức doanh nghiệp, cá nhân có liên quan về việc thực hiện các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh.

2. Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh công bố danh mục và quy trình thủ tục hành chính nội bộ liên quan đến nội dung được phân cấp theo quy định hiện hành.

3. Tổng hợp khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện, báo cáo đề xuất, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý theo đúng quy định; trước ngày 15 tháng 12 hàng năm (hoặc đột xuất khi có yêu cầu) tổng hợp, báo cáo Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân tỉnh về tình hình người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh.

1. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 13 tháng 10 năm 2025.

2. Trường hợp các văn bản pháp luật liên quan đến nội dung phân cấp có thay đổi dẫn đến nội dung Quyết định này không còn phù hợp, Sở Nội vụ báo cáo, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đảm bảo đúng quy định.