QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH THU HÚT, ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC BÁC SĨ TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ CÔNG LẬP NĂM 2025 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH GIA LAI

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH GIA LAI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 02 năm 2025;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị quyết số 103/2024/NQ-HĐND ngày 11 tháng 12 năm 2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định chính sách đãi ngộ, thu hút và đào tạo nguồn nhân lực bác sĩ tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Gia Lai giai đoạn 2025-2030;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Y tế.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Kế hoạch thu hút, đào tạo nguồn nhân lực bác sĩ tại các cơ sở y tế công lập năm 2025 trên địa bàn tỉnh Gia Lai.

Điều 2. Thủ trưởng các đơn vị căn cứ Kế hoạch đã được phê duyệt để thực hiện chính sách thu hút và cử viên chức đi đào tạo theo thẩm quyền phân cấp.

Điều 3. Điều khoản thi hành

Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Giám đốc Sở Y tế; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

KẾ HOẠCH

THU HÚT VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC BÁC SĨ TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ CÔNG LẬP NĂM 2025 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH GIA LAI
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 266/QĐ-UBND ngày 15 tháng 05 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai)

I. Mục đích, yêu cầu

1. Mục đích

Xây dựng Kế hoạch thu hút và đào tạo năm 2025, nhằm động viên, khuyến khích đội ngũ nhân viên ngành y tế tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn; thu hút được nguồn nhân lực y tế có chất lượng về công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Gia Lai; góp phần tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trên địa bàn tỉnh.

2. Yêu cầu

- Thu hút, đào tạo nguồn nhân lực bác sĩ gắn với vị trí việc làm, đúng đối tượng, minh bạch, hiệu quả, phù hợp với đặc điểm nguồn nhân lực của các đơn vị.

- Tạo được sự chuyển biến tích cực, đồng bộ trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bác sĩ và nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh cho nhân dân.

II. Đối tượng thu hút, đào tạo

1. Chính sách thu hút: Bác sĩ được thu hút về làm việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Gia Lai và không thuộc các đối tượng đang là cán bộ, công chức, viên chức công tác tại tỉnh Gia Lai, gồm:

- Bác sĩ có trình độ sau đại học;

- Bác sĩ không thuộc trường hợp quy định trên tốt nghiệp hệ chính quy.

Đối tượng thu hút phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

- Tuổi công tác còn đủ 10 năm trở lên so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 kể từ ngày có Quyết định tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức của ngành y tế tỉnh Gia Lai;

- Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, gắn với quy hoạch, định hướng phát triển của ngành y tế và đơn vị công tác; được thu hút theo chỉ tiêu cụ thể tại Kế hoạch này.

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, thông qua kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức của năm trước liền kề đối với cán bộ, công chức, viên chức đã tham gia công tác tại các đơn vị khác trước khi được thu hút về làm viên chức trong các cơ sở y tế công lập của tỉnh Gia Lai.

- Cam kết làm việc tại đơn vị công tác trong thời gian đủ 05 năm liên tục.

2. Chính sách đào tạo: Viên chức là bác sĩ có trình độ đại học trở lên đang công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Gia Lai.

Đối tượng được cử đi đào tạo phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

- Năm liền kề trước thời điểm cử đi đào tạo được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

- Có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, gắn với quy hoạch, định hướng phát triển của ngành y tế và đơn vị công tác; được cử đi đào tạo theo chỉ tiêu tại Kế hoạch này.

- Cam kết tiếp tục làm việc tại đơn vị công tác sau khi tốt nghiệp khóa đào tạo trong thời gian gấp 02 lần thời gian đào tạo.

III. Chuyên ngành và chỉ tiêu thu hút, đào tạo năm 2025

1. Chính sách thu hút

2. Chính sách đào tạo năm 2025

2.1. Chỉ tiêu đào tạo

2.2. Danh sách viên chức là bác sĩ được cử đi đào tạo năm 2025:

IV. Kinh phí

Kinh phí thu hút, đào tạo từ nguồn ngân sách cấp tỉnh theo phân cấp ngân sách hiện hành. Các đối tượng sau khi được thu hút về làm viên chức tại các đơn vị sự nghiệp y tế  công lập trên địa bàn tỉnh và các đối tượng là viên chức sau khi hoàn thành khóa đào tạo sẽ được thanh toán hưởng chính sách thu hút, chính sách đào tạo quy định tại Nghị quyết số 103/2024/NQ-HĐND.

Thủ tục thực hiện theo quy định của Nghị quyết số 103/2024/NQ-HĐND và Quyết định số 837/QĐ-UBND ngày 27/12/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc công bố 02 thủ tục hành chính nội bộ thuộc lĩnh vực y tế trong hệ thống hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Gia Lai.

V. Tổ chức thực hiện

1. Sở Y tế

- Hướng dẫn và triển khai thực hiện Kế hoạch này đến các cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế.

- Thông báo rộng rãi đến các cơ quan, đơn vị, địa phương, các tổ chức, cá nhân và công dân về các nội dung của Kế hoạch này sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh kết quả thực hiện năm 2025 Kế hoạch này trước ngày 15/12/2025, làm cơ sở xây dựng Kế hoạch năm 2026.

2. Các cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế

- Cử viên chức đi đào tạo theo chỉ tiêu tại Kế hoạch này.

- Thực hiện tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền được phân cấp để thực hiện chính sách thu hút theo chỉ tiêu được phê duyệt.

Trên đây là Kế hoạch thu hút, đào tạo nguồn nhân lực bác sĩ tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập năm 2025 trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc, gửi văn bản về Sở Y tế để phối hợp giải quyết; đồng thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết đối với những vấn đề vượt thẩm quyền./.