1. Nhận thông báo về việc cho thôi việc nhiều người lao động của các doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý của Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong.

2. Nhận báo cáo về việc cho thuê lại lao động (số lao động đã cho thuê lại, bên thuê lại lao động, phí cho thuê lại lao động) của doanh nghiệp cho thuê lại lao động thuộc phạm vi quản lý của Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong.

3. Nhận báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề hàng năm của các doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý của Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong.

4. Tiếp nhận thỏa ước lao động tập thể của các doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý của Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong.

5. Đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý của Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong.

6. Tiếp nhận báo cáo giải trình của doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý của Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được, tổng hợp, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định.

1. Ban Quản lý Khu linh tế Vân Phong

Thực hiện các công việc nêu tại Điều 1 theo đúng nội dung đã được ủy quyền và các quy định tại Thông tư số 32/2014/TT-BLĐTBXH ngày 01/12/2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao; đồng thời thông báo nội dung được ủy quyền đến các doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý của Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong.

2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Tổng hợp, báo cáo việc thực hiện ủy quyền cho Ban Quản lý Khu kinh tế Vân Phong của Ủy ban nhân dân các cấp trên địa bàn tỉnh để gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Vụ Pháp chế) theo quy định tại Thông tư số 32/2014/TT-BLĐTBXH ngày 01/12/2014 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.