Quyết định số 23/2015/QĐ-UBND là văn bản pháp lý quan trọng do Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc ban hành, quy định chi tiết về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cũng như cơ cấu tổ chức bộ máy của Ban Dân tộc tỉnh Vĩnh Phúc. Dưới đây là nội dung tóm tắt chi tiết và chuyên sâu về các quy định cốt lõi của văn bản này.

- Vị trí và chức năng của Ban Dân tộc tỉnh Vĩnh Phúc

• Ban Dân tộc là cơ quan chuyên môn ngang Sở trực thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Vĩnh Phúc.
• Cơ quan này thực hiện chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh thực hiện quản lý nhà nước về công tác dân tộc trên địa bàn tỉnh.
• Ban Dân tộc có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định pháp luật.
• Về quan hệ công tác, Ban chịu sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp và toàn diện của UBND tỉnh Vĩnh Phúc; đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Ủy ban Dân tộc (cơ quan trung ương).
• Trụ sở làm việc của Ban Dân tộc được đặt tại thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc.

- Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Dân tộc

Ban Dân tộc tỉnh Vĩnh Phúc được giao thực hiện nhóm nhiệm vụ diện rộng và chuyên sâu, bao gồm:

• Công tác tham mưu trình UBND tỉnh: Chủ trì soạn thảo các quyết định, chỉ thị, quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn, 05 năm và hàng năm; các chương trình, đề án, dự án và biện pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính thuộc lĩnh vực dân tộc; dự thảo quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Ban và tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo các đơn vị trực thuộc cũng như cơ quan chuyên môn cấp huyện.
• Công tác tham mưu trình Chủ tịch UBND tỉnh: Dự thảo các quyết định, chỉ thị cá biệt; dự thảo quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể các đơn vị thuộc Ban; dự thảo quy chế phối hợp công tác giữa Ban Dân tộc với các Sở, ban, ngành và UBND cấp huyện.
• Tổ chức thực hiện và tuyên truyền pháp luật: Tổ chức triển khai các văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, dự án sau khi được phê duyệt; thực hiện tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS); vận động đồng bào thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.
• Thực hiện chính sách và dự án đặc thù: Chủ trì tổ chức thực hiện các chính sách, chương trình, dự án đầu tư phát triển kinh tế - xã hội đặc thù, hỗ trợ ổn định đời sống cho đồng bào DTTS tại các vùng đặc biệt khó khăn, vùng sâu, vùng xa, vùng căn cứ địa cách mạng và thực hiện công tác định canh, định cư trên địa bàn tỉnh.
• Theo dõi, tổng hợp và đề xuất giải pháp: Theo dõi, đánh giá tình hình thực hiện các chính sách dân tộc; tham mưu các giải pháp xóa đói giảm nghèo, di cư, định canh định cư đối với đồng bào DTTS.
• Công tác xã hội và thi đua khen thưởng: Tổ chức tiếp đón, thăm hỏi, giải quyết nguyện vọng chính đáng của đồng bào DTTS; tham mưu tổ chức Đại hội đại biểu các DTTS các cấp; đề xuất khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu vùng đồng bào DTTS.
• Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ: Hướng dẫn nghiệp vụ công tác dân tộc cho Phòng Dân tộc cấp huyện, công chức làm công tác dân tộc thuộc Văn phòng UBND cấp huyện (nơi chưa lập Phòng Dân tộc) và công chức cấp xã.
• Phối hợp liên ngành:
  • Phối hợp với các Sở, ngành thẩm định các dự án, đề án liên quan đến lĩnh vực dân tộc.
  • Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc bố trí, tuyển dụng công chức, viên chức là người DTTS, đặc biệt là đề án ưu tiên tuyển dụng sinh viên DTTS tốt nghiệp đại học, cao đẳng vào làm việc tại các cơ quan nhà nước ở địa phương.
  • Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo trong công tác cử tuyển học sinh DTTS vào các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và hệ nội trú; tổ chức biểu dương, khen thưởng học sinh, sinh viên DTTS đạt thành tích xuất sắc.
• Công tác thanh tra, kiểm tra và giải quyết khiếu nại: Thực hiện thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng, lãng phí trong lĩnh vực dân tộc; tiếp nhận và chuyển cơ quan có thẩm quyền giải quyết các kiến nghị của công dân về thành phần dân tộc, tên gọi, phong tục tập quán.
• Quản lý nội bộ: Quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng chuyên môn thuộc Ban; quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm, chế độ tiền lương, đào tạo, bồi dưỡng và kỷ luật đối với công chức, viên chức thuộc quyền quản lý; quản lý tài chính, tài sản được giao theo quy định.

- Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế

• Lãnh đạo Ban Dân tộc:
  • Gồm có Trưởng ban và không quá 03 Phó Trưởng ban.
  • Trưởng ban là người đứng đầu, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Ban.
  • Phó Trưởng ban là người giúp việc cho Trưởng ban, được phân công phụ trách một số lĩnh vực công tác cụ thể và chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và pháp luật.
  • Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật đối với Trưởng ban và Phó Trưởng ban do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định.
• Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ban:
  • Văn phòng.
  • Thanh tra.
  • Phòng Chính sách Dân tộc.
  • Phòng Kế hoạch, Tổng hợp.
  • Phòng Tuyên truyền và Địa bàn.
• Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc: Sẽ được thành lập khi có đủ điều kiện và có đề án riêng được phê duyệt. Trưởng Ban Dân tộc có thẩm quyền quy định chi tiết chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng chuyên môn và đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
• Biên chế công chức: Được UBND tỉnh giao cụ thể trên cơ sở vị trí việc làm, gắn liền với chức năng, nhiệm vụ và nằm trong tổng biên chế công chức hành chính của tỉnh Vĩnh Phúc.

- Điều khoản thi hành và hiệu lực pháp lý

• Quyết định số 23/2015/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành.
• Quyết định này thay thế hoàn toàn cho Quyết định số 11/2011/QĐ-UBND ngày 14/02/2011 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Dân tộc tỉnh Vĩnh Phúc.
• Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban Dân tộc, Giám đốc các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.