QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH QUY ĐỊNH KHEN THƯỞNG PHONG TRÀO THI ĐUA “CÔNG NHÂN TIÊN TIẾN TIÊU BIỂU” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH

Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng ngày 16 tháng 11 năm 2013;

Căn cứ Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, Khen thưởng;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 55/TTr-SNV ngày 14 tháng 5 năm 2018 và Báo cáo thẩm định số 5597q/STP-BC ngày 13 tháng 4 năm 2018 của Sở Tư pháp,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định khen thưởng phong trào thi đua “Công nhân tiên tiến tiêu biểu” trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành và thay thế Quyết định số 2090/2008/QĐ-UBND ngày 02 tháng 7 năm 2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế khen thưởng phong trào thi đua “Công nhân tiên tiến tiêu biểu”.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

QUY ĐỊNH

KHEN THƯỞNG PHONG TRÀO THI ĐUA “CÔNG NHÂN TIÊN TIẾN TIÊU BIỂU TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH
(Kèm theo Quyết định 22/2018/QĐ-UBND ngày 14 tháng 8 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh)

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh.

Quy định này quy định về phạm vi, đối tượng, nguyên tắc, hình thức, nội dung, tiêu chuẩn, thẩm quyền và trình tự, thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng trong phong trào thi đua “Công nhân tiên tiến tiêu biểu” trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh (sau đây gọi tắt là Phong trào thi đua).

Điều 2. Đối tượng áp dụng.

Quy định này áp dụng cho tất cả công nhân trực tiếp lao động sản xuất, là đoàn viên Công đoàn trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh có thành tích xuất sắc trong Phong trào thi đua.

Điều 3. Nguyên tắc thi đua, khen thưởng

1. Thi đua thực hiện trên nguyên tắc tự nguyện, tự giác, công khai đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển.

2. Việc khen thưởng phải căn cứ vào tiêu chuẩn, thành tích đạt được; đảm bảo tính chính xác, kịp thời và đúng quy định.

3. Kết hợp chặt chẽ giữa động viên tinh thần và khuyến khích vật chất.

Chương II

NỘI DUNG THI ĐUA, TIÊU CHUẨN, QUY TRÌNH VÀ THẨM QUYỀN KHEN THƯỞNG

Điều 4. Nội dung thi đua

1. Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng hiệu quả cao.

2. Thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp ứng dụng tiến bộ của khoa học kỹ thuật vào trong lao động sản xuất.

3. Tích cực vận động công nhân, lao động trong đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng, tham gia phong trào thi đua; đoàn kết tương trợ, vượt khó, cùng phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Điều 5. Tổ chức phong trào thi đua

1. Căn cứ vào kế hoạch phát động thi đua của tỉnh; nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao, các địa phương và đơn vị, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế xác định rõ nội dung, hình thức và biện pháp tổ chức thực hiện phong trào tại địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Phát động sâu rộng phong trào thi đua “Công nhân tiên tiến tiêu biểu” gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh trong đội ngũ công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.

2. Các ngành, các địa phương, doanh nghiệp xây dựng quy định tuyên dương khen thưởng công nhân trực tiếp sản xuất tiên tiến, tiêu biểu của cấp mình; tổ chức kiểm tra, hướng dẫn việc triển khai phong trào; sơ tổng kết phong trào thi đua.

3. Phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến tại địa phương, đơn vị doanh nghiệp. Thực hiện tốt việc thi đua, khen thưởng theo thẩm quyền được phân cấp.

Điều 6. Tiêu chuẩn khen thưởng cấp tỉnh

Cá nhân được khen thưởng phải đạt các tiêu chuẩn sau:

1. Là công nhân trực tiếp sản xuất đạt năng suất, chất lượng lao động cao hoặc là thợ cả, thợ giỏi, bàn tay vàng tiêu biểu của doanh nghiệp, ngành, địa phương; đảm bảo an toàn lao động; không vi phạm nội quy, quy chế của doanh nghiệp, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước.

2. Trong năm đề nghị khen thưởng phải có ít nhất 01 sáng kiến, giải pháp hoặc áp dụng sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả thiết thực, được cơ sở hoặc cấp trên cơ sở công nhận bằng văn bản.

3. Trong 3 năm liền kề với năm đề nghị cấp tỉnh tuyên dương, phải đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc; có ít nhất 01 năm là “Chiến sĩ thi đua cơ sở” hoặc một lần được Chủ tịch UBND cấp huyện hoặc tương đương tặng Giấy khen.

4. Phải được bình chọn từ cơ sở, được chuyên môn và công đoàn thống nhất đề nghị.

Điều 7. Quy trình, thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng

1. Quy trình đề nghị khen thưởng.

Hàng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì cùng Sở Nội vụ (Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh) căn cứ vào số lượng công nhân trực tiếp sản xuất trên phạm vi toàn tỉnh, công nhân trực tiếp sản xuất của từng doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh, phong trào thi đua tại đơn vị, giá trị sáng kiến đóng góp nâng cao năng suất lao động, tăng trưởng của doanh nghiệp đóng góp vào ngân sách... làm cơ sở lập kế hoạch và phân bổ số lượng công nhân tiên tiến tiêu biểu cho các doanh nghiệp, các ngành, các huyện, thị xã, thành phố.

2. Thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng: Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ. Cụ thể:

a) Thành phần hồ sơ gồm có:

- Tờ trình của cấp đề nghị khen thưởng.

- Biên bản xét duyệt của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp trình;

- Báo cáo thành tích của cá nhân (Báo cáo thành tích phải có xác nhận của cấp trình khen; mẫu báo cáo thành tích được áp dụng mẫu số 07 ban hành kèm theo Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ).

b) Số lượng hồ sơ: 02 bộ

c) Thời gian gửi hồ sơ: Hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi về Liên đoàn Lao động tỉnh trước ngày 15/2 hằng năm.

Điều 8. Thẩm quyền khen thưởng

1. Ủy ban nhân dân tỉnh tôn vinh và tặng Bằng khen kèm theo tiền thưởng cho các cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân tiên tiến tiêu biểu” cấp tỉnh.

2. Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì, phối hợp cùng Sở Nội vụ (Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh) xét chọn những công nhân tiên tiến tiêu biểu đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh khen thưởng.

Điều 9. Thời gian tổng kết

Hằng năm, vào dịp Kỷ niệm Ngày giải phóng Khu mỏ 25/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Ủy ban nhân dân tỉnh chủ trì, phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị biểu dương, khen thưởng các điển hình tiên tiến trong Phong trào thi đua “Công nhân tiên tiến tiêu biểu”, kết hợp với phát động “Tháng công nhân” và “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”.

Điều 10. Kinh phí khen thưởng

Thực hiện theo Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ.

Chương III

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 11. Trách nhiệm thực hiện

1. Liên đoàn Lao động tỉnh là Cơ quan Thường trực phong trào thi đua; chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ (Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh) tổ chức hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua; hướng dẫn, đôn đốc, thẩm định hồ sơ, xét chọn, tổng hợp đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen cho công nhân tiêu biểu.

2. Sở Nội vụ (Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh) phối hợp cùng Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua; đôn đốc, thẩm định hồ sơ, xét chọn, tổng hợp đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định tặng Bằng khen cho Công nhân tiêu biểu.

3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện; Thủ trưởng các sở, ban, ngành; các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp liên quan có trách nhiệm triển khai thực hiện Quy định này.

Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc, kịp thời phản ánh về Cơ quan Thường trực Phong trào thi đua và Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết./.