Tóm tắt Quyết định 2098/QĐ-BHXH năm 2023 về đánh giá, xếp loại và chi bổ sung thu nhập ngành Bảo hiểm xã hội

Quyết định 2098/QĐ-BHXH được ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung một số nội dung quan trọng tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều 4 của Quy định về đánh giá và xếp loại thực hiện chi tiền thưởng, chi bổ sung thu nhập đối với các đơn vị, công chức, viên chức, người lao động thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam (ban hành kèm theo Quyết định số 1779/QĐ-BHXH ngày 31/12/2021). Quyết định này mang tính chất điều chỉnh trực tiếp đến quyền lợi kinh tế, tạo động lực phấn đấu cho tập thể và cá nhân trong toàn ngành BHXH Việt Nam.

1. Quy định mới về mức đánh giá, xếp loại và hệ số thu nhập bổ sung đối với tập thể

Quyết định 2098/QĐ-BHXH phân chia rõ ràng các mức xếp loại chất lượng và hệ số hưởng thu nhập bổ sung tương ứng cho hai nhóm đơn vị tập thể trong hệ thống BHXH Việt Nam:

• Đối với các đơn vị trực thuộc và BHXH cấp tỉnh (Khoản 1 Điều 4 sửa đổi): Việc đánh giá và xếp loại chất lượng được thực hiện theo 4 mức cụ thể:
  • Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Loại A): Tương ứng hưởng hệ số thu nhập bổ sung là 1.
  • Hoàn thành tốt nhiệm vụ (Loại B): Tương ứng hưởng hệ số thu nhập bổ sung là 0,98.
  • Hoàn thành nhiệm vụ (Loại C): Tương ứng hưởng hệ số thu nhập bổ sung là 0,96.
  • Không hoàn thành nhiệm vụ (Loại D): Tương ứng hưởng hệ số thu nhập bổ sung là 0,9.
• Đối với đơn vị cấp phòng và BHXH cấp huyện (Khoản 2 Điều 4 sửa đổi): Áp dụng khung đánh giá và hệ số thu nhập bổ sung tương tự như cấp tỉnh và đơn vị trực thuộc:
  • Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Loại A): Tương ứng hưởng hệ số thu nhập bổ sung là 1.
  • Hoàn thành tốt nhiệm vụ (Loại B): Tương ứng hưởng hệ số thu nhập bổ sung là 0,98.
  • Hoàn thành nhiệm vụ (Loại C): Tương ứng hưởng hệ số thu nhập bổ sung là 0,96.
  • Không hoàn thành nhiệm vụ (Loại D): Tương ứng hưởng hệ số thu nhập bổ sung là 0,9.

2. Quy định mới về mức đánh giá, xếp loại và hệ số thu nhập bổ sung đối với cá nhân

Đối với công chức, viên chức trong hệ thống BHXH Việt Nam, Khoản 3 Điều 4 (sửa đổi) quy định chi tiết về mối liên hệ giữa kết quả đánh giá chất lượng công việc và quyền lợi thu nhập bổ sung, tiền thưởng:

• Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Loại A): Cá nhân đạt mức này được hưởng hệ số thu nhập bổ sung vượt trội là 1,3.
• Hoàn thành tốt nhiệm vụ (Loại B): Cá nhân đạt mức này được hưởng hệ số thu nhập bổ sung là 1,2.
• Hoàn thành nhiệm vụ (Loại C): Cá nhân đạt mức này được hưởng hệ số thu nhập bổ sung là 1.
• Không hoàn thành nhiệm vụ (Loại D) và các trường hợp không xếp loại: Hoàn toàn không được hưởng tiền thưởng và các khoản thu nhập bổ sung theo quy định.

3. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện

Quyết định 2098/QĐ-BHXH quy định rõ về thời gian áp dụng cũng như các đầu mối chịu trách nhiệm triển khai thực hiện trong toàn hệ thống:

• Hiệu lực thi hành: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký và được áp dụng trực tiếp từ năm tài chính 2023.
• Trách nhiệm thi hành: Các chức danh và đơn vị chịu trách nhiệm thi hành quyết định bao gồm:
  • Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ;
  • Vụ trưởng Vụ Thi đua - Khen thưởng;
  • Vụ trưởng Vụ Tài chính - Kế toán;
  • Chánh Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
  • Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
  • Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.