Quyết định 203/2025/QĐ-UBND quy định chi tiết về vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trường Trung học phổ thông Trần Văn Ơn trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để nhà trường kiện toàn bộ máy tổ chức, nâng cao chất lượng dạy và học, đồng thời thực hiện đúng các quy định của pháp luật về giáo dục phổ thông.

- Vị trí pháp lý và chức năng hoạt động

• Trường Trung học phổ thông Trần Văn Ơn là đơn vị sự nghiệp công lập và là cơ sở giáo dục phổ thông thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trực thuộc sự quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long.
• Trường thực hiện chức năng tổ chức các hoạt động giáo dục theo quy định tại Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 9 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học, cùng các quy định pháp luật chuyên ngành liên quan.
• Trường có tư cách pháp nhân đầy đủ, có trụ sở, tài khoản và con dấu riêng để hoạt động theo quy định.
• Trường chịu sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long; đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

- Nhiệm vụ và quyền hạn của nhà trường

Trường Trung học phổ thông Trần Văn Ơn thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn cốt lõi sau:

• Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển nhà trường gắn liền với điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương; xác định rõ tầm nhìn, sứ mệnh, các giá trị cốt lõi về giáo dục, văn hóa, lịch sử và truyền thống của trường.
• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục theo chương trình giáo dục phổ thông do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành; phối hợp chặt chẽ với gia đình học sinh, các tổ chức và cá nhân trong việc tổ chức các hoạt động giáo dục.
• Thực hiện công tác tuyển sinh, tiếp nhận và quản lý học sinh theo đúng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
• Thực hiện kế hoạch phổ cập giáo dục trong phạm vi địa bàn được phân công.
• Tổ chức cho đội ngũ giáo viên, nhân viên và học sinh tham gia tích cực vào các hoạt động xã hội tại địa phương.
• Quản lý đội ngũ giáo viên, nhân viên theo đúng quy định của pháp luật về viên chức và lao động.
• Huy động, quản lý và sử dụng hiệu quả các nguồn lực phục vụ cho hoạt động giáo dục theo quy định của pháp luật.
• Quản lý, sử dụng và bảo quản cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học được giao theo đúng quy định.
• Thực hiện các hoạt động bảo đảm chất lượng giáo dục, tham gia đánh giá và kiểm định chất lượng giáo dục theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
• Thực hiện công khai cam kết chất lượng giáo dục, các điều kiện bảo đảm chất lượng dạy học và công khai thu, chi tài chính theo quy định của pháp luật.
• Thực hiện quy chế dân chủ, nâng cao trách nhiệm giải trình trong quản lý các hoạt động giáo dục; bảo đảm sự tham gia của học sinh, gia đình và xã hội trong quản lý nhà trường.
• Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Cơ cấu tổ chức bộ máy

• Ban Giám hiệu (Lãnh đạo Trường): Gồm Hiệu trưởng và không quá 02 Phó Hiệu trưởng. Hiệu trưởng là người chịu trách nhiệm cao nhất trước pháp luật và Sở Giáo dục và Đào tạo về toàn bộ hoạt động, quản lý, điều hành và chất lượng giáo dục của nhà trường. Phó Hiệu trưởng thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công hoặc ủy quyền của Hiệu trưởng. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật đối với các chức danh này được thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ của cấp có thẩm quyền.
• Tổ Văn phòng: Thực hiện các công việc hành chính, quản trị, tài chính, văn thư, lưu trữ và các nhiệm vụ hỗ trợ khác cho hoạt động chung của trường.
• Các Tổ chuyên môn: Chịu trách nhiệm về công tác giảng dạy, sinh hoạt chuyên môn, cải tiến phương pháp dạy học và quản lý giáo viên theo từng bộ môn.
• Các tổ chức khác: Các tổ chức Đảng, đoàn thể và hội đồng trong nhà trường được thành lập và hoạt động theo quy định tại Điều 9 Điều lệ trường trung học ban hành kèm theo Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT.

- Số lượng người làm việc và hợp đồng lao động

• Số lượng người làm việc (biên chế) của Trường do Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Vĩnh Long giao hàng năm, trên cơ sở tổng số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định của pháp luật.
• Việc ký kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động của nhà trường phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật lao động hiện hành.

- Điều khoản chuyển tiếp và hiệu lực thi hành

• Điều khoản chuyển tiếp: Sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, Trường Trung học phổ thông Trần Văn Ơn tiếp tục thực hiện các công việc, thủ tục còn dang dở trước đó. Đối với các vấn đề phát sinh liên quan sau sắp xếp, nhà trường có trách nhiệm chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan để giải quyết dứt điểm theo quy định tại khoản 5 Điều 4 Nghị quyết số 190/2025/QH15 ngày 19 tháng 02 năm 2025 của Quốc hội về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước.
• Hiệu lực thi hành: Quyết định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 03 tháng 11 năm 2025.
• Trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông Trần Văn Ơn, cùng thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.