QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI CÔNG TÁC XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NĂM 2014 CỦA 3 HUYỆN AN LÃO, VÂN CANH, VĨNH THẠNH THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 71/2009/QĐ-TTG NGÀY 29/4/2009 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;

Căn cứ Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009-2020; Thông tư Liên tịch Số 31/2009/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 09/9/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện một số nội dung Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ;

Căn cứ Quyết định số 856/QĐ-CTUBND ngày 22/4/2011 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện công tác xuất khẩu lao động của 3 huyện An Lão, Vân Canh, Vĩnh Thạnh theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ giai đoạn 2011 - 2015 và Quyết định số 909/QĐ-UBND ngày 11/4/2013 về việc phân bổ kinh phí Chương trình mục tiêu Quốc gia giảm nghèo và sự nghiệp theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP năm 2013;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 90/TTr-SLĐTBXH ngày 04/6/2014,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai công tác xuất khẩu lao động năm 2014 của 3 huyện An Lão, Vân Canh, Vĩnh Thạnh theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ.

Điều 2. Giao Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Thủ trưởng các sở, ngành, đơn vị liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện An Lão, Vân Canh, Vĩnh Thạnh, hướng dẫn, triển khai thực hiện; thường xuyên báo cáo kết quả thực hiện và những vướng mắc cho Ủy ban nhân dân tỉnh để chỉ đạo và điều chỉnh cho phù hợp.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các sở: Lao động - Thương bình và Xã hội, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Y tế, Tư pháp, Công an tỉnh; Trưởng ban Ban Dân tộc tỉnh; Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện An Lão, Vân Canh, Vĩnh Thạnh, Thủ trưởng các sở, ngành, đoàn thể và các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI CÔNG TÁC XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NĂM 2014 CỦA 3 HUYỆN AN LÃO, VÂN CANH, VĨNH THẠNH THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 71/2009/QĐ-TTG NGÀY 29/4/2009 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1935/QĐ-UBND ngày 16/6/2014 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh )

Thực hiện Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009 - 2020 và Quyết định số 1298/QĐ-UBND ngày 29/4/2014 về việc điều chỉnh bổ sung và phân bổ chi tiết vốn Chương trình mục tiêu Quốc gia giảm nghèo bền vững năm 2014, Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng Kế hoạch triển khai công tác xuất khẩu lao động năm 2014 của 3 huyện Vân Canh, Vĩnh Thạnh, An Lão (gọi tắt là các huyện nghèo) như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

- Nhằm triển khai thực hiện các chính sách, các hoạt động của Đề án Hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009 - 2020 ban hành kèm theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ phù hợp với đặc điểm, điều kiện của từng địa phương, đảm bảo hoàn thành kế hoạch đưa khoảng 100 lao động đi xuất khẩu lao động trong năm 2014 của 3 huyện Vân Canh, Vĩnh Thạnh, An Lão. Cụ thể: Huyện An Lão 40 lao động, huyện Vân Canh 20 lao động, huyện Vĩnh Thạnh 40 lao động.

- Tăng cường công tác phối hợp giữa các cấp, các ngành trong công tác tạo nguồn cho xuất khẩu lao động và triển khai thực hiện các chính sách đúng theo quy định tại Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ, Thông tư Liên tịch số 31/2009/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 09/9/2009 giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính.

II. NỘI DUNG TRIỂN KHAI

1. Hoạt động đào tạo nâng cao năng lực, nhận thức về xuất khẩu lao động cho cán bộ địa phương, tuyên truyền viên, người có uy tín:

a. Mục đích:

Nhằm trang bị những kiến thức cần thiết về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về xuất khẩu lao động, thông tin về thị trường xuất khẩu lao động cho đội ngũ cán bộ địa phương, đội ngũ tuyên truyền viên, người có uy tín của các huyện nghèo nhằm phục vụ cho công tác tạo nguồn cho xuất khẩu lao động.

b. Yêu cầu:

Sau khóa học, mỗi học viên có đủ kiến thức, thông tin tuyên truyền, tư vấn xuất khẩu lao động cho người lao động để tổ chức các hoạt động thông tin, tuyên truyền, tư vấn xuất khẩu lao động cho người lao động tại địa phương nhằm tạo nguồn cho xuất khẩu lao động.

c. Công tác tổ chức tập huấn: Mỗi huyện sẽ tổ chức triển khai 01 lớp tập huấn nâng cao năng lực, nhận thức xuất khẩu lao động cho 05 xã.

d. Đối tượng:

- Ở huyện: Lãnh đạo và chuyên viên làm công tác xuất khẩu lao động của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Cấp xã:

+ Lãnh đạo UBND xã, thị trấn và cán bộ làm công tác lao động - xã hội.

+ Đội ngũ tuyên truyền viên: thuộc Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh tại UBMTTQ Việt Nam tại các xã, thị trấn.

- Cấp thôn:

+ Trưởng thôn hoặc trưởng bản; Già làng; người có uy tín tại các thôn, làng.

+ Đội ngũ tuyên truyền viên: thuộc Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh, UBMTTQ Việt Nam tại các thôn, bản, làng.

đ. Nội dung đào tạo:

- Những kiến thức cần thiết về chính sách, chế độ hỗ trợ cho người lao động tham gia xuất khẩu lao động;

- Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động;

- Các thông tin về một số thị trường xuất khẩu lao động;

- Hướng dẫn hình thức và phương pháp tuyên truyền.

Căn cứ vào số lượng đối tượng đào tạo của từng huyện, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với UBND huyện tổ chức các lớp cho phù hợp.

2. Hoạt động tư vấn cho lao động xuất khẩu

a. Tổ chức các buổi tư vấn chính sách xuất khẩu lao động:

- UBND huyện, UBND xã, thị trấn tạo mọi điều kiện để các doanh nghiệp tổ chức các buổi tư vấn chính sách xuất khẩu lao động, thị trường tiếp nhận lao động, điều kiện tuyển chọn, điều kiện làm việc, ăn, ở, đi lại, thu nhập và phong tục tập quán của nước tiếp nhận lao động đến từng gia đình và bản thân người lao động.

- Đội ngũ tuyên truyền viên, sau khi đã được tham gia khóa đào tạo nâng cao năng lực, nhận thức về xuất khẩu lao động sẽ trực tiếp vận động, tư vấn, hướng dẫn cho người lao động đăng ký tham gia xuất khẩu lao động.

- Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại các xã, thị trấn thuộc 3 huyện An Lão, Vân Canh, Vĩnh Thạnh, chú trọng công tác tuyên truyền, tư vấn, thông tin thị trường lao động về xuất khẩu lao động. Bố trí cán bộ đủ trình độ, năng lực phối hợp với các tuyên truyền viên địa phương tại các huyện nghèo tổ chức tư vấn, thông tin thị trường lao động về xuất khẩu lao động, hướng dẫn người lao động làm các thủ tục theo đúng quy định hiện hành để tham gia xuất khẩu lao động.

b. Đối tượng tư vấn:

- Ông, bà, cha, mẹ, vợ hoặc chồng của người lao động.

- Người lao động.

3. Hoạt động truyền thông

a. Xây dựng chuyên mục, chương trình để truyền thông trên phương tiện thông tin đại chúng về xuất khẩu lao động trên địa bàn huyện:

- Nội dung chuyên mục, chương trình:

Thông tin đầy đủ về chính sách, chế độ hỗ trợ cho người lao động tham gia xuất khẩu lao động theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ; điều kiện tuyển chọn, điều kiện làm việc, sinh hoạt và thu nhập của người lao động ở các thị trường, phong tục tập quán của nước tiếp nhận lao động, hiệu quả của việc tham gia xuất khẩu lao động... trên các phương tiện thông tin đại chúng ở địa phương.

- Phương thức thực hiện:

+ UBND các huyện nghèo phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thống nhất xây dựng chuyên mục, chương trình để truyền thông trên phương tiện thông tin đại chúng về xuất khẩu lao động trên địa bàn huyện.

+ Trên cơ sở chuyên mục, chương trình đã thống nhất, UBND các huyện nghèo tiến hành ký kết hợp đồng với các cơ quan truyền thông, thông tin đại chúng (phát thanh, truyền hình, báo chí) để tuyên truyền cho người lao động theo đúng quy định tại Thông tư Liên tịch số 31/2009/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 09/9/2009 giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính.

b. Xây dựng bản tin về xuất khẩu lao động phát trên hệ thống Đài Truyền thanh xã, thị trấn:

- Nội dung bản tin:

+ Thông tin về chế độ hỗ trợ cho người lao động tham gia xuất khẩu lao động theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ;

+ Thông tin về điều kiện tuyển chọn, điều kiện làm việc, sinh hoạt và thu nhập của người lao động, phong tục tập quán của nước tiếp nhận lao động.

- Phương thức thực hiện:

+ UBND các huyện nghèo chỉ đạo Đài Phát thanh huyện biên tập và phát rộng rãi trên hệ thống Đài Truyền thanh của huyện, xã, thị trấn.

+ Mỗi tháng các xã, thị trấn phải thực hiện phát ít nhất 10 lượt bản tin về công tác xuất khẩu lao động trên hệ thống đài truyền thanh xã, thị trấn.

c. Đề nghị các hội, đoàn thể: Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh, Mặt trận Tổ quốc các cấp phối hợp trong công tác tuyên truyền về chính sách, chế độ hỗ trợ cho người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động, đồng thời vận động hội viên tích cực tham gia xuất khẩu lao động.

4. Thị trường xuất khẩu lao động

a. Tập trung vào các thị trường có nhu cầu tiếp nhận lao động lớn, yêu cầu vừa phải.

Riêng thị trường Malaysia, Trung đông các hợp đồng đưa người lao động đi xuất khẩu lao động phải đảm bảo điều kiện ăn, ở, điều kiện làm việc tốt, ổn định và thu nhập bình quân của người lao động không dưới 350USD/tháng.

b. Tăng cường đưa người lao động có đủ điều kiện về kinh tế, điều kiện về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, tay nghề, ngoại ngữ sang thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc.

5. Tạo nguồn cho xuất khẩu lao động

a. Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn thuộc các huyện nghèo lập danh sách những người chưa có việc làm, thiếu việc làm hoặc có việc làm nhưng việc làm không ổn định mức thu nhập thấp để tư vấn, vận động người lao động tham gia xuất khẩu lao động.

b. Tổng hợp, đánh giá thực trạng chất lượng lao động, nhu cầu tham gia xuất khẩu lao động của người lao động tại các huyện nghèo để từ đó tư vấn, định hướng thị trường tiếp nhận lao động ở nước ngoài phù hợp cho từng loại đối tượng.

6. Hoạt động giám sát, đánh giá

- Giám sát tình hình thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động nâng cao trình độ văn hóa để tham gia xuất khẩu lao động;

- Giám sát tình hình thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết; hỗ trợ chi phí khám sức khỏe, làm hộ chiếu, lý lịch tư pháp;

- Giám sát tình hình thực hiện các chính sách tín dụng ưu đãi đối với người lao động và các cơ sở dạy nghề cho lao động xuất khẩu;

- Giám sát công tác thông tin, tuyên truyền, ở huyện, ở xã và công tác tư vấn cho lao động xuất khẩu.

7. Kinh phí thực hiện

a. Tổng kinh phí thực hiện: 560 triệu đồng, cụ thể:

b. Nguồn kinh phí: Theo Quyết định số 1298/QĐ-UBND ngày 29/4/2014 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc điều chỉnh bổ sung và phân bổ chi tiết vốn Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững năm 2014.

c. Nội dung sử dụng: Theo quy định tại Thông tư Liên tịch số 31/2009/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 09/9/2009 giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số nội dung Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009 - 2020.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

a. Xây dựng các kế hoạch chi tiết về đào tạo nâng cao năng lực, nhận thức về xuất khẩu lao động cho cán bộ địa phương, tuyên truyền viên, kế hoạch giám sát, đánh giá.

b. Biên soạn tài liệu phục vụ các lớp đào tạo cao năng lực, nhận thức về xuất khẩu lao động cho cán bộ địa phương, tuyên truyền viên.

c. Chủ trì, phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính và các cơ quan liên quan kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện kế hoạch.

d. Theo dõi tình hình xuất khẩu lao động tại 3 huyện nghèo, tổng hợp và báo cáo công tác xuất khẩu lao động.

e. Chủ trì phối hợp với UBND các huyện nghèo, các địa phương mở lớp đào tạo nâng cao năng lực, nhận thức về xuất khẩu lao động cho cán bộ địa phương, tuyên truyền viên.

2. Sở Tài chính

Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn các chính sách, hoạt động của kế hoạch; phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện kế hoạch.

3. Sở Y tế

Chỉ đạo Bệnh viện đa khoa tỉnh và các đơn vị chuyên khoa tạo điều kiện thuận lợi trong công tác khám sức khỏe cho người lao động.

4. Sở Tư pháp, Công an tỉnh

a. Hướng dẫn và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động trong công tác cấp lý lịch tư pháp, cấp hộ chiếu cho người lao động. Đặc biệt là công tác cấp chứng minh nhân dân cho người lao động là dân tộc thiểu số.

b. Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phát hiện và xử lý các trường hợp vi phạm trong công tác đưa người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trái quy định của pháp luật.

5. Ban Dân tộc:

Phối hợp cùng các sở, ngành và địa phương hướng dẫn, đôn đốc việc thực hiện các chính sách của Nhà nước, của tỉnh về xuất khẩu lao động; vận động đồng bào dân tộc ít người tham gia học nghề để đi xuất khẩu lao động nhằm tăng thu nhập, góp phần xóa đói giảm nghèo và ổn định đời sống.

6. Chủ tịch UBND 3 huyện An Lão, Vân Canh, Vĩnh Thạnh

a. Chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thu thập, cập nhật thông tin người lao động tham gia xuất khẩu lao động vào phần mềm quản lý người lao động tham gia xuất khẩu lao động.

b. Chỉ đạo UBND các xã, thị trấn:

- Thực hiện tốt công tác thông tin thị trường lao động, thông báo công khai các điều kiện, tiêu chuẩn, chi phí và tiền lương đối với người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

- Quan hệ chặt chẽ với các trung tâm giới thiệu việc làm, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động để kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong công tác tuyển chọn và phối hợp cùng giải quyết đối với những trường hợp vi phạm hợp đồng hoặc bỏ trốn.

- Hướng dẫn, giải quyết nhanh, gọn việc xác nhận cho người lao động khi làm các thủ tục liên quan để đi xuất khẩu lao động như: Lập hồ sơ vay vốn, các thủ tục hành chính khác.

c. Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội mở lớp đào tạo nâng cao năng lực, nhận thức về xuất khẩu lao động cho cán bộ địa phương, tuyên truyền viên và hoạt động giám sát, đánh giá.

d. Phối hợp với các Trung tâm Giới thiệu việc làm và các doanh nghiệp tổ chức các buổi tư vấn, tuyên truyền về xuất khẩu lao động.

đ. Tổ chức tự kiểm tra, giám sát và xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát các xã, thị trấn; đồng thời hướng dẫn các xã, thị trấn tự kiểm tra, giám sát.

e. Thường xuyên, định kỳ (tháng, quý, năm) báo cáo số lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, số lao động cần bổ túc về văn hóa, số lao động có nhu cầu học nghề về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định.

7. Các doanh nghiệp được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giới thiệu về tuyển lao động tại 3 huyện nghèo đi xuất khẩu lao động

a. Thường xuyên cung cấp thông tin thị trường lao động ngoài nước, nhu cầu tuyển đi xuất khẩu lao động cho các trung tâm giới thiệu việc làm, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, các xã, thị trấn để cùng phối hợp trong công tác tuyên truyền, tư vấn cho người lao động, đồng thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động;

b. Giới thiệu những hợp đồng phù hợp, có thu nhập cao.

c. Định kỳ hàng quý, năm báo cáo số lao động của 3 huyện nghèo đi xuất khẩu lao động về UBND các huyện và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi.

8. Chi nhánh Ngân hàng Chính sách Xã hội tỉnh

a. Thực hiện các chính sách hỗ trợ và chính sách tín dụng ưu đãi đối với các cơ sở dạy nghề, người lao động theo đúng trình tự và quy định hiện hành.

b. Phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách theo quy định.

c. Định kỳ, 3 tháng, 6 tháng (trước ngày 15 của tháng tiếp theo) và hàng năm (trước ngày 15 tháng 01 năm sau), báo cáo Sở Lao động - Thương binh về tình hình thực hiện các chính sách hỗ trợ.

9. Trung tâm Giới thiệu việc làm Bình Định

- Tổ chức tư vấn trực tiếp hoặc thông qua Sàn giao dịch việc làm, điểm giao dịch việc làm tư vấn, tuyên truyền về xuất khẩu lao động cho người lao động; đồng thời tư vấn cho người lao động tìm kiếm được việc làm phù hợp và hướng dẫn người lao động, gia đình lao động đầu tư vào các hoạt động sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế hộ, kinh tế trang trại.

- Phối hợp với các cơ quan thông tin đại chúng tuyên truyền những gương người thật, việc thật, các gương điển hình trong công tác xuất khẩu lao động để mọi người đều biết và tham gia xuất khẩu lao động.

- Bố trí cán bộ đủ trình độ, năng lực phối hợp với các tuyên truyền viên địa phương tại các huyện nghèo tổ chức tư vấn, thông tin thị trường lao động về xuất khẩu lao động, hướng dẫn người lao động làm các thủ tục theo đúng quy định hiện hành để tham gia xuất khẩu lao động.

- Thu thập, cập nhật dữ liệu người lao động tham gia xuất khẩu lao động vào phần mềm quản lý người lao động tham gia xuất khẩu lao động.

10. Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn

a. Xây dựng cơ sở dữ liệu về tình hình xuất khẩu lao động. Lập danh sách người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động; lập danh sách người lao động được lựa chọn tham gia xuất khẩu lao động có nhu cầu học nghề để đi xuất khẩu lao động gửi Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện xem xét, tổng hợp trình cấp có thẩm quyền quyết định.

b. Thường xuyên tổ chức tự kiểm tra, giám sát theo hướng dẫn của UBND huyện.

c. Thường xuyên, định kỳ (tháng, quý, năm) báo cáo cho UBND huyện (thông qua Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội) danh sách người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động, danh sách người lao động có nhu cầu học nghề để đi xuất khẩu lao động.

11. Đề nghị UBMTTQ Việt Nam, các hội, đoàn thể: Chỉ đạo các thành viên, cấp hội cơ sở tổ chức tốt công tác tuyên truyền, vận động hội viên tích cực tham gia xuất khẩu lao động.

12. Các cơ quan thông tin đại chúng của tỉnh

Có kế hoạch tuyên truyền kịp thời các chính sách của Nhà nước, của tỉnh, thông tin thị trường lao động để các cấp, các ngành, gia đình và bản thân người lao động nhận thức đúng, đầy đủ về công tác xuất khẩu lao động.

Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch, nếu gặp khó khăn, vướng mắc, đề nghị các sở, ngành và Ủy ban nhân dân các địa phương, phản ánh về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết./.