QUYẾT ĐỊNH

VỀ BAN HÀNH QUY TRÌNH TIẾP NHẬN, CHO Ý KIẾN ĐỐI VỚI QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, THÙ LAO, QUY CHẾ THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP 100% VỐN NHÀ NƯỚC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ TẠI SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THEO ĐỀ ÁN ỦY QUYỀN CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ

GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Căn cứ Quyết định số 37/2017/QĐ-UBND ngày 18 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân thành phố về ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

Căn cứ Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

Căn cứ Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về hướng dẫn thực hiện tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

Căn cứ Quyết định số 4712/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thành phố về ủy quyền cho các Sở - ngành, Ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân Thành phố;

Xét đề nghị của Trưởng phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội tại Tờ trình ngày 08 tháng 01 năm 2019 và của Chánh Văn phòng Sở tại Tờ trình số 46/TTr-VP ngày 16 tháng 01 năm 2019,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy trình tiếp nhận, cho ý kiến đối với Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố theo Đế án ủy quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 01 năm 2019.

Điều 3. Chánh Văn phòng, Trưởng phòng Kế hoạch Tài chính Sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

QUY TRÌNH

TIẾP NHẬN, CHO Ý KIẾN ĐỐI VỚI QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG, THÙ LAO, QUY CHẾ THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP 100% VỐN NHÀ NƯỚC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ THEO ĐỀ ÁN ỦY QUYỀN CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 1792/QĐ-SLĐTBXH ngày 18 tháng 01 năm 2019 của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội)

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ

- Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

- Thông tư số 27/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về hướng dẫn thực hiện tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

- Quyết định số 4712/QĐ-UBND ngày 20 tháng 10 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thành phố về ủy quyền cho các Sở - ngành, Ủy ban nhân dân quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân thành phố.

II. NỘI DUNG QUY TRÌNH

1. Đối tượng thực hiện:

- Các Tổng công ty, công ty - TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc Ủy ban nhân dân thành phố; Quỹ Bảo lãnh tín dụng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa; Quỹ phát triển nhà ở (sau đây gọi là Công ty) (đính kèm danh sách).

2. Điều kiện thực hiện:

- Các Công ty phải định kỳ rà soát Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế, gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của người quản lý, bảo đảm quy định của pháp luật, dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn công ty;

- Trước khi thực hiện Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty, Công ty phải gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội một bộ để kiểm tra, cho ý kiến.

3. Thành phần hồ sơ:

- Quyết định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty về việc ban hành Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty (bản chính).

- Bản Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty (bản chính).

- Biên bản lấy ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn công ty đối với Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng cho người quản lý công ty (bản chính).

- Văn bản của công ty về việc đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho ý kiến đối với đối với Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng đối với người quản lý công ty (bản chính).

4. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

5. Thời gian xử lý: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

6. Nơi tiếp nhận và trả kết quả:

- Nơi tiếp nhận: Bộ phận Văn thư - Văn phòng Sở.

- Nơi trả kết quả: Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội.

7. Quy trình xử lý: