ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH YÊN BÁI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Yên Bái, ngày 10 tháng 8 năm 2023

Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- TT. Tỉnh ủy;
- TT. HĐND tỉnh;
- Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Phó CT.UBND tỉnh;
- Trung tâm Điều hành TM tỉnh;
- Lưu: VT, NC (Ng), XD (đ/c Nam).

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH




Trần Huy Tuấn

STT

Danh mục vị trí việc làm

Số lượng người làm việc

Hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu

Ghi chú

I

NHÓM LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH

11

1

Giám đốc

1

Hạng III hoặc tương đương

2

Phó Giám đốc

2

Hạng III hoặc tương đương

3

Trưởng phòng

4

Hạng III hoặc tương đương

4

Phó phòng

4

Hạng III hoặc tương đương

II

NHÓM HOẠT ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP

15

1

Tư vấn thẩm tra thiết kế bản vẽ thi công, dự toán và tổng dự toán; Tư vấn lập hồ sơ mời thầu, phân tích đánh giá hồ sơ dự thầu; Tư vấn quản lý các dự án công trình

5

Hạng III hoặc tương đương

2

Kiểm định, kiểm tra, đánh giá và chứng nhận sự phù hợp về chất lượng công trình; Tư vấn giám sát thi công xây dựng các công trình

5

Hạng III hoặc tương đương

3

Thí nghiệm hiện trường, kiểm định chất lượng vật liệu xây dựng. Tư vấn khảo sát địa hình, địa chất công trình, địa chất thủy văn.

5

Hạng III hoặc tương đương

III

NHÓM HỖ TRỢ, PHỤC VỤ

5

1

Hành chính tổng hợp

1

Hạng III hoặc tương đương

2

Kế toán

2

Hạng III hoặc tương đương

3

Thủ quỹ

1

Hạng III hoặc tương đương

4

Văn thư - Lưu trữ

1

Hạng III hoặc tương đương

TỔNG CỘNG

31

TT

Danh mục vị trí việc làm

Hạng chức danh nghề nghiệp (hoặc ngạch tương ứng) tối thiểu

Mô tả công việc của vị trí việc làm

Tiêu chuẩn, điều kiện tối thiểu

I

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

1

Giám đốc

Hạng III hoặc tương đương

Giám đốc là người đứng đầu, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trung tâm Kiểm định xây dựng, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Xây dựng; trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm và việc hoạt động nghề nghiệp, thi hành nhiệm vụ của viên chức và người lao động thuộc quyền theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN chương trình chuyên viên trở lên và các chứng chỉ khác đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Giám đốc theo quy định.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Có năng lực lãnh đạo, quản lý thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; Pháp luật của nhà nước trong lĩnh vực được phân công, quản lý; nghiên cứu, phân tích, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; Pháp luật của Nhà nước; tổ chức, thực hiện việc kiểm tra, sơ kết, tổng kết điều hành, tập hợp, xây dựng khối đoàn kết nội bộ, quản lý; khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp, hội nghị.

+ Đáp ứng được các tiêu chuẩn năng lực khác ở vị trí Giám đốc.

2

Phó Giám đốc

Hạng III hoặc tương đương

Giúp Giám đốc phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc đơn vị về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và chỉ đạo tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được phân công, quản lý. Thay mặt Giám đốc quản lý, điều hành công việc của Trung tâm khi được ủy quyền.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN chương trình chuyên viên trở lên và các chứng chỉ khác đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Phó Giám đốc theo quy định.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Có năng lực lãnh đạo, quản lý thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước trong lĩnh vực được phân công, quản lý; nghiên cứu, phân tích, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tổ chức, thực hiện việc kiểm tra, sơ kết, tổng kết điều hành, tập hợp, xây dựng khối đoàn kết nội bộ, quản lý; khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp, hội nghị.

+ Đáp ứng được các tiêu chuẩn năng lực khác ở vị trí Phó Giám đốc.

II

Nhóm hoạt động nghề nghiệp

1

Phòng Thẩm tra và tư vấn đầu tư

1.1

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

1.1.1

Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

- Chịu trách nhiệm trước lãnh Trung tâm về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng. Tham mưu cho Lãnh đạo Trung tâm về các nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn được giao; Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo, điều hành toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của phòng thuộc chức năng, nhiệm vụ được phân giao.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao theo quy định của pháp luật.

- Về trình độ đào tạo bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác dược phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

1.1.2

Phó Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được phân công, quản lý thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng. Thay mặt trưởng phòng quản lý, điều hành công việc của phòng khi được ủy quyền.

- Về trình độ đào tạo bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

1.2

Nhóm hoạt động nghề nghiệp

1.2.1

Tư vấn thẩm tra thiết kế bản vẽ thi công, dự toán và tổng dự toán; Tư vấn lập hồ sơ mời thầu, phân tích đánh giá hồ sơ dự thầu; Tư vấn quản lý các dự án công trình

Hạng III hoặc tương đương

(i) Công việc thẩm tra

- Đánh giá sự phù hợp về quy mô, công nghệ, các thông số kỹ thuật và các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật chủ yếu của công trình;

- Sự phù hợp giữa khối lượng chủ yếu của dự toán với khối lượng thiết kế. Xác định dự toán công trình.

(2) Công việc tư vấn quản lý dự án

- Tổ chức quản lý chất lượng, khối lượng, tiến độ, chi phí đầu tư xây dựng, an toàn lao động và vệ sinh môi trường xây dựng trong quá trình thi công theo các quy định của pháp luật.

(3) Công việc tư vấn lựa chọn nhà thầu

- Đăng tải kế hoạch lựa chọn nhà thầu, thông báo mời thầu trên hệ thống mạng đấu thầu quốc gia

- Lập hồ sơ mời thầu trình chủ đầu tư thẩm định và phê duyệt.

- Tổ chức chấm thầu trình chủ đầu tư thẩm định và phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật xây dựng;

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng.

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

2

Phòng Kiểm định xây dựng

2.1

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

2.1.1

Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

- Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Trung tâm về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng. Tham mưu cho Lãnh đạo Trung tâm về các nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn được giao; Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo, điều hành toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của phòng thuộc chức năng, nhiệm vụ được phân giao.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao theo quy định của pháp luật.

- Về trình độ đào tạo bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

2.1.2

Phó Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được phân công, quản lý thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng. Thay mặt trưởng phòng quản lý, điều hành công việc của phòng khi được ủy quyền.

- Về trình độ đào tạo bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

2.2

Nhóm hoạt động nghề nghiệp

Kiểm định, kiểm tra, đánh giá và chứng nhận sự phù hợp về chất lượng công trình; Tư vấn giám sát thi công xây dựng các công trình:

Hạng III hoặc tương đương

(1) Công việc kiểm định công trình

- Xem xét sự phù hợp về thành phần, quy cách của hồ sơ thiết kế so với quy định của hợp đồng xây dựng và quy định của pháp luật, bao gồm: Thuyết minh thiết kế, các bản vẽ thiết kế, các tài liệu khảo sát xây dựng, quy trình bảo trì công trình và các hồ sơ khác theo quy định của pháp luật có liên quan;

- Kiểm tra không gian kiến trúc hiện tại đối chiếu với tiêu chuẩn, quy phạm cho phép.

- Kiểm định khả năng chịu lực hiện tại của các kết cấu chính.

- Kiểm tra sự phù hợp của phương án thiết kế cải tạo, sửa chữa.

- Lập Báo cáo và kiến nghị.

(2) Công việc tư vấn giám sát

- Kiểm tra điều kiện khởi công công trình xây dựng

- Kiểm tra sự phù hợp năng lực của nhà thầu thi công xây dựng công trình so với hồ sơ dự thầu và hợp đồng xây dựng;

- Kiểm tra biện pháp thi công xây dựng của nhà thầu so với thiết kế biện pháp thi công đã được phê duyệt.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật xây dựng.

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng.

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

3

Phòng Thí nghiệm tổng hợp và khảo sát địa chất địa hình

3.1

Nhóm lãnh đạo quản lý điều hành

3.1.1

Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

- Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Trung tâm về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng. Tham mưu cho Lãnh đạo Trung tâm về các nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn được giao; Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo, điều hành toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của phòng thuộc chức năng, nhiệm vụ được phân giao.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao theo quy định của pháp luật.

- Về trình độ đào tạo bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

3.1.2

Phó Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được phân công, quản lý. Thay mặt trưởng phòng quản lý, điều hành công việc của phòng khi được ủy quyền.

- Về trình độ đào tạo bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

3.2

Nhóm hoạt động nghề nghiệp

Thí nghiệm hiện trường, kiểm định chất lượng vật liệu xây dựng. Tư vấn khảo sát địa hình, địa chất công trình, địa chất thủy văn.

Hạng III hoặc tương đương

- Thực hiện trích mẫu tại hiện trường theo yêu cầu của các bên liên quan.

- Thực hiện các quy trình thí nghiệm theo tiêu chuẩn trả phiếu kết quả theo quy định

- Khảo sát địa chất, địa hình phục vụ công tác lập quy hoạch, lập dự án, thiết kế và kiểm định chất lượng công trình

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có các chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo đối với các phép thử theo quy định.

- Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật đất đai;

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng;

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

4

Phòng Hành chính - Tổng hợp

4.1

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

4.1.1

Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Trung tâm về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng. Tham mưu cho Lãnh đạo Trung tâm về các nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn được giao; Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo, điều hành toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của phòng thuộc chức năng, nhiệm vụ được phân giao.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao theo quy định của pháp luật.

- Về trình độ đào tạo bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện, Kinh tế, Kế toán, Luật, Hành chính, hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

4.2.2

Phó Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được phân công, quản lý thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng. Thay mặt trưởng phòng quản lý, điều hành công việc của phòng khi trưởng phòng vắng mặt và được ủy quyền.

- Về trình độ đào tạo bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện, Kinh tế, Kế toán, Luật, Hành chính hoặc ngành, nhóm ngành ngành phù hợp với lĩnh vực xây dựng.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

4.2

Chuyên môn dùng chung

4.2.1

Kế toán

Hạng III hoặc tương đương

- Thực hiện chế độ, chính sách, tiền lương cho cán bộ, viên chức và người lao động.

- Trực tiếp thực hiện việc thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán; kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính, nghĩa vụ thu, nộp thanh toán nợ.

- Báo cáo tình hình sử dụng tài sản, kinh phí của đơn vị.

- Tổng hợp quyết toán ngân sách nhà nước, kiểm kê tài sản của đơn vị hàng năm.

- Bảo quản, lưu trữ chứng từ kế toán.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.

+ Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với chức danh theo quy định.

4.2.2

Thủ quỹ

Hạng III hoặc tương đương

Trực tiếp thực hiện quản lý, thu, chi quỹ tiền mặt; Thực hiện giao dịch với kho bạc, ngân hàng về rút tiền, nộp tiền mặt; Thực hiện ghi chép đầy đủ, kịp thời, chính xác các khoản thu, chi từ quỹ tiền mặt vào sổ quỹ tiền mặt; Theo dõi tạm ứng và đôn đốc thanh toán tạm ứng đúng hạn; Chuyển các phiếu thu, phiếu chi và chứng từ đi kèm cho kế toán; Thực hiện nghiêm chỉnh định mức tồn quỹ tiền mặt của Nhà nước quy định.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Kinh tế, Kinh tế, Hành chính hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.

+ Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.

+ Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.

4.2.3

Hành chính tổng hợp

Hạng III hoặc tương đương

Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ: Xây dựng, theo dõi và tổ chức triển khai thực hiện về hành chính - văn phòng thuộc lĩnh vực công tác được phân công; chuẩn bị các điều kiện phục vụ các kỳ họp và các hoạt động cơ quan, đơn vị; Tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật, Quản trị Văn phòng, Thống kê, Công nghệ thông tin hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.

+ Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.

+ Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.

4.2.4

Văn thư - Lưu trữ

Hạng III hoặc tương đương

- Tham gia phục vụ việc triển khai, thực hiện các đề án, dự án, chương trình, kế hoạch về công tác văn thư - Lưu trữ

- Tham gia phục vụ việc triển khai kế hoạch, phương án nghiệp vụ công tác văn thư trên cơ sở các quy định của pháp luật về văn thư.

- Thực hiện các nhiệm vụ về công tác tác văn thư - lưu trữ

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành Văn thư - Lưu trữ, Lưu trữ học. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.

+ Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với chức danh theo quy định./.

STT

Tên các phòng

Hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu

Cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

Nhóm hoạt động nghề nghiệp

Nhóm chuyên môn dùng chung

Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng I

Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng II

Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng III

Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng IV

Khác

1

Giám đốc

Hạng III

100%

2

Phó Giám đốc

Hạng III

100%

3

Phòng Thẩm tra và tư vấn đầu tư

Hạng III

Hạng III

100%

4

Phòng Kiểm định xây dựng

Hạng III

Hạng III

100%

5

Phòng Thí nghiệm tổng hợp và khảo sát địa chất, địa hình

Hạng III

Hạng III

100%

6

Phòng Hành chính Tổng hợp

Hạng III

Hạng III

100%

STT

Danh mục vị trí việc làm

Số lượng người làm việc

Hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu

Ghi chú

I

NHÓM LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH

11

1

Giám đốc

1

Hạng III hoặc tương đương

2

Phó Giám đốc

2

Hạng III hoặc tương đương

3

Trưởng phòng

4

Hạng III hoặc tương đương

4

Phó phòng

4

Hạng III hoặc tương đương

II

NHÓM HOẠT ĐỘNG NGHỀ NGHIỆP

17

1

Lập quy hoạch xây dựng

3

Hạng III hoặc tương đương

2

Thiết kế kiến trúc công trình dân dụng và công nghiệp

3

Hạng III hoặc tương đương

3

Thiết kế, thẩm tra thiết kế công trình dân dụng và công nghiệp

3

Hạng III hoặc tương đương

4

Thiết kế, thẩm tra thiết kế công trình hạ tầng kỹ thuật

3

Hạng III hoặc tương đương

5

Tư vấn định giá xây dựng

1

Hạng III hoặc tương đương

6

Tư vấn, giám sát thi công xây dựng

1

Hạng III hoặc tương đương

7

Quản lý dự án đầu tư xây dựng

1

Hạng III hoặc tương đương

8

Tư vấn khảo sát địa hình

1

Hạng III hoặc tương đương

9

Tư vấn khảo sát địa chất

1

Hạng III hoặc tương đương

III

NHÓM CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG

5

1

Hành chính tổng hợp

1

Hạng III hoặc tương đương

2

Kế toán

2

Hạng III hoặc tương đương

3

Thủ quỹ

1

Hạng III hoặc tương đương

4

Văn thư - Lưu trữ

1

Hạng III hoặc tương đương

TỔNG CỘNG

33

TT

Danh mục vị trí việc làm

Hạng chức danh nghề nghiệp (hoặc ngạch tương ứng) tối thiểu

Mô tả công việc của vị trí việc làm

Tiêu chuẩn, điều kiện tối thiểu

A

Trung tâm Kiến trúc - Quy hoạch

I

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

1

Giám đốc

Hạng III hoặc tương đương

Giám đốc là người đứng đầu, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trung tâm Kiến trúc quy hoạch, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Xây dựng; trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm và việc hoạt động nghề nghiệp, thi hành nhiệm vụ của viên chức và người lao động thuộc quyên theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành, nhóm ngành: Quản lý đô thị, Quy hoạch, Kiến trúc hoặc các ngành, nhóm ngành phù hợp với lĩnh vực hoạt động xây dựng và phát triển đô thị.

+ Có lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN chương trình chuyên viên trở lên và các chứng chỉ khác đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Giám đốc theo quy định.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Có năng lực lãnh đạo, quản lý thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; Pháp luật của nhà nước trong lĩnh vực được phân công, quản lý; nghiên cứu, phân tích, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; Pháp luật của Nhà nước; tổ chức, thực hiện việc kiểm tra, sơ kết, tổng kết điều hành, tập hợp, xây dựng khối đoàn kết nội bộ, quản lý; khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp, hội nghị.

+ Đáp ứng được các tiêu chuẩn năng lực khác ở vị trí Giám đốc.

2

Phó Giám đốc

Hạng III hoặc tương đương

Giúp Giám đốc phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc đơn vị về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và chỉ đạo tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được phân công, quản lý. Thay mặt Giám đốc quản lý, điều hành công việc của Trung tâm khi được ủy quyền.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành, nhóm ngành: Quản lý đô thị, Quy hoạch, Kiến trúc hoặc các ngành, nhóm ngành phù hợp với lĩnh vực hoạt động xây dựng và phát triển đô thị.

+ Có lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN chương trình chuyên viên trở lên và các chứng chỉ khác đảm bảo các yêu cầu, điều kiện đối với chức danh Phó Giám đốc theo quy định.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Có năng lực lãnh đạo, quản lý thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; Pháp luật của nhà nước trong lĩnh vực được phân công, quản lý; nghiên cứu, phân tích, đánh giá, cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng; Pháp luật của Nhà nước; tổ chức, thực hiện việc kiểm tra, sơ kết, tổng kết điều hành, tập hợp, xây dựng khối đoàn kết nội bộ, quản lý; khả năng chủ trì, kết luận các cuộc họp, hội nghị.

+ Đáp ứng được các tiêu chuẩn năng lực khác ở vị trí Phó Giám đốc.

II

Nhóm hoạt động nghề nghiệp

1

Phòng thiết kế Kiến trúc - Quy hoạch

1.1

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

1.1.1

Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

- Chịu trách nhiệm trước lãnh Trung tâm về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng. Tham mưu cho Lãnh đạo Trung tâm về các nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn được giao; Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo, điều hành toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của phòng thuộc chức năng, nhiệm vụ được phân giao.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao theo quy định của pháp luật.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành, nhóm ngành: Kiến trúc, Quy hoạch, Xây dựng hoặc ngành, nhóm ngành phù hợp với lĩnh vực hoạt động xây dựng và phát triển đô thị.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

1.1.2

Phó Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

- Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý.

- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý.

- Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được phân công, quản lý.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao theo quy định của pháp luật.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành, nhóm ngành: Kiến trúc, Quy hoạch, Xây dựng hoặc ngành, nhóm ngành phù hợp với lĩnh vực hoạt động xây dựng và phát triển đô thị.

+ Có chứng chỉ về đào tạo bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

1.2

Nhóm hoạt động nghề nghiệp

1.2.1

Vị trí lập quy hoạch xây dựng

Hạng III hoặc tương đương

- Lập nhiệm vụ quy hoạch xây dựng

- Lập và điều chỉnh quy hoạch xây dựng

- Thẩm tra nhiệm vụ quy hoạch xây dựng, đề án quy hoạch xây dựng theo quy định của pháp luật.

- Nghiên cứu thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực quy hoạch xây dựng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành, nhóm ngành : Kiến trúc sư quy hoạch; quản lý đô thị; Xây dựng hoặc ngành, nhóm ngành phù hợp với lĩnh vực hoạt động xây dựng và phát triển đô thị.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật xây dựng;

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng và phát triển đô thị;

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

1.2.2

Vị trí thiết kế kiến trúc công trình dân dụng và công nghiệp

Hạng III hoặc tương đương

- Lập nhiệm vụ thiết kế, báo cáo tiền khả thi dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp.

- Thẩm tra nhiệm vụ thiết kế, báo cáo tiền khả thi dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp theo quy định của pháp luật.

- Nghiên cứu thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực kiến trúc.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành, nhóm ngành: Kiến trúc sư Công trình hoặc các ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật xây dựng;

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng;

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

1.2.3

Vị trí thiết kế, thẩm tra thiết kế công trình dân dụng và công nghiệp

Hạng III hoặc tương đương

- Lập thuyết minh tính toán kết cấu dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp;

- Thiết kế hạng mục kết cấu các dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp;

- Khảo sát địa hình, địa chất thủy văn phục vụ cho công tác thiết kế kết cấu trong dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp;

- Thẩm tra hồ sơ thiết kế kết cấu trong dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các ngành, nhóm ngành Kiến trúc sư Công trình, Kỹ sư Xây dựng công trình hoặc hoặc ngành, nhóm ngành phù hợp với lĩnh vực hoạt động xây dựng.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật xây dựng;

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng;

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

1.2.4

Vị trí thiết kế, thẩm tra thiết kế công trình hạ tầng kỹ thuật

Hạng III hoặc tương đương

- Thiết kế (thẩm tra) giao thông, san nền các công trình hạ tầng đô thị;

- Thiết kế (thẩm tra) cấp điện, cấp thoát nước trong đồ án quy hoạch xây dựng;

- Thiết kế (thẩm tra) hạng mục cấp điện, cấp thoát nước trong công trình dân dụng và công nghiệp.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các ngành, nhóm ngành Kiến trúc sư công trình, Kỹ sư xây dựng công trình hoặc hoặc ngành, nhóm ngành phù hợp với lĩnh vực hoạt động xây dựng.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật xây dựng;

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng;

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

2

Phòng Kế hoạch, kỹ thuật tư vấn QLDA và STCXD

2.1

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

2.1.1

Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

- Là người đứng đầu phòng; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng. -Tham mưu cho Lãnh đạo Trung tâm về công tác quản lý, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn được giao;

- Phụ trách chung, quản lý, chỉ đạo, điều hành toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của phòng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao theo quy định của pháp luật.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành, nhóm ngành: Kiến trúc, Quy hoạch, Xây dựng hoặc các ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm .

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

2.1.2

Phó Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

- Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý.

- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý.

- Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực dược phân công, quản lý.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao theo quy định của pháp luật.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Kiến trúc, Quy hoạch, Xây dựng hoặc các ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

2.2

Nhóm hoạt động nghề nghiệp

2.2.1

Vị trí Tư vấn định giá xây dựng

Hạng III hoặc tương đương

- Thẩm tra dự toán đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp;

- Lập dự toán báo cáo kinh tế kỹ thuật và dự toán đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp;

- Lập dự toán đầu tư xây dựng các công trình hạ tầng đô thị về giao thông, điện, nước.

- Trực tiếp thực hiện và tham mưu trong công tác thẩm tra, thẩm định hồ sơ dự án và thiết kế bản vẽ thi công công trình quy hoạch và xây dựng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công theo quy định.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành, nhóm ngành: Tư vấn định giá xây dựng hoặc các ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật xây dựng;

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng;

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

2.2.2

Vị trí Tư vấn, giám sát thi công xây dựng

Hạng III hoặc tương đương

- Trực tiếp thực hiện và tham gia công tác giám sát công trình xây dựng.

- Trực tiếp thực hiện và tham gia công tác giám sát công trình hạ tầng kỹ thuật.

- Thực hiện công tác hoàn công trong dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công theo quy định.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành, nhóm ngành: Kỹ sư xây dựng hoặc các ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật xây dựng;

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng;

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

2.2.3

Vị trí Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng

Hạng III hoặc tương đương

- Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình xây dựng dân dụng và hạ tầng giao thông, điện, nước;

- Tư vấn đấu thầu và lựa chọn nhà thầu; - Lập hồ sơ mời thầu, đánh giá hồ sơ thầu.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công theo quy định.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành, nhóm ngành: Kỹ sư xây dựng hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật xây dựng;

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng;

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

3

Phòng Khảo sát địa hình địa chất

3.1

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

3.1.1

Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

- Tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc và thực hiện công tác tổ chức, hành chính, kế toán tài chính, quản lý tài sản theo quy định của Pháp luật, chính sách của Nhà nước đúng mục đích hiệu quả.

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về nhũng công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các ngành, nhóm ngành: Khảo sát địa hình, địa chất, trắc đạc bản đồ, hoặc các ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

3.1.2

Phó Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

- Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý.

- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý.

- Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được phân công, quản lý.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do ban Giám đốc trung tâm giao theo quy định.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các ngành, nhóm ngành: Khảo sát địa hình, địa chất, trắc đạc bản đồ, hoặc các ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

3.2

Nhóm hoạt động nghề nghiệp

3.2.1

Vị trí Tư vấn khảo sát địa hình

Hạng III hoặc tương đương

- Trực tiếp thực hiện việc khảo sát địa hình.

- Công tác nội, ngoại nghiệp, hoàn thiện các hồ sơ địa hình địa chất phục vụ lập quy hoạch, lập dự án xây dựng công trình.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công theo quy định.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các ngành, nhóm ngành: Khảo sát địa hình, địa chất, trắc đạc bản đồ, hoặc các ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật xây dựng;

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng;

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

3.2.2

Vị trí Tư vấn khảo sát địa chất

Hạng III hoặc tương đương

- Trực tiếp thực hiện việc khảo sát địa chất. Công tác nội, ngoại nghiệp, hoàn thiện các hồ sơ địa hình địa chất phục vụ lập quy hoạch, lập dự án xây dựng công trình.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công theo quy định.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các ngành, nhóm ngành: Khảo sát địa hình, địa chất, trắc đạc bản đồ, hoặc các ngành, nhóm ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ:

+ Am hiểu pháp luật xây dựng;

+ Có kiến thức chuyên môn về một trong các chuyên ngành liên quan đến xây dựng;

+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật và các quy định khác về xây dựng.

4

Phòng Hành chính Tổng hợp

4.1

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

4.1.1

Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Trung tâm về những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng. Tham mưu cho Lãnh đạo Trung tâm về các nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn được giao; Phụ trách chung, quản

- Về trình độ đào tạo bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Luật, Hành chính, quản lý nhà nước, Kinh tế, Kế toán, Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện, hoặc ngành, nhóm ngành phù hợp vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

4.1.2

Phó Trưởng phòng

Hạng III hoặc tương đương

Phó Trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công, quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mun các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được phân công, quản lý thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng. Thay mặt trưởng phòng quản lý, điều hành công việc của phòng khi trưởng phòng vắng mặt và được ủy quyền.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Luật, Hành chính, quản lý nhà nước, Kinh tế, Kế toán, Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Địa chất, cấp thoát nước, Điện, hoặc ngành, nhóm ngành phù hợp vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ về đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Có đủ tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng; đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; sức khỏe; hiểu biết và năng lực; các tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí công tác được phân công phụ trách theo quy định hiện hành.

4.2

Chuyên môn dùng chung

4.2.1

Kế toán

Hạng III hoặc tương đương

- Thực hiện chế độ, chính sách, tiền lương cho cán bộ, viên chức và người lao động.

- Trực tiếp thực hiện việc thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán; kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính, nghĩa vụ thu, nộp thanh toán nợ.

- Báo cáo tình hình sử dụng tài sản, kinh phí của đơn vị.

- Tổng hợp quyết toán ngân sách nhà nước, kiểm kê tài sản của đơn vị hàng năm.

- Bảo quản, lưu trữ chứng từ kế toán.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.

+ Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với chức danh theo quy định.

4.2.2

Thủ quỹ

Hạng III hoặc tương đương

Trực tiếp thực hiện quản lý, thu, chi quỹ tiền mặt; Thực hiện giao dịch với kho bạc, ngân hàng về rút tiền, nộp tiền mặt; Thực hiện ghi chép đầy đủ, kịp thời, chính xác các khoản thu, chi từ quỹ tiền mặt vào sổ quỹ tiền mặt; Theo dõi tạm ứng và đôn đốc thanh toán tạm ứng đúng hạn; Chuyển các phiếu thu, phiếu chi và chứng từ đi kèm cho kế toán; Thực hiện nghiêm chỉnh định mức tồn quỹ tiền mặt của Nhà nước quy định.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Kinh tế, Kinh tế, Hành chính hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.

+ Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.

4.2.3

Hành chính tổng hợp

Hạng III hoặc tương đương

Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ: Xây dựng, theo dõi và tổ chức triển khai thực hiện về hành chính - văn phòng thuộc lĩnh vực công tác được phân công; chuẩn bị các điều kiện phục vụ các kỳ họp và các hoạt động cơ quan, đơn vị; Tham gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ theo nhiệm vụ được phân công.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành, nhóm ngành: Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật, Quản trị Văn phòng, Thống kê, Công nghệ thông tin hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

+ Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thuộc lĩnh vực được giao.

+ Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển khai công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh, xử lý các tình huống thuộc lĩnh vực được giao.

+ Năng lực, khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm.

4.2.4

Văn thư - Lưu trữ

Hạng III hoặc tương đương

- Tham gia phục vụ việc triển khai, thực hiện các đề án, dự án, chương trình, kế hoạch về công tác văn thư - Lưu trữ.

- Tham gia phục vụ việc triển khai kế hoạch, phương án nghiệp vụ công tác văn thư trên cơ sở các quy định của pháp luật về văn thư.

- Thực hiện các nhiệm vụ về công tác tác văn thư - lưu trữ.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công.

- Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:

+ Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành Văn thư - Lưu trữ, Lưu trữ học. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.

+ Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm theo quy định.

- Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:

Đảm bảo các yêu cầu, điều kiện về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với chức danh theo quy định./.

STT

Tên các phòng, chi nhánh

Hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu

Cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp

Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành

Nhóm hoạt động nghề nghiệp

Nhóm chuyên môn dùng chung

Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng I

Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng II

Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng III

Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng IV

Khác

TRUNG TÂM KT-QH

1

Giám đốc

Hạng III

100%

2

Phó Giám đốc

Hạng III

100%

3

Phòng thiết kế Kiến trúc - Quy hoạch

Hạng III

Hạng III

100%

4

Phòng Khảo sát địa chất - địa hình

Hạng III

Hạng III

100%

5

Phòng Kế hoạch, kỹ thuật, tư vấn quản lý dự án và giám sát thi công xây dựng.

Hạng III

Hạng III

100%

6

Phòng Hành chính Tổng hợp

Hạng III

Hạng III

100%