Giới thiệu về Quyết định 14/2023/QĐ-UBND tỉnh Nam Định
Quyết định số 14/2023/QĐ-UBND được Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung một số quy định quan trọng liên quan đến công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh. Cụ thể, văn bản này tập trung điều chỉnh Điểm c Khoản 2 Điều 26 của Quy định quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên mầm non hợp đồng, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; người giữ chức danh, chức vụ trong doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước thuộc tỉnh Nam Định, ban hành kèm theo Quyết định số 26/2019/QĐ-UBND ngày 20/8/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Nội dung sửa đổi, bổ sung về thẩm quyền quyết định nhân sự lãnh đạo
Theo quy định mới tại Điều 1 của Quyết định 14/2023/QĐ-UBND, nội dung Điểm c Khoản 2 Điều 26 đã được thay đổi toàn diện để phù hợp với các văn bản hướng dẫn mới nhất của Đảng và Nhà nước. Các nội dung điều chỉnh cốt lõi bao gồm:
- Phạm vi áp dụng các quyết định nhân sự: Quy định mới áp dụng đối với các quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, cho thôi giữ chức vụ, tạm đình chỉ chức vụ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, cách chức, và miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo.
- Cơ sở pháp lý và thẩm quyền thực hiện: Việc thực hiện các quyết định nhân sự nêu trên phải tuân thủ nghiêm ngặt theo hai hệ thống quy định:
- Quy định của pháp luật chuyên ngành đối với các chức danh lãnh đạo thuộc thẩm quyền tương ứng.
- Quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử ban hành kèm theo Quyết định số 603-QĐ/TU ngày 03/01/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đối với các chức danh lãnh đạo khác.
Sự điều chỉnh này giúp đồng bộ hóa quy trình quản lý cán bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước và các quy định của Đảng (cụ thể là Quyết định số 603-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nam Định), đảm bảo tính thống nhất, chặt chẽ và minh bạch trong công tác cán bộ tại địa phương.
Hiệu lực thi hành và trách nhiệm thực hiện
Quyết định 14/2023/QĐ-UBND quy định rõ ràng về thời gian phát sinh hiệu lực cũng như các đối tượng chịu trách nhiệm thi hành trực tiếp:
- Hiệu lực thi hành: Quyết định chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 5 năm 2023.
- Trách nhiệm thi hành: Các cơ quan, tổ chức và cá nhân sau đây có trách nhiệm tổ chức thực hiện và chấp hành nghiêm túc quyết định này:
- Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định.
- Thủ trưởng các sở, ban, ngành trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh Nam Định.
- Các cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến công tác quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 14/2023/QĐ-UBND | Nam Định, ngày 05 tháng 5 năm 2023 |
QUYẾT ĐỊNH
V/V SỬA ĐỔI, BỔ SUNG ĐIỂM C KHOẢN 2 ĐIỀU 26 CỦA QUY ĐỊNH QUẢN LÝ TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, GIÁO VIÊN MẦM NON HỢP ĐỒNG, LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP; NGƯỜI GIỮ CHỨC DANH, CHỨC VỤ TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC VÀ DOANH NGHIỆP CÓ VỐN GÓP CỦA NHÀ NƯỚC THUỘC TỈNH NAM ĐỊNH, BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 26/2019/QĐ-UBND NGÀY 20/8/2019 CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Theo đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1074/TTr-SNV ngày 27/4/2023 và Báo cáo thẩm định số 523/BC-STP ngày 27/4/2023 của Sở Tư pháp về việc đề nghị sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 2 Điều 26 của Quy định quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên mầm non hợp đồng, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; người giữ chức danh, chức vụ trong doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước thuộc tỉnh Nam Định, ban hành kèm theo Quyết định số 26/2019/QĐ-UBND ngày 20/8/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 2 Điều 26 của Quy định quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên mầm non hợp đồng, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; người giữ chức danh, chức vụ trong doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước thuộc tỉnh Nam Định, ban hành kèm theo Quyết định số 26/2019/QĐ-UBND ngày 20/8/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh như sau:
“c) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, cho thôi giữ chức vụ, tạm đình chỉ chức vụ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, cách chức, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật chuyên ngành và các chức danh lãnh đạo khác theo Quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử ban hành kèm theo Quyết định số 603-QĐ/TU ngày 03/01/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy”.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 5 năm 2023.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Thủ trưởng các sở, ban, ngành và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
| TM. ỦY BAN NHÂN DÂN |
- 1Quyết định 35/2022/QĐ-UBND bãi bỏ các quy định về thẩm quyền quản lý tổ chức bộ máy và viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; quy định về thẩm quyền quản lý tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Long An
- 2Quyết định 48/2022/QĐ-UBND quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế và cán bộ, công chức tỉnh Thừa Thiên Huế
- 3Quyết định 08/2023/QĐ-UBND quy định về quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Hưng Yên
- 4Quyết định 11/2023/QĐ-UBND quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn quản lý
- 5Công văn 6125/VPCP-ĐMDN năm 2023 về Nghị định quy định chuyển đổi Công ty nhà nước được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tổ chức và hoạt động theo quy định tại Luật Doanh nghiệp do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 6Quyết định 39/2023/QĐ-UBND quy định phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc tại hội trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các hội trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp
- 7Quyết định 87/QĐ-UBND tạm giao số lượng người làm việc, lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Hưng Yên năm 2024
- 1Luật cán bộ, công chức 2008
- 2Luật viên chức 2010
- 3Luật tổ chức chính quyền địa phương 2015
- 4Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019
- 5Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi 2019
- 6Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
- 7Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
- 8Quyết định 35/2022/QĐ-UBND bãi bỏ các quy định về thẩm quyền quản lý tổ chức bộ máy và viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; quy định về thẩm quyền quản lý tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Long An
- 9Quyết định 48/2022/QĐ-UBND quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế và cán bộ, công chức tỉnh Thừa Thiên Huế
- 10Quyết định 08/2023/QĐ-UBND quy định về quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Hưng Yên
- 11Quyết định 11/2023/QĐ-UBND quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn quản lý
- 12Công văn 6125/VPCP-ĐMDN năm 2023 về Nghị định quy định chuyển đổi Công ty nhà nước được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà nước Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tổ chức và hoạt động theo quy định tại Luật Doanh nghiệp do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 13Quyết định 39/2023/QĐ-UBND quy định phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc tại hội trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các hội trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp
- 14Quyết định 87/QĐ-UBND tạm giao số lượng người làm việc, lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Hưng Yên năm 2024
Quyết định 14/2023/QĐ-UBND sửa đổi Điểm c Khoản 2 Điều 26 của Quy định quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên mầm non hợp đồng, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; người giữ chức danh, chức vụ trong doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước thuộc tỉnh Nam Định, kèm theo Quyết định 26/2019/QĐ-UBND
- Số hiệu: 14/2023/QĐ-UBND
- Loại văn bản: Quyết định
- Ngày ban hành: 05/05/2023
- Nơi ban hành: Tỉnh Nam Định
- Người ký: Phạm Đình Nghị
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 15/05/2023
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
