Quyết định 08/QĐ-UBND năm 2025 quy định chi tiết về cơ cấu tổ chức, biên chế và trách nhiệm của các cơ quan liên quan đối với Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Khánh Hòa. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm kiện toàn bộ máy quản lý nhà nước trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản, thủy lợi, đất đai, khoáng sản và môi trường trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa sau quá trình sắp xếp, sáp nhập.

1. Cơ cấu tổ chức chi tiết của Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Khánh Hòa

Cơ cấu tổ chức của Sở được thiết kế tinh gọn nhưng đảm bảo bao quát đầy đủ các lĩnh vực quản lý chuyên ngành phức tạp, bao gồm các cấp độ quản lý từ tham mưu, thực thi pháp luật đến đơn vị sự nghiệp công lập và đơn vị đặc thù:

• Lãnh đạo Sở: Gồm có Giám đốc và các Phó Giám đốc Sở thực hiện nhiệm vụ quản lý, điều hành theo quy định của pháp luật.
• Các phòng chuyên môn và tương đương thuộc Sở (05 phòng):
  • Văn phòng Sở;
  • Phòng Pháp chế;
  • Phòng Kế hoạch - Tài chính;
  • Phòng Khoa học và Phát triển nông thôn;
  • Phòng Kỹ thuật và Chuyển đổi số.
• Các Chi cục trực thuộc (07 chi cục): Đây là các tổ chức hành chính có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng để chủ động thực hiện chức năng quản lý nhà nước chuyên ngành:
  • Chi cục Kiểm lâm;
  • Chi cục Thủy sản và Biển đảo;
  • Chi cục Thủy lợi;
  • Chi cục Chăn nuôi và Thú y;
  • Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật;
  • Chi cục Quản lý đất đai;
  • Chi cục Khoáng sản và Bảo vệ môi trường.
• Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc (12 đơn vị): Các đơn vị này hoạt động có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng, thực hiện các dịch vụ công ích và hỗ trợ kỹ thuật:
  • Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp;
  • Trung tâm Quản lý khai thác các công trình thủy sản;
  • Trung tâm Nước sạch và Vệ sinh môi trường nông thôn;
  • Ban quản lý Rừng phòng hộ Ninh Hòa - Vạn Ninh;
  • Ban quản lý Rừng phòng hộ Cam Lâm - Cam Ranh - Khánh Sơn;
  • Ban quản lý Khu Bảo tồn thiên nhiên Hòn Bà;
  • Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường Khánh Hòa;
  • Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa;
  • Ban Quản lý rừng phòng hộ đầu nguồn liên hồ Sông sắt - Sông Trâu;
  • Ban Quản lý rừng phòng hộ Tân Giang - Thuận Nam;
  • Ban Quản lý rừng phòng hộ Krôngpha;
  • Ban Quản lý Vịnh Nha Trang.
• Đơn vị đặc thù: Văn phòng Điều phối xây dựng nông thôn mới (có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng).
• Cơ chế điều chỉnh linh hoạt: Trong quá trình thực hiện, căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm tình hình thực tế và yêu cầu quản lý nhà nước của ngành, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ thẩm định) việc thành lập mới, chia tách, sáp nhập, giải thể đơn vị thuộc và trực thuộc theo quy định pháp luật nhằm đáp ứng nhu cầu quản lý nhà nước theo chuyên ngành.

2. Quy định về chuyển giao biên chế công chức và người làm việc

Quyết định đưa ra phương án xử lý biên chế trong giai đoạn chuyển tiếp và sắp xếp tổ chức bộ máy như sau:

• Tạm chuyển giao nguyên trạng toàn bộ biên chế đã được cấp có thẩm quyền giao cho Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Khánh Hòa (trước khi sắp xếp) và Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Ninh Thuận (trước khi sắp xếp) về Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Khánh Hòa mới sau khi sắp xếp.
• Số lượng biên chế bàn giao này đã tính toán bao gồm cả số lượng biên chế điều chuyển tương ứng gắn liền với việc điều chuyển chức năng, nhiệm vụ và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc giữa các cơ quan liên quan.

3. Trách nhiệm và quyền hạn của Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường

Giám đốc Sở đóng vai trò người đứng đầu, chịu trách nhiệm toàn diện trước Ủy ban nhân dân tỉnh và pháp luật về việc vận hành bộ máy mới, cụ thể:

• Sắp xếp nhân sự: Tiến hành sắp xếp tổ chức, bố trí nhân sự tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở bảo đảm đúng nguyên tắc, quy trình và thủ tục hành chính hiện hành.
• Ban hành quy chế hoạt động: Ban hành Quy chế làm việc của Sở; quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cũng như mối quan hệ phối hợp công tác của các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ chung của Sở; chỉ đạo việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các quy chế quản lý, điều hành nội bộ.
• Kiện toàn các đơn vị trực thuộc: Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và quy chế tổ chức hoạt động của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở theo quy định.
• Phân bổ biên chế theo vị trí việc làm: Quyết định sắp xếp, phân bổ biên chế, bố trí nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động, nằm trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt; bảo đảm số lượng biên chế, số người làm việc tối thiểu và nhân sự cấp phó các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở theo đúng quy định.
• Xây dựng kế hoạch dài hạn: Triển khai rà soát, xây dựng vị trí việc làm và kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc theo quy định của pháp luật bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao để trình Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ thẩm định).

4. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm của các cơ quan liên quan

• Hiệu lực pháp lý: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
• Trách nhiệm thi hành: Các chức danh và cơ quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định bao gồm: Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường; Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.