Nghị quyết 95/NQ-HĐND17 được Hội đồng nhân dân tỉnh Bắc Ninh khóa XVII thông qua tại kỳ họp thứ 9 năm 2013, quyết định về kế hoạch tổng biên chế viên chức của tỉnh cho năm 2014. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm phân bổ chỉ tiêu nhân lực cho các ngành sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh.
- Kế hoạch tổng biên chế viên chức tỉnh Bắc Ninh năm 2014
Nghị quyết phê duyệt tổng số biên chế viên chức cho năm 2014 là 22.477 chỉ tiêu, được phân bổ cụ thể cho các lĩnh vực sự nghiệp như sau:
- Sự nghiệp giáo dục và đào tạo: Chiếm tỷ trọng lớn nhất với 17.658 chỉ tiêu, phục vụ cho hệ thống trường học và cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh.
- Sự nghiệp y tế: Được phân bổ 3.308 chỉ tiêu nhằm bảo đảm nguồn nhân lực cho công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.
- Sự nghiệp văn hóa - thể thao: Được giao 452 chỉ tiêu.
- Sự nghiệp khác: Gồm 859 chỉ tiêu dành cho các đơn vị sự nghiệp công lập ngoài các lĩnh vực nêu trên.
- Biên chế dự phòng: Bố trí 200 chỉ tiêu để chủ động điều phối, giải quyết các nhiệm vụ phát sinh đột xuất trong năm.
- Quy định về tổ chức thực hiện và phân cấp quản lý
Để triển khai kế hoạch biên chế hiệu quả và đúng quy định pháp luật, Nghị quyết giao nhiệm vụ cụ thể cho Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Bắc Ninh:
- Thẩm định biên chế: UBND tỉnh có trách nhiệm báo cáo Bộ Nội vụ để tiến hành thẩm định kế hoạch biên chế. Sau khi nhận được ý kiến thẩm định từ Bộ Nội vụ, UBND tỉnh phải báo cáo kết quả thẩm định, phương án phân bổ và sử dụng biên chế cho Thường trực HĐND tỉnh trước khi tổ chức thực hiện.
- Quản lý và tuyển dụng: UBND tỉnh chịu trách nhiệm toàn diện trong việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng biên chế viên chức theo đúng các quy định của pháp luật hiện hành. Đồng thời, UBND tỉnh phải xây dựng báo cáo kết quả thực hiện để trình bày tại kỳ họp thường kỳ giữa năm 2014 của HĐND tỉnh.
- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm giám sát
Nghị quyết quy định rõ về thời gian có hiệu lực và cơ chế giám sát thực hiện như sau:
- Hiệu lực pháp lý: Nghị quyết này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
- Trách nhiệm giám sát: Thường trực HĐND tỉnh, các Ban của HĐND tỉnh, các Tổ đại biểu và từng đại biểu HĐND tỉnh Bắc Ninh có trách nhiệm đôn đốc, giám sát và kiểm tra chặt chẽ quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết này trên thực tế.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 95/NQ-HĐND17 | Bắc Ninh, ngày 12 tháng 07 năm 2013 |
NGHỊ QUYẾT
VỀ VIỆC THÔNG QUA KẾ HOẠCH BIÊN CHẾ VIÊN CHỨC TỈNH BẮC NINH NĂM 2014
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINH
KHÓA XVII, KỲ HỌP THỨ 9
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND năm 2003;
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP, ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP của Chính phủ;
Sau khi xem xét Tờ trình số 95/TTr-UBND, ngày 03/7/2013 của UBND tỉnh về "Kế hoạch biên chế công chức, viên chức tỉnh Bắc Ninh năm 2014"; báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế và ý kiến thảo luận của đại biểu,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Thông qua kế hoạch tổng biên chế viên chức tỉnh Bắc Ninh năm 2014 như sau:
Tổng biên chế : 22.477 chỉ tiêu.
Trong đó:
- Sự nghiệp y tế: 3.308 chỉ tiêu.
- Sự nghiệp giáo dục và đào tạo: 17.658 chỉ tiêu.
- Sự nghiệp văn hóa - thể thao: 452 chỉ tiêu.
- Sự nghiệp khác: 859 chỉ tiêu.
- Biên chế dự phòng: 200 chỉ tiêu.
Điều 2. Tổ chức thực hiện:
1. Giao UBND tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ thẩm định. Sau khi có ý kiến thẩm định của Bộ Nội vụ, UBND tỉnh báo cáo Thường trực HĐND tỉnh kết quả thẩm định và phân bổ, sử dụng biên chế, tổ chức thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. UBND tỉnh có trách nhiệm tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế viên chức theo đúng quy định của pháp luật và báo cáo tại kỳ họp thường kỳ giữa năm 2014 của HĐND tỉnh.
Điều 3. Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày ký.
Thường trực HĐND, các Ban của HĐND, các Tổ đại biểu và đại biểu HĐND tỉnh có trách nhiệm đôn đốc, giám sát, kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết này.
Nghị quyết được HĐND tỉnh khóa XVII, kỳ họp thứ 9 thông qua./.
|
| CHỦ TỊCH |
- 1Nghị quyết 50/2012/NQ-HĐND phê duyệt kế hoạch biên chế công chức, viên chức năm 2013 tỉnh Nghệ An
- 2Nghị quyết 31/NQ-HĐND năm 2011 về kế hoạch biên chế công chức, viên chức sự nghiệp năm 2012 do Tỉnh Tây Ninh ban hành
- 3Nghị quyết 20/2011/NQ-HĐND phê duyệt kế hoạch biên chế công chức, viên chức năm 2012 do tỉnh Nghệ An ban hành
- 4Nghị quyết 11/NQ-HĐND kế hoạch biên chế công chức, viên chức của tỉnh Bến Tre năm 2013
- 1Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban Nhân dân 2003
- 2Luật viên chức 2010
- 3Nghị định 41/2012/NĐ-CP quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập
- 4Thông tư 14/2012/TT-BNV hướng dẫn thực hiện Nghị định 41/2012/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
- 5Nghị quyết 50/2012/NQ-HĐND phê duyệt kế hoạch biên chế công chức, viên chức năm 2013 tỉnh Nghệ An
- 6Nghị quyết 31/NQ-HĐND năm 2011 về kế hoạch biên chế công chức, viên chức sự nghiệp năm 2012 do Tỉnh Tây Ninh ban hành
- 7Nghị quyết 20/2011/NQ-HĐND phê duyệt kế hoạch biên chế công chức, viên chức năm 2012 do tỉnh Nghệ An ban hành
- 8Nghị quyết 11/NQ-HĐND kế hoạch biên chế công chức, viên chức của tỉnh Bến Tre năm 2013
Nghị quyết 95/NQ-HĐND17 năm 2013 thông qua kế hoạch biên chế viên chức tỉnh Bắc Ninh năm 2014
- Số hiệu: 95/NQ-HĐND17
- Loại văn bản: Nghị quyết
- Ngày ban hành: 12/07/2013
- Nơi ban hành: Tỉnh Bắc Ninh
- Người ký: Nguyễn Sỹ
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 12/07/2013
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
