Giới thiệu chung về Nghị quyết 59/NQ-HĐND năm 2024 của thành phố Cần Thơ

Nghị quyết số 59/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân thành phố Cần Thơ khóa X thông qua tại kỳ họp thứ mười tám ngày 12 tháng 12 năm 2024. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm phê duyệt tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ trên địa bàn thành phố Cần Thơ trong năm 2025. Nghị quyết này đặt ra các chỉ tiêu biên chế cụ thể, đồng thời xác định rõ trách nhiệm của Ủy ban nhân dân thành phố và các cơ quan liên quan trong việc quản lý, tuyển dụng và thực hiện lộ trình tinh giản biên chế.

Phê duyệt tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước năm 2025

Theo quy định tại Nghị quyết, tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và các Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ năm 2025 của thành phố Cần Thơ là 19.040 người. Cơ cấu phân bổ cụ thể như sau:

• Số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập: Tổng số là 18.826 người. Số lượng này bao gồm 18.657 người làm việc được giao theo kế hoạch năm 2025 và 169 người làm việc được giao bổ sung riêng cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập. Trong đó, cơ cấu chi tiết được phân chia thành các nhóm:
• Đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: Chiếm 10.394 người.
• Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên: Chiếm 7.373 người.
• Chỉ tiêu chờ tuyển dụng chung của thành phố: Gồm 1.059 chỉ tiêu.
• Số lượng người làm việc trong các Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ: Tổng số là 214 người. Chỉ tiêu này được phân bổ cụ thể theo cấp quản lý hành chính:
• Cấp thành phố: Được phân bổ 108 người.
• Cấp huyện: Được phân bổ 106 người.

Quy định về trách nhiệm thi hành của các cơ quan, tổ chức

Để đảm bảo việc triển khai thực hiện chỉ tiêu biên chế năm 2025 đúng quy định pháp luật và đạt hiệu quả cao, Nghị quyết đã phân định rõ trách nhiệm của các cơ quan liên quan:

• Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ:
• Tổ chức triển khai thực hiện toàn diện các nội dung của Nghị quyết theo đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được pháp luật quy định.
• Ban hành quyết định giao cụ thể số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước cho từng đơn vị sự nghiệp công lập và từng Hội quần chúng thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm phù hợp với chủ trương, quy định hiện hành và lộ trình tinh giản biên chế đã đề ra.
• Xây dựng và thực hiện các giải pháp hiệu quả trong công tác tuyển dụng, quản lý và sử dụng đội ngũ người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội quần chúng năm 2025.
• Tiến hành rà soát, sắp xếp và kiện toàn các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh cơ chế tự chủ tài chính gắn liền với lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2026; phê duyệt Đề án tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng thẩm quyền và quy định pháp luật.
• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ trước Hội đồng nhân dân thành phố về kết quả quản lý và sử dụng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, Hội quần chúng trên địa bàn.
• Trách nhiệm giám sát của các cơ quan dân cử:
• Giao Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố, các Ban của Hội đồng nhân dân thành phố, các Tổ đại biểu và từng đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố chịu trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết này nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và đúng pháp luật.

Hiệu lực thi hành của Nghị quyết

Nghị quyết 59/NQ-HĐND đã được Hội đồng nhân dân thành phố Cần Thơ khóa X, kỳ họp thứ mười tám chính thức thông qua vào ngày 12 tháng 12 năm 2024 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày được thông qua. Nghị quyết này là căn cứ pháp lý để các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố Cần Thơ chủ động thực hiện công tác tổ chức cán bộ, tuyển dụng và quản lý biên chế cho năm tài chính và hoạt động 2025.