Giới thiệu chung về Nghị quyết 54/2022/NQ-HĐND

Nghị quyết số 54/2022/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Long ban hành nhằm giải quyết chế độ, chính sách hỗ trợ thôi việc cho lực lượng Công an xã, thị trấn bán chuyên trách chưa đủ 15 năm công tác. Đây là nhóm đối tượng chịu ảnh hưởng trực tiếp từ việc thực hiện Đề án Điều động Công an chính quy đảm nhiệm các chức danh Công an xã theo Quyết định số 658/QĐ-UBND ngày 27 tháng 3 năm 2019 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long. Nghị quyết này thể hiện sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời từ ngân sách địa phương đối với những đóng góp của lực lượng bán chuyên trách trong thời gian qua.

Phạm vi điều chỉnh và Đối tượng áp dụng chi tiết

Nghị quyết quy định rõ ràng về phạm vi và các nhóm đối tượng được hưởng cũng như không được hưởng chính sách hỗ trợ này, cụ thể:

• Phạm vi điều chỉnh: Quy định mức hỗ trợ thôi việc đối với Công an xã, thị trấn bán chuyên trách chưa đủ 15 năm công tác, đã có quyết định thôi việc do thực hiện Đề án điều động Công an chính quy về đảm nhiệm các chức danh Công an xã, thị trấn theo Quyết định số 658/QĐ-UBND.
• Đối tượng được áp dụng: Công an xã, thị trấn bán chuyên trách chưa đủ 15 năm công tác có quyết định thôi việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2019 đến trước ngày 16 tháng 5 năm 2021 do thực hiện Quyết định số 658/QĐ-UBND. Đồng thời, áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức có trách nhiệm liên quan đến việc thanh chi chế độ hỗ trợ này.
• Đối tượng loại trừ (Không áp dụng): Nghị quyết quy định nghiêm ngặt không áp dụng hỗ trợ đối với các trường hợp Công an xã, thị trấn bán chuyên trách tự ý bỏ việc hoặc bị buộc thôi việc do vi phạm kỷ luật.

Mức hỗ trợ và Phương thức tính thời gian công tác

Chính sách hỗ trợ tài chính được xây dựng dựa trên thời gian cống hiến thực tế của từng cá nhân với các quy định cụ thể như sau:

• Mức hỗ trợ tài chính: Mỗi năm công tác liên tục được nhận mức hỗ trợ thôi việc bằng 01 tháng mức phụ cấp hiện hưởng tại thời điểm thôi việc. Mức phụ cấp này được xác định là phụ cấp gốc, không bao gồm các khoản phụ cấp kiêm nhiệm khác. Đối với khoảng thời gian lẻ 06 tháng công tác, người lao động sẽ được hưởng mức hỗ trợ bằng 0,5 tháng mức phụ cấp hiện hưởng.
• Cách thức xác định thời gian công tác: Thời gian tính hưởng hỗ trợ phải là khoảng thời gian công tác liên tục trong lực lượng Công an xã, thị trấn cho đến khi có quyết định thôi việc chính thức.
• Quy tắc làm tròn thời gian công tác: Để đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động, thời gian lẻ được làm tròn theo nguyên tắc: Thời gian công tác từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng được tính tròn là 01 năm công tác; Thời gian công tác dưới 06 tháng được tính tròn là 06 tháng (tương đương 0,5 năm).

Nguồn kinh phí chi trả

Toàn bộ nguồn kinh phí chi trả cho việc thực hiện chính sách hỗ trợ thôi việc này do ngân sách nhà nước đảm bảo. Việc quản lý, cấp phát và quyết toán kinh phí được thực hiện theo đúng các quy định hiện hành của Luật Ngân sách nhà nước.

Tổ chức thực hiện và Hiệu lực thi hành

Nghị quyết cũng phân định rõ trách nhiệm của các cơ quan chức năng trong việc triển khai và giám sát thực hiện:

• Trách nhiệm triển khai: Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và thực hiện Nghị quyết này trên địa bàn tỉnh.
• Trách nhiệm giám sát: Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân, Tổ đại biểu và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh có trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện Nghị quyết. Đồng thời, đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh phối hợp tham gia giám sát để đảm bảo tính minh bạch, công bằng và đúng quy định pháp luật.
• Hiệu lực thi hành: Nghị quyết 54/2022/NQ-HĐND đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Long Khóa X, Kỳ họp thứ 5 thông qua vào ngày 14 tháng 12 năm 2022 và chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 24 tháng 12 năm 2022.