a) CBCC có trình độ từ đại học trở lên:

* Đối với đơn vị hành chính cấp xã thuộc miền núi, vùng sâu, vùng xa

Cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã hiện đang công tác và đối tượng tuyển mới thuộc diện thu hút ngoài tiền lương hưởng theo ngạch, bậc theo bằng cấp chuyên môn đào tạo và phụ cấp theo các chính sách quy định của Nhà nước còn được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng 2,0 lần mức lương tối thiểu.

* Đối với xã, phường, thị trấn còn lại

Cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã hiện đang công tác và đối tượng tuyển mới thuộc diện thu hút ngoài tiền lương hưởng theo ngạch, bậc theo bằng cấp chuyên môn đào tạo và phụ cấp theo các chính sách quy định của Nhà nước còn được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng 1,5 lần mức lương tối thiểu.

b) CBCC có trình độ cao đẳng và trung cấp địa chính (đặc thù đối với ngành địa chính):

* Đối với đơn vị hành chính cấp xã thuộc miền núi, vùng sâu, vùng xa

Cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã đang công tác và đối tượng tuyển mới thuộc diện thu hút ngoài tiền lương hưởng theo ngạch, bậc theo bằng cấp chuyên môn đào tạo và phụ cấp theo các chính sách quy định của Nhà nước, còn được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng 1,5 lần mức lương tối thiểu.

* Đối với xã, phường, thị trấn còn lại

Cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã đang công tác và đối tượng tuyển mới thuộc diện thu hút ngoài tiền lương hưởng theo ngạch, bậc theo bằng cấp chuyên môn đào tạo và phụ cấp theo các chính sách quy định của Nhà nước còn được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng 1,0 lần mức lương tối thiểu.

c) Trợ cấp khác:

Cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã đang công tác và tuyển mới thuộc diện thu hút ngoài trợ cấp trên còn được hưởng các chế độ trợ cấp thêm, cụ thể như sau:

- Hỗ trợ tiền thuê nhà ở bằng 0,7 lần mức lương tối thiểu/người/tháng đối với người ngoài địa phương, có khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc từ 20 km trở lên và có thuê nhà thực tế tại nơi được phân công, bố trí làm việc.

- Đối tượng là nữ: Trợ cấp thêm 0,7 lần mức lương tối thiểu/người/tháng.