Nghị định 290/2026/NĐ-CP được ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 06/2013/NĐ-CP quy định về bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm hoàn thiện cơ chế hoạt động, nâng cao năng lực và xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn của lực lượng bảo vệ nội bộ tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước trong tình hình mới.

- Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng (Sửa đổi Điều 1 và Điều 2)

• Phạm vi điều chỉnh: Nghị định quy định chi tiết về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức, hoạt động, chế độ và chính sách đối với lực lượng bảo vệ trực tiếp ký hợp đồng lao động tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp nhà nước. Nghị định loại trừ các mục tiêu thuộc danh mục Nhà nước quy định do lực lượng Công an nhân dân, Quân đội nhân dân vũ trang canh gác và các trường hợp sử dụng dịch vụ bảo vệ thuê ngoài.
• Đối tượng áp dụng: Áp dụng đối với cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; đơn vị sự nghiệp công lập; doanh nghiệp nhà nước theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cùng các tổ chức, cá nhân liên quan. Các cơ quan, doanh nghiệp do Công an nhân dân và Quân đội nhân dân trực tiếp quản lý không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định này.

- Công tác huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ bảo vệ (Sửa đổi Điều 5)

• Công tác huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ bảo vệ phải do Công an cấp tỉnh hoặc cấp tương đương tổ chức thực hiện và cấp giấy chứng nhận.
• Nội dung huấn luyện bao gồm: kiến thức pháp luật, nghiệp vụ bảo vệ chuyên sâu, kỹ năng sử dụng các loại công cụ hỗ trợ, phương tiện thiết bị được trang bị và kỹ năng xử lý các tình huống thực tế phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ bảo vệ tại cơ quan, doanh nghiệp.

- Trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân liên quan (Sửa đổi Điều 7)

• Người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp: Chịu trách nhiệm toàn diện về việc bảo đảm an ninh, trật tự và an toàn tài sản của đơn vị; chỉ đạo xây dựng, tổ chức và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch, nội quy bảo vệ; chỉ đạo lực lượng bảo vệ phối hợp với chính quyền địa phương, Công an nhân dân và lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở; xây dựng lực lượng bảo vệ trong sạch, vững mạnh.
• Người được giao phụ trách trực tiếp lực lượng bảo vệ: Có trách nhiệm tham mưu xây dựng kế hoạch, nội quy bảo vệ; điều phối và phân công ca trực; hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự tại đơn vị.
• Cán bộ, công nhân viên: Có trách nhiệm tích cực tham gia xây dựng, giúp đỡ và tạo điều kiện thuận lợi nhất để lực lượng bảo vệ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
• Các tổ chức, cá nhân khác: Có trách nhiệm chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế bảo vệ của cơ quan, doanh nghiệp và phối hợp chặt chẽ với lực lượng bảo vệ khi đến liên hệ công tác hoặc hoạt động tại đơn vị.

- Nhiệm vụ của lực lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp (Sửa đổi Điều 10)

• Thực hiện các biện pháp nghiệp vụ theo quy định pháp luật và hướng dẫn của cơ quan Công an để chủ động phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật hoặc vi phạm nội quy bảo vệ; kịp thời đề xuất phương án xử lý với người đứng đầu.
• Trực tiếp kiểm soát người và phương tiện ra vào cơ quan, doanh nghiệp. Khi xảy ra vụ việc mất an ninh trật tự, phải tổ chức bảo vệ hiện trường, bảo vệ tài sản, thực hiện sơ cứu ban đầu cho nạn nhân (thay thế cụm từ "cấp cứu nạn nhân" theo quy định tại Điều 8), bắt người phạm tội quả tang và thông báo ngay cho cơ quan Công an gần nhất.
• Thực hiện nghiêm túc các quy định về phòng cháy, chữa cháy và giữ gìn trật tự công cộng.
• Làm nòng cốt trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc tại cơ quan, doanh nghiệp.
• Phối hợp chặt chẽ với Công an cấp xã và lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở để nắm bắt tình hình, bảo đảm an toàn cho đơn vị.
• Quản lý vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ, vật liệu nổ, chất dễ cháy, chất độc hại (nếu có); hỗ trợ quản lý, giáo dục người có tiền án, tiền sự đang làm việc tại cơ quan, doanh nghiệp.
• Tuyên truyền, phổ biến pháp luật nhằm nâng cao ý thức cảnh giác cho cán bộ, công nhân viên.

- Quyền hạn của lực lượng bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp (Sửa đổi Điều 11)

• Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, đơn vị và cán bộ, công nhân viên trong việc thực hiện các quy định pháp luật về an ninh, trật tự và nội quy bảo vệ của đơn vị.
• Trong quá trình làm nhiệm vụ, được quyền kiểm tra giấy tờ, hàng hóa, phương tiện ra vào nếu phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc vi phạm nội quy của cơ quan, doanh nghiệp.
• Tiến hành xác minh các vụ việc xảy ra tại đơn vị theo thẩm quyền được người đứng đầu giao hoặc theo yêu cầu của cơ quan Công an có thẩm quyền.
• Được quyền từ chối thực hiện các yêu cầu trái pháp luật trong khi thi hành nhiệm vụ và phải báo cáo ngay cho cơ quan chức năng để xử lý theo quy định.

- Trang bị phương tiện và công cụ hỗ trợ (Sửa đổi Điều 15)

• Lực lượng bảo vệ được cấp phát trang phục, trang bị và sử dụng công cụ hỗ trợ, phương tiện phục vụ công tác bảo vệ theo quy định của pháp luật.
• Bộ trưởng Bộ Công an chịu trách nhiệm quy định và hướng dẫn cụ thể về việc trang bị, quản lý, sử dụng phương tiện. Việc trang bị, quản lý, sử dụng công cụ hỗ trợ phải tuân thủ nghiêm ngặt Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ.
• Căn cứ vào yêu cầu thực tế và năng lực tài chính, người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp quyết định việc trang bị các phương tiện khoa học - công nghệ hiện đại phục vụ công tác bảo vệ như: hệ thống camera quan sát, máy kiểm soát người ra vào, máy soi, máy bộ đàm và các thiết bị phù hợp khác, bảo đảm tuân thủ quy định về ngân sách nhà nước và các quy định pháp luật liên quan.

- Điều khoản thi hành và chuyển tiếp (Điều 9 và Điều 10)

• Hiệu lực thi hành: Nghị định 290/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 9 năm 2026.
• Điều khoản chuyển tiếp: Đối với các nhiệm vụ, hợp đồng đã được triển khai thực hiện theo Nghị định 06/2013/NĐ-CP nhưng không thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định mới này thì được tiếp tục thực hiện cho đến khi kết thúc hợp đồng hoặc hoàn thành nhiệm vụ. Sau khi hoàn thành các công việc dở dang, các tổ chức, doanh nghiệp không còn thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định này sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành có liên quan.