Nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung thuộc thẩm quyền Chủ tịch UBND cấp huyện
THÔNG TIN THỦ TỤC
| Mã thủ tục: | 1.011786 |
| Số quyết định: | 1598/QĐ-UBND_ĐT |
| Lĩnh vực: | Công chức, viên chức |
| Cấp thực hiện: | Cấp Huyện |
| Loại thủ tục: | TTHC được luật giao quy định chi tiết |
| Đối tượng thực hiện: | Tổ chức (không bao gồm doanh nghiệp, HTX) |
| Cơ quan thực hiện: | Ủy ban nhân dân cấp Huyện |
| Cơ quan có thẩm quyền: | Không có thông tin |
| Địa chỉ tiếp nhận HS: | Không có thông tin |
| Cơ quan được ủy quyền: | Không có thông tin |
| Cơ quan phối hợp: | Không có thông tin |
| Kết quả thực hiện: | Quyết định hoặc văn bản trả lời |
TRÌNH TỰ THỰC HIỆN
Trình tự thực hiện:
| Tên bước | Mô tả bước |
|---|---|
| Bước 1: | - Bước 1 |
Điều kiện thực hiện:
|
1. Đơn vị nhập Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung hiện hưởng lên hệ thống quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức. Trường hợp chưa nhập phải nộp bản giấy. 2. Đối với nâng bậc lương thường xuyên: Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức. Thời gian giữ bậc trong ngạch: Đối với những công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên (mã số ngạch 01.003) và tương đương trở lên đến ngạch chuyên viên chính (mã số ngạch: 01.002) và tương đương: Sau 03 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch; 3. Đối với nâng phụ cấp thâm niên vượt khung: Cán bộ, công chức, viên chức đã có 3 năm (đủ 36 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. 4. Tiêu chuẩn để được nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung: Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức. Đối với viên chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức. |
CÁCH THỰC HIỆN
| Hình thức nộp | Thời gian giải quyết | Phí, lệ phí | Mô tả |
|---|---|---|---|
| Trực tiếp | 5 Ngày làm việc | Phí : Không Đồng |
Hồ sơ nộp trực tiếp tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả Văn phòng UBND cấp quận, huyện. |
| Trực tuyến | 5 Ngày làm việc | Phí : Không Đồng |
Hồ sơ nộp trực tuyến qua cổng dịch vụ công TP Đà Nẵng. |
| Dịch vụ bưu chính | 5 Ngày làm việc | Phí : Không Đồng |
Hồ sơ nộp qua đường bưu chính công ích đến Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả Văn phòng UBND cấp quận, huyện. |
THÀNH PHẦN HỒ SƠ
Hồ sơ bao gồm
| Tên giấy tờ | Mẫu đơn, tờ khai | Số lượng |
|---|---|---|
| 1. Văn bản của đơn vị đề nghị nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung. | Bản chính: 1 Bản sao: 0 |
|
| 2. Biên bản họp xét của đơn vị đề nghị nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung. | Bản chính: 1 Bản sao: 0 |
CĂN CỨ PHÁP LÝ
YÊU CẦU THỰC HIỆN THỦ TỤC
Lưu ý:
- Quý khách vui lòng chuẩn bị các giấy tờ liên quan được nêu tại Thành phần hồ sơ
- Các bản khai tại Thành phần hồ sơ Hệ thống pháp luật sẽ giúp quý khách thực hiện.
- Tổng đài CSKH và hỗ trợ dịch vụ: 0984.988.691