Hệ thống pháp luật

Nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung (thẩm quyền giải quyết của Giám đốc Sở Nội vụ thành phố).

Tải về:

THÔNG TIN THỦ TỤC

Mã thủ tục: 1.009275
Số quyết định: 2572/QĐ-UBND_ĐT
Lĩnh vực: Công chức, viên chức
Cấp thực hiện: Cấp Tỉnh
Loại thủ tục: TTHC được luật giao quy định chi tiết
Đối tượng thực hiện: Tổ chức (không bao gồm doanh nghiệp, HTX)
Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng
Cơ quan có thẩm quyền: Không có thông tin
Địa chỉ tiếp nhận HS: Không có thông tin
Cơ quan được ủy quyền: Không có thông tin
Cơ quan phối hợp: Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan hành chính nhà nước, Uỷ ban nhân dân huyện
Kết quả thực hiện: Quyết định hành chính

TRÌNH TỰ THỰC HIỆN

Trình tự thực hiện:

Tên bước Mô tả bước
Bước 1:
- Bước 1

Điều kiện thực hiện:

1. Đối tượng được nâng lương thường xuyên thuộc thẩm quyền Giám đốc Sở Nội vụ là cấp phó đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố; Phó Chủ tịch UBND quận, huyện.
2. Tiêu chuẩn để CBCCVC được nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung là xếp loại chất lượng hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
3. Đơn vị cập nhật quyết định xếp lương gần nhất lên phần mềm quản lý cán bộ, công chức. Trường hợp chưa cập nhật nộp bản sao hợp lệ.
4. Đối với nâng bậc lương thường xuyên.
- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức; đơn vị cập nhật quyết định xếp lương gần nhất của cán bộ, công chức, viên chức lên phần mềm quản lý cán bộ, công chức trước khi nộp hồ sơ;
- Thời gian giữ bậc trong ngạch: Đối với những công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên (mã số ngạch 01.003) và tương đương trở lên đến ngạch chuyên viên chính (mã số ngạch: 01.002) và tương đương: Sau 03 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch;
5. Đối với nâng phụ cấp thâm niên vượt khung:
Cán bộ, công chức, viên chức đã có 3 năm (đủ 36 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.
6. Tiêu chuẩn để được nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung:
- Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
7. Đối với viên chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

CÁCH THỰC HIỆN

Hình thức nộp Thời gian giải quyết Phí, lệ phí Mô tả
Trực tiếp 03 ngày làm việc Nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả của Sở Nội vụ, Trung tâm hành chính thành phố, 24 Trần Phú, phường Thạch Thang, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng
Trực tuyến 03 ngày làm việc Nộp hồ sơ trực tuyến trên trang dichvucong.danang.gov.vn
Dịch vụ bưu chính 03 ngày làm việc Nộp hồ sơ qua đường bưu chính đến Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả của Sở Nội vụ, Trung tâm hành chính thành phố, 24 Trần Phú, phường Thạch Thang, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

THÀNH PHẦN HỒ SƠ

Hồ sơ bao gồm

Tên giấy tờ Mẫu đơn, tờ khai Số lượng
1. Văn bản đề nghị nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung của cơ quan, đơn vị trong đó nêu rõ kết quả đánh giá và xử lý kỷ luật (nếu có) trong thời gian giữ bậc lương. Bản chính: 1
Bản sao: 0

YÊU CẦU THỰC HIỆN THỦ TỤC

Vui lòng cung cấp thông tin để Hệ Thống Pháp Luật liên lạc lại với Quý khách
Yêu cầu/Lời nhắn bạn gửi tới Hệ Thống Pháp luật Việt Nam
Tôi đồng ý với Thỏa ước sử dụng của Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam

Lưu ý:

- Quý khách vui lòng chuẩn bị các giấy tờ liên quan được nêu tại Thành phần hồ sơ

- Các bản khai tại Thành phần hồ sơ Hệ thống pháp luật sẽ giúp quý khách thực hiện.

- Tổng đài CSKH và hỗ trợ dịch vụ: 0984.988.691