Giới thiệu về Kết luận 33-KL/TW năm 2022

Kết luận số 33-KL/TW ngày 01/4/2022 của Bộ Chính trị về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ giữ chức vụ hàm là văn bản pháp lý quan trọng nhằm thống nhất công tác quản lý cán bộ trong hệ thống chính trị. Văn bản đưa ra những định hướng rõ ràng về việc giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ đang giữ chức vụ hàm, đồng thời quyết định chấm dứt việc bổ nhiệm mới chức danh này để chuẩn bị cho lộ trình cải cách tiền lương theo vị trí việc làm.

1. Đánh giá tình hình thực hiện chế độ, chính sách chức vụ hàm thời gian qua

Bộ Chính trị đánh giá việc thực hiện chức vụ hàm trong thời gian qua đã đạt được một số kết quả nhất định, cụ thể:

• Góp phần giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức có năng lực, kinh nghiệm công tác lâu năm nhưng không thuộc diện bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý.
• Động viên tinh thần, giữ chân được đội ngũ chuyên gia, cán bộ có trình độ chuyên môn cao tại các cơ quan tham mưu chiến lược của Đảng và Nhà nước.
• Tuy nhiên, việc bổ nhiệm chức vụ hàm cũng bộc lộ nhiều hạn chế như: thiếu sự thống nhất giữa các cơ quan, đơn vị; tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chưa rõ ràng; có xu hướng lạm dụng việc bổ nhiệm hàm dẫn đến phình to bộ máy và gây khó khăn trong quản lý cán bộ.

2. Chủ trương dừng bổ nhiệm mới chức vụ hàm

Để khắc phục các hạn chế nêu trên và thống nhất quản lý cán bộ, Bộ Chính trị quyết định:

• Chấm dứt việc bổ nhiệm mới: Kể từ ngày Kết luận 33-KL/TW có hiệu lực, nghiêm cấm việc bổ nhiệm mới các chức vụ hàm đối với cán bộ, công chức, viên chức trong toàn bộ hệ thống chính trị (bao gồm các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội).
• Định hướng chuyển đổi: Tập trung xây dựng danh mục vị trí việc làm, bảng lương mới theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW để thay thế dần các cơ chế phụ cấp, chức vụ hàm hiện hành bằng chế độ đãi ngộ xứng đáng theo năng lực và vị trí công tác thực tế.

3. Chế độ, chính sách chuyển tiếp đối với cán bộ đang giữ chức vụ hàm

Đối với những cán bộ, công chức đang giữ chức vụ hàm trước ngày Kết luận này được ban hành, Bộ Chính trị đưa ra phương án giải quyết nhân văn và bảo đảm quyền lợi hợp pháp:

• Giữ nguyên chế độ hiện hưởng: Cán bộ đang giữ chức vụ hàm tiếp tục được hưởng các chế độ, chính sách về lương, phụ cấp, xe đưa đón, tiêu chuẩn phòng làm việc và các chế độ khác theo quy định hiện hành cho đến khi nghỉ hưu hoặc có sự thay đổi về vị trí công tác khác.
• Bảo lưu chế độ khi điều động: Trường hợp cán bộ giữ chức vụ hàm được điều động, luân chuyển đến vị trí công tác mới có chế độ, chính sách thấp hơn thì được bảo lưu chế độ, chính sách của chức vụ hàm cũ đang hưởng.
• Khuyến khích sắp xếp lại: Khuyến khích các cơ quan, đơn vị chủ động sắp xếp, bố trí cán bộ đang giữ chức vụ hàm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý phù hợp với năng lực, tiêu chuẩn nếu đơn vị còn chỉ tiêu.

4. Tổ chức thực hiện và trách nhiệm của các cơ quan liên quan

Để triển khai đồng bộ và hiệu quả Kết luận 33-KL/TW, Bộ Chính trị giao nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan:

• Ban Tổ chức Trung ương: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Kết luận này; kịp thời tham mưu giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.
• Ban cán sự đảng Chính phủ: Chỉ đạo Bộ Nội vụ và các bộ, ngành liên quan rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách cán bộ để bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ với Kết luận của Bộ Chính trị.
• Các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc Trung ương: Có trách nhiệm quán triệt sâu sắc Kết luận này đến toàn thể cán bộ, đảng viên; thực hiện nghiêm túc việc dừng bổ nhiệm mới và giải quyết tốt chính sách chuyển tiếp cho cán bộ tại địa phương, đơn vị mình.