KẾ HOẠCH

BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ AN GIAI ĐOẠN 2021 - 2025

Thực hiện Quyết định số 263/QĐ-TTg ngày 22 tháng 02 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021 - 2025, Công văn số 2580/BNV-ĐT ngày 16 tháng 6 năm 2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn triển khai công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức xã giai đoạn 2021 - 2025 thực hiện Quyết định số 263/QĐ-TTg ngày 22 tháng 02 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (viết tắt cán bộ, công chức xã) trên địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2021 - 2025 theo những nội dung cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Cập nhật kiến thức mọi mặt cho đội ngũ cán bộ, công chức xã về năng lực quản lý hành chính, quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu, chuyển đổi tư duy về phát triển kinh tế nông thôn, nhằm xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có đủ kiến thức, trình độ năng lực quản lý, điều hành, thành thạo về chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp xã làm tốt công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực ở địa phương, đáp ứng yêu cầu xây dựng nông thôn mới.

2. Yêu cầu

Nâng cao toàn diện chất lượng, hiệu quả công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức, trang bị cho cán bộ, công chức cấp xã những phương pháp cơ bản để tiếp cận những vấn đề chính trị, pháp luật, kiến thức và kỹ năng quản lý nhà nước, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trong sạch, vững mạnh, hoạt động quản lý nhà nước hiệu lực, hiệu quả.

II. NỘI DUNG

1. Nội dung bồi dưỡng

Bồi dưỡng kiến thức lý luận chính trị, năng lực quản lý hành chính, quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu, chuyển đổi tư duy về phát triển kinh tế nông thôn; bồi dưỡng bổ sung kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, cập nhật tình hình kinh tế xã hội, nắm bắt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Tùy theo yêu cầu cụ thể của từng địa phương, trình độ năng lực của đội ngũ cán bộ công chức và yêu cầu cụ thể của từng vị trí công tác, chức danh đảm nhận để chọn nội dung bồi dưỡng phù hợp.

2. Tài liệu bồi dưỡng

Sử dụng tài liệu bồi dưỡng cho các chức danh cán bộ, công chức xã do Bộ Nội vụ và các bộ chuyên ngành xây dựng, biên soạn và chuyển giao; tài liệu bồi dưỡng do các cơ quan, đơn vị biên soạn theo yêu cầu vị trí việc làm và theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

3. Giảng viên

Những người có kiến thức và kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý nhà nước trực tiếp tham gia biên soạn tài liệu và giảng dạy; giảng viên của Trường Chính trị tỉnh; giảng viên của các cơ sở đào tạo khác phù hợp với yêu cầu của khóa bồi dưỡng.

4. Đối tượng bồi dưỡng

Tổ chức bồi dưỡng kiến thức cho hơn 9.000 lượt cán bộ, công chức cấp xã trong toàn tỉnh. Ưu tiên bồi dưỡng cho cán bộ, công chức xã ở các địa bàn khó khăn, còn thiếu và yếu về kiến thức, kỹ năng công tác, chuyên môn nghiệp vụ.

III. KINH PHÍ

Kinh phí thực hiện công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An bao gồm: Ngân sách Trung ương hỗ trợ từ nguồn vốn Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021 - 2025; kinh phí đối ứng từ nguồn ngân sách địa phương (tỉnh, huyện, xã) lồng ghép trong kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức xã hàng năm để tổ chức thực hiện đảm bảo hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế và hoàn thành kế hoạch;

- Chủ trì việc khảo sát, lựa chọn các trường, các trung tâm đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo về quy mô, chất lượng, phù hợp với với nhu cầu để hợp đồng triển khai công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức xã;

- Tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Nội vụ kết quả bồi dưỡng cán bộ, công chức xã hàng năm.

2. Sở Tài chính

- Căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách tỉnh để tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí nguồn kinh phí đối ứng hàng năm và cả giai đoạn thực hiện kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An;

- Hướng dẫn việc quản lý, sử dụng, kiểm tra, thanh, quyết toán kinh phí bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã theo quy định hiện hành của Nhà nước.

3. Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã

- Thống kê thực trạng trình độ của cán bộ, công chức xã; rà soát, phân loại cán bộ, công chức cấp xã thành các nhóm đủ tiêu chuẩn; chưa đủ tiêu chuẩn; trong, ngoài độ tuổi quy hoạch chưa được bồi dưỡng, xác định nhu cầu bồi dưỡng. Trên cơ sở đó, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức xã cho giai đoạn 2021 - 2025;

- Phối hợp chọn cử cán bộ, công chức tham gia các khóa bồi dưỡng đảm bảo tiêu chuẩn và trên cơ sở quy hoạch, kế hoạch đã được phê duyệt; Tạo điều kiện hỗ trợ cho cán bộ, công chức tham gia các khóa bồi dưỡng thuận lợi, đạt kết quả tốt;

- Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã và Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn bố trí nguồn kinh phí đối ứng hàng năm và cả giai đoạn để thực hiện kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức xã trên địa bàn;

- Phối hợp với các đơn vị tổ chức lớp học kiểm tra, giám sát thường xuyên, định kỳ việc bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện;

- Báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) trước ngày 20 tháng 11 hàng năm.

4. Các cơ quan, đơn vị được hợp đồng thực hiện bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã

- Xây dựng chương trình, giáo trình, tài liệu phục vụ yêu cầu bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã;

- Cử giảng viên phù hợp để đảm bảo chất lượng của các khóa bồi dưỡng theo nhiệm vụ được giao và hợp đồng đã ký kết;

- Chịu trách nhiệm về nội dung, chương trình, quản lý và sử dụng kinh phí bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã theo hợp đồng mở lớp;

- Tổ chức lớp học, quản lý học viên, báo cáo kết quả khoá học về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

Trên đây là Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, công chức xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2021 - 2025. Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các Sở, ngành, đơn vị, địa phương căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao, có trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch này./.