KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CHO CÁN BỘ LÀ CHỦ TỊCH, PHÓ CHỦ TỊCH UBND XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN THÀNH HÀ NỘI

Thực hiện Quyết định số 2315/QĐ-UBND ngày 17/4/2017 của UBND Thành phố về việc phê duyệt Đề án Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2016 - 2020;

Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý cho cán bộ là Chủ tịch, Phó chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn thành phố Hà Nội (gọi chung là Chủ tịch, Phó chủ tịch UBND cấp xã) như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

- Nâng cao kiến thức, kỹ năng quản lý hành chính, quản lý kinh tế - xã hội theo chức danh, vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu của công tác lãnh đạo quản lý, điều hành và thực thi công vụ.

- Giúp Chủ tịch, Phó chủ tịch UBND cấp xã nắm vững quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nhận thức sâu sắc về tư tưởng, đạo đức, lối sống, phong cách Hồ Chí Minh; tạo sự nhận thức chung, thống nhất trong thực hiện nhiệm vụ.

- Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng tạo sự đổi mới, cải cách mạnh mẽ, nâng cao thực chất, chất lượng hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng và đảm bảo nguyên tắc không làm ảnh hưởng đến hoạt động công vụ phục vụ nhân dân của UBND xã, phường, thị trấn.

II. NỘI DUNG

1. Đối tượng

Chủ tịch, Phó chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn thành phố Hà Nội.

2. Nội dung, phương pháp, hình thức đào tạo, bồi dưỡng

a) Nội dung chương trình

Chương trình được thiết kế thành các hợp phần:

1. Phần kiến thức Lý luận - Chính trị;

2. Phần kiến thức Hành chính - Chính quyền địa phương;

3. Các chuyên đề về định hướng đổi mới;

4. Các chuyên đề về Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

5. Học tập kinh nghiệm trong nước và nước ngoài.

Chi tiết Nội dung chương trình kèm theo Kế hoạch này.

b) Phương pháp đào tạo, bồi dưỡng

- Sử dụng phương pháp đào tạo, bồi dưỡng theo hướng tích cực, phát huy tính tự giác, chủ động, tư duy sáng tạo của học viên, tăng cường cập nhật, trao đổi thông tin, kiến thức, kinh nghiệm giữa giảng viên với học viên và giữa các học viên;

- Tổ chức trao đổi, kinh nghiệm thông qua các chuyên đề có tính lý luận, thực tiễn cao do các chuyên gia quản lý, giáo dục trong nước và quốc tế có trình độ năng lực, kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy. Kết hợp giữa giảng dạy trên lớp với đi khảo sát thực tế (trong nước và nước ngoài).

c) Thời gian, hình thức đào tạo, bồi dưỡng

- Thời gian: 32 ngày/lớp

- Hình thức: Học tập trung liên tục các ngày trong tuần (trừ thứ Bảy, Chủ nhật);

Học viên hoàn thành Khóa học được cấp chứng chỉ “Bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý” do Học viện Hành chính Quốc gia cấp.

3. Địa điểm tổ chức

Trung tâm Huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ - Công an Thành phố.

4. Kinh phí

Từ nguồn ngân sách Thành phố cấp cho Sở Nội vụ thực hiện Đề án nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2016 - 2020.

III. PHÂN CÔNG TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

- Quyết định thành lập Tổ Điều phối thực hiện Kế hoạch này; xây dựng nội quy, quy chế quản lý lớp học trình Chủ tịch UBND Thành phố ban hành.

- Chủ trì triển khai Kế hoạch đến UBND quận, huyện, thị xã; các sở, ngành, đơn vị liên quan;

- Hợp đồng đào tạo với Học viện Hành chính Quốc gia, biên soạn tài liệu giảng dạy, bồi dưỡng. Mời giảng viên, chuyên gia có uy tín tham gia giảng dạy đảm bảo hiệu quả, chất lượng đúng yêu cầu;

- Sau mỗi lớp học tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm về nội dung chương trình để điều chỉnh các chuyên đề cho phù hợp với tình hình thực tiễn;

- Tổ chức khai giảng lớp đầu tiên trong tháng 10/2017, kết thúc lớp bồi dưỡng, tổ chức đánh giá, tổng kết rút kinh nghiệm để triển khai các lớp tiếp theo; đảm bảo đến năm 2020, 100% cán bộ là Chủ tịch, Phó chủ tịch UBND cấp xã qua đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng lãnh đạo, quản lý;

- Phối hợp với Công an Thành phố bố trí cơ sở vật chất, quản lý học viên tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng;

- Tổ chức đánh giá kết quả việc thực hiện Kế hoạch này báo cáo UBND Thành phố.

2. Công an Thành phố: Chỉ đạo Trung tâm Huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ - Công an Thành phố phối hợp với Sở Nội vụ thực hiện việc:

- Đảm bảo an ninh - trật tự; cơ sở vật chất, trang thiết bị giảng dạy trong thời gian tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng tại Trung tâm;

- Phối hợp quản lý học viên thực hiện đúng Nội quy, Quy chế quản lý lớp học.

3. Sở Tài chính

Bố trí kinh phí đảm bảo cho việc thực hiện các nội dung của Kế hoạch.

4. Giám đốc các Sở: Kế hoạch và Đầu tư, Thông tin và Truyền thông, Văn hóa và Thể thao:

- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng tài liệu, chuẩn bị nội dung chuyên đề được giao;

- Trực tiếp tham gia bồi dưỡng cho học viên theo lịch học cụ thể của từng lớp.

5. Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã

- Phân công công việc tạo điều kiện để cán bộ tham dự khóa bồi dưỡng theo đúng yêu cầu của khóa học;

- Bố trí cho học viên các lớp bồi dưỡng đến nghiên cứu khảo sát thực tế tại địa phương (nếu có yêu cầu).

6. Trách nhiệm của học viên

Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của lớp học; chủ động bố trí công việc để tham gia đầy đủ nội dung chương trình của Khóa học theo yêu cầu.

Trường hợp vi phạm, tùy mức độ vi phạm sẽ chịu hình thức kỷ luật như đối với công chức theo quy định.

Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý cho cán bộ là Chủ tịch, Phó chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn thành phố Hà Nội nhằm tạo sự nhận thức chung, thống nhất, cùng đồng hành trong thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội của Thành phố, yêu cầu Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã, các cơ quan, đơn vị, cá nhân liên quan nghiêm túc thực hiện Kế hoạch này./.

CHƯƠNG TRÌNH

BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CHO CHỦ TỊCH, PHÓ CHỦ TỊCH UBND PHƯỜNG, XÃ, THỊ TRẤN THUỘC THÀNH PHỐ HÀ NỘI
(Kèm theo Kế hoạch số 216/KH-UBND ngày 09/10/2017 của UBND thành phố Hà Nội)

I. Mục đích, yêu cầu

Chương trình bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý cho chủ tịch, phó chủ tịch UBND phường, xã, thị trấn tạo sự đổi mới, cải cách mạnh mẽ, góp phần thực hiện thành công nhiệm vụ quản lý, phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Hà Nội trở thành một “điển hình” về chính quyền kiến tạo, phục vụ nhân dân và các doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay. Kết thúc khóa bồi dưỡng, các học viên:

Nắm chắc những quan điểm chỉ đạo, có tầm nhìn về đổi mới; về chính quyền cơ sở minh bạch, liêm chính và kiến tạo.

Tạo sự nhận thức chung, thống nhất trong thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội; có kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành trong thực thi công vụ và phục vụ nhân dân.

Có khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong thực tiễn quản lý nhà nước ở địa phương.

II. Thời gian: 32 ngày

III. Hình thức: Học tập trung liên tục, trừ thứ Bảy, Chủ nhật

IV. Phương pháp giảng dạy

Kết hợp giữa giảng dạy trên lớp với đi khảo sát thực tế (trong nước và nước ngoài).

Các giảng viên và báo cáo viên sử dụng các phương pháp giảng dạy tích cực, qua giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tiễn; Hướng dẫn tạo ra môi trường và các tình huống để học viên trao đổi, thảo luận, tìm ra cách giải quyết vấn đề và thực hành các kỹ năng.

V. Nội dung chương trình

Chương trình được thiết kế thành các hợp phần:

1. Phần kiến thức Lý luận - Chính trị;

2. Phần kiến thức Hành chính - Chính quyền địa phương;

3. Các chuyên đề về định hướng đổi mới;

4. Các chuyên đề về Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

5. Học tập kinh nghiệm trong nước và nước ngoài.

Chi tiết nội dung chương trình như sau: