KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “HỖ TRỢ HỢP TÁC XÃ DO PHỤ NỮ THAM GIA QUẢN LÝ, TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI ĐẾN NĂM 2030”

Thực hiện Quyết định số 01/QĐ-TTg ngày 03/01/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030”; Kế hoạch số 235/KH-ĐCT ngày 21/3/2023 của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam thực hiện Quyết định số 01/QĐ-TTg ngày 03/01/2023 của Thủ tướng Chính phủ (sau đây gọi tắt là Đề án 01); UBND Thành phố xây dựng Kế hoạch thực hiện trên địa bàn thành phố, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Cụ thể hoá nội dung, nhiệm vụ trọng tâm Đề án 01 trên địa bàn thành phố Hà Nội;

- Xác định rõ trách nhiệm của các cấp Hội Liên hiệp phụ nữ trong việc chủ trì, tham mưu, phối hợp với các Sở, ban, ngành Thành phố, cấp ủy và chính quyền địa phương, các tổ chức liên quan trong triển khai thực hiện những nhiệm vụ được giao.

- Nâng cao vai trò, nhận thức và trách nhiệm của hội viên, phụ nữ và xã hội về các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể (sau đây gọi tắt là KTTT) trên địa bàn thành phố trong giai đoạn mới.

- Phát huy nội lực của các thành viên hợp tác xã (sau đây gọi tắt là HTX) trong xây dựng, phát triển các mô hình KTTT do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ; Thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, việc làm; nâng cao quyền năng kinh tế của phụ nữ trong khu vực KTTT.

- Củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo thêm nhiều việc làm cho lao động nữ trên địa bàn thành phố Hà Nội.

- Ưu tiên các HTX trong lĩnh vực nông nghiệp, sản xuất, kinh doanh các sản phẩm làng nghề đặc trưng của Hà Nội; dịch vụ du lịch trải nghiệm; ứng dụng khoa học công nghệ cao, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; sản xuất, chế biến và tiêu thụ sản phẩm gắn với Chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCOP), góp phần xây dựng nông thôn mới nâng cao, kiểu mẫu.

2. Yêu cầu

- Việc triển khai thực hiện kế hoạch cần hiệu quả, thực chất, đảm bảo tiến độ, phù hợp với tình hình thực tế.

- Quá trình tổ chức thực hiện cần bám sát Chương trình hành động số 20-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả KTTT trong giai đoạn mới; Kế hoạch số 32/KH-UBND ngày 03/02/2021 của UBND Thành phố về phát triển kinh tế trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2021 - 2025, Nghị quyết Đại hội phụ nữ các cấp triển khai lồng ghép Đề án 01 với việc thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia, các chương trình, dự án khác có liên quan.

- Đảm bảo có sự phối hợp chặt chẽ, tham gia của các Sở, ban, ngành, cấp ủy, chính quyền, các tổ chức có liên quan trong việc triển khai thực hiện Kế hoạch.

II. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

- Nâng cao nhận thức của hội viên, phụ nữ về đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phát triển KTTT;

- Phát triển, củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ;

- Hỗ trợ, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho thành viên và người lao động trong HTX;

- Phát huy nội lực, tinh thần hợp tác, khởi nghiệp sáng tạo của hội viên, phụ nữ, góp phần thực hiện các mục tiêu về phát triển kinh tế - xã hội, hội nhập quốc tế và bình đẳng giới.

2. Mục tiêu cụ thể

2.1. Mục tiêu đến năm 2025

- Củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động cho ít nhất 30 HTX, 40 tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành được các cấp Hội hỗ trợ thành lập; các HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Tạo việc làm ổn định cho ít nhất 600 thành viên, lao động nữ trong HTX và 400 lao động nữ trong tổ hợp tác.

- 100% nữ quản lý của HTX (Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc HTX, thành viên Ban kiểm soát) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX.

- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 06 HTX có phụ nữ tham gia quản lý, điều hành tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- 100% HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành được Hội hỗ trợ xây dựng thương hiệu, đăng ký nhãn mác, truy xuất nguồn gốc và phát triển hệ thống phân phối sản phẩm dịch vụ.

- 100% cán bộ Hội làm công tác hỗ trợ phát triển KTTT, HTX được tập huấn nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.

2.1. Mục tiêu đến năm 2030

- Củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động cho ít nhất 45 HTX, 80 tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành được các cấp Hội hỗ trợ thành lập;

- Tạo việc làm ổn định cho ít nhất 900 thành viên, lao động nữ trong HTX và 800 lao động nữ trong tổ hợp tác.

- 100% nữ quản lý của HTX được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực quản trị, điều hành, phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của HTX; Đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX.

- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 15 HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; tạo nhiều việc làm mới cho lao động nữ.

- 100% cán bộ Hội làm công tác hỗ trợ phát triển KTTT, HTX được tập huấn nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.

III. ĐỐI TƯỢNG, THỜI GIAN, PHẠM VI THỰC HIỆN

1. Đối tượng

- HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành (nữ quản lý, điều hành là Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX, thành viên Ban kiểm soát); HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Ưu tiên các HTX sản xuất trong lĩnh vực nông nghiệp sản xuất theo chuỗi giá trị, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, phát huy ngành nghề truyền thống, khôi phục văn hóa, khai thác tài nguyên bản địa.

- Cán bộ, Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX; Nữ quản lý, điều hành các HTX; Thành viên, người lao động trong HTX, THT, ưu tiên các đối tượng: (1) Phụ nữ thuộc hộ nghèo, cận nghèo, dân tộc thiểu số, khuyết tật, nạn nhân bị mua bán, bị bạo lực gia đình, di cư lao động không an toàn; (2) Phụ nữ sinh sống bằng sản xuất nông nghiệp tại địa bàn chuyển đổi sang đất phi nông nghiệp theo quy hoạch, hoặc bị thu hồi hết đất nông nghiệp; (3) Công nhân thường trú tại thành phố Hà Nội mất việc làm trong các khu, cụm công nghiệp nhưng không được hưởng chính sách trợ cấp thất nghiệp.

2. Thời gian thực hiện

Kế hoạch thực hiện triển khai 8 năm, từ năm 2023-2030 được chia làm 2 giai đoạn: Giai đoạn 1: Từ năm 2023-2025; Giai đoạn 2: Từ năm 2026-2030.

3. Phạm vi: Trên địa bàn thành phố Hà Nội.

IV. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Tuyên truyền, vận động phụ nữ nâng cao nhận thức về phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã

- Tổ chức tuyên truyền, tập huấn cho cán bộ, hội viên phụ nữ; Đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền về việc nâng cao hiệu quả và phát triển KTTT, HTX; ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng các phóng sự, các sản phẩm truyền thông về vai trò của phụ nữ trong phát triển KTTT, HTX;

- Xây dựng chuyên trang, chuyên mục tuyên truyền trên Báo Phụ nữ Thủ đô, Website và trang Fanpage của Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố về hoạt động của các cấp Hội tham gia phát triển KTTT, HTX; các điển hình phụ nữ tiêu biểu đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu quả hoạt động mô hình HTX, Tổ hợp tác (sau đây gọi tắt là THT), tạo nhiều việc làm cho lao động nữ, đối tượng yếu thế; tuyên truyền kết quả thực hiện Đề án 01;

- Biên soạn các tài liệu, sổ tay về nội dung hỗ trợ phụ nữ phát triển KTTT, HTX, THT.

- Tổ chức các cuộc thi tìm kiếm các sáng kiến truyền thông về vai trò của KTTT, HTX; vai trò của phụ nữ và tổ chức Hội phụ nữ trong phát triển KTTT, HTX.

- Tổ chức các Diễn đàn về: Vai trò của phụ nữ với việc lưu giữ giá trị văn hóa và phát huy tài nguyên địa phương trong phát triển sản phẩm OCOP; Vai trò của phụ nữ trong bảo tồn và phát huy giá trị sản phẩm làng nghề truyền thống...

- Đẩy mạnh tuyên truyền cho cán bộ, người đứng đầu, cơ quan, tổ chức, hội viên, phụ nữ và người dân về chính sách liên quan hỗ trợ HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; phát huy vai trò của phụ nữ trong phát triển KTTT, HTX; thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, việc làm và tham gia các hoạt động xã hội.

- Phát hiện, xây dựng các mô hình tổ chức, điển hình cách làm, phát huy hiệu quả yếu tố phụ nữ trong phát triển KTTT, HTX; Tổ chức biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân điển hình có thành tích trong xây dựng, phát triển KTTT, HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

2. Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Hàng năm, tổ chức rà soát tình hình hoạt động, nắm bắt và xem xét những khó khăn, vướng mắc, đề xuất biện pháp cụ thể hỗ trợ, nâng cao chất lượng của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Chú trọng các HTX có ngành nghề phù hợp với thế mạnh của phụ nữ và lao động nữ (lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi, trồng trọt, thủ công mỹ nghệ, ngành nghề truyền thống...), HTX gắn với đặc thù từng địa phương, làng nghề truyền thống, bảo tồn văn hóa, phát huy tiềm lực của địa phương; các HTX sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị, tham gia chuỗi cung ứng, chế biến, sản phẩm OCOP, dịch vụ du lịch nông nghiệp sinh thái, du lịch trải nghiệm... tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Tư vấn, hướng dẫn HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm lao động nữ đáp ứng yêu cầu xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, lộ trình phát triển, mở rộng thành viên, tăng giá trị góp vốn điều lệ, doanh thu, lợi nhuận của các thành viên HTX.

- Tổ chức hội thảo, diễn đàn kết nối, xúc tiến thương mại cho các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ với các sàn giao dịch thương mại điện tử/kênh/chợ mua sắm trực tuyến; tham gia chuỗi bán buôn/bán lẻ, hợp tác với các doanh nghiệp, nhà phân phối để đầu tư và tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ, ứng dụng khoa học công nghệ, đăng ký nhãn mác, bảo hộ thương hiệu, truy xuất nguồn gốc, phát triển hệ thống phân phối sản phẩm, dịch vụ.

- Thí điểm ứng dụng công nghệ thông tin xây dựng mạng lưới giới thiệu kết nối của các HTX, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý đến hội viên phụ nữ và người dân Thủ đô bàng cách thiết lập cơ sở dữ liệu, đồng bộ dữ liệu hỗ trợ các HTX qua hệ thống truy xuất nguồn gốc, tem nhãn bao bì...

- Kết nối, tạo điều kiện hỗ trợ vốn vay ưu đãi cho lao động nữ, thành viên các HTX, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và các HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh.

3. Hỗ trợ, tư vấn, xây dựng các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới mỗi năm 03 HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành gắn với sản xuất sản phẩm chủ lực của từng vùng, từng địa phương, sản phẩm OCOP theo hướng ứng dụng công nghệ cao, sản xuất theo chuỗi giá trị, ứng dụng chuyển đổi số, xây dựng và bảo vệ thương hiệu, tạo giá trị gia tăng cho sản phẩm.

- Tư vấn, hỗ trợ hội viên, phụ nữ xây dựng phương án sản xuất kinh doanh theo hình thức tổ hợp tác, nhóm đồng sở thích do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo việc nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Hỗ trợ HTX ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, chuyển đổi số trong sản xuất, kinh doanh

- Hỗ trợ xây dựng thí điểm mô hình trạm xanh trong tiêu thụ nông sản an toàn của HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tham gia bảo vệ môi trường.

- Hỗ trợ 01 mô hình HTX sản xuất nông nghiệp tuần hoàn chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho phụ nữ bằng các sản phẩm dược liệu thiên nhiên nhằm phát huy tài nguyên bản địa.

- Hỗ trợ thí điểm 01 mô hình HTX nông nghiệp hữu cơ gắn với du lịch sinh thái, du lịch cộng đồng do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành.

- Vận động các HTX cùng ngành, nghề, lĩnh vực tăng cường trao đổi, hợp tác, mở rộng quy mô và gắn kết, nâng cao sức cạnh tranh, hoạt động hiệu quả.

- Cung cấp thông tin về chính sách thương mại, nông nghiệp, dịch vụ cho các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

4. Hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Hàng năm, tổ chức các lớp tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ quản lý điều hành; tổ chức tham quan học tập cho nữ quản lý, điều hành HTX và lãnh đạo các HTX tạo việc làm cho nhiều lao động nữ, tập trung các nội dung: Xây dựng kế hoạch, kỹ năng quản trị kinh doanh; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản trị kinh doanh.

- Tổ chức, phối hợp đào tạo, tập huấn, cung cấp thông tin, tư vấn, phổ biến quy định pháp luật về KTTT, HTX cho nữ quản lý, điều hành, lãnh đạo các HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; các tổ hợp tác có nhu cầu, tiềm năng phát triển thành HTX do phụ nữ quản lý, điều hành.

- Tổ chức các khoá tư vấn, đào tạo nghề, chuyển giao khoa học kỹ thuật cho ít nhất 50% thành viên và lao động nữ tại HTX do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ, ưu tiên phụ nữ thuộc hộ nghèo, cận nghèo, khó khăn, dân tộc thiểu số, phụ nữ khuyết tật, phụ nữ sống tại địa bàn khó khăn, địa bàn chuyển đổi đất nông nghiệp, công nhân mất việc làm trong các khu công nghiệp.

- Tổ chức, liên kết đào tạo, cấp chứng chỉ về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn nghiệp vụ (đối với chức danh giám đốc, kế toán, kiểm soát), kiến thức quản trị, kinh doanh, ứng dụng công nghệ cho ít nhất 30% nữ quản lý, điều hành HTX do các cấp Hội hỗ trợ thành lập.

- Đào tạo ứng dụng thương mại điện tử cho trên 50% thành viên của các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ.

5. Nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành của các cấp Hội về hỗ trợ, phát triển KTTT, HTX

- Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ chuyên trách Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp, chú trọng cán bộ đầu mối phụ trách hoạt động hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế về vai trò của phụ nữ trong phát triển KTTT và kỹ năng tư vấn, hỗ trợ cho các HTX, quy trình, thủ tục thành lập, giải thể HTX, kỹ năng tư vấn quản trị điều hành HTX, xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, xây dựng thương hiệu...

- Hàng năm, tổ chức các đoàn khảo sát tham quan, giao lưu, hội thảo chia sẻ kinh nghiệm về phát triển kinh tế HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ...

- Phối hợp chặt chẽ với Liên minh HTX Thành phố, Trung tâm Doanh nghiệp Hội nhập và Phát triển (đơn vị có sáng chế được áp dụng vào truy xuất nguồn gốc của thành phố Hà Nội) và các đơn vị liên quan xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu theo dõi, thống kê, giám sát, đánh giá về HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho nhiều lao động nữ trên địa bàn của Thành phố.

- Kết nối, hỗ trợ tạo điều kiện cho hội viên, phụ nữ, các hộ sản xuất kinh doanh do nữ làm chủ, phụ nữ khởi sự kinh doanh, các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành có nhu cầu được tiếp cận tín dụng thông qua các Quỹ hỗ trợ phát triển HTX, Ngân hàng Chính sách xã hội, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Tổ chức Tài chính vi mô Tình thương; các tổ chức tín dụng khác... vay vốn phát triển sản xuất, kinh doanh.

- Hướng dẫn, hỗ trợ HTX và thành viên HTX do phụ nữ tham gia quản lý trong lĩnh vực nông nghiệp tham gia bảo hiểm nông nghiệp, hỗ trợ rủi ro thiên tai, dịch bệnh...

- Nghiên cứu, tham gia đề xuất chính sách hỗ trợ HTX do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ; nghiên cứu các giải pháp thúc đẩy quyền năng kinh tế của phụ nữ trong khu vực KTTT, HTX.

- Xây dựng mạng lưới các nữ lãnh đạo Hợp tác xã cấp Thành phố.

- Thí điểm sáng kiến “Mỗi HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành là một tổ chức KTTT văn hóa, trách nhiệm cộng đồng” theo chỉ đạo hướng dẫn của TW Hội LHPN Việt Nam.

6. Tăng cường hợp tác quốc tế và vận động nguồn lực xã hội hóa

- Đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong kết nối, giới thiệu với thị trường nước ngoài sản phẩm của HTX do phụ nữ tham gia, quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Vận động nguồn lực của các tổ chức trong và ngoài nước trong hoạt động tư vấn, hỗ trợ, đào tạo, kết nối các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

V. KINH PHÍ THỰC HIỆN

(Có phụ lục dự toán kèm theo)

1. Dự kiến kinh phí

- Tổng kinh phí thực hiện Kế hoạch đến năm 2030: 23,693 tỷ đồng, trong đó đề nghị ngân sách Thành phố cấp 20,193 tỷ đồng; xã hội hóa, lồng ghép khoảng 3,5 tỷ đồng.

Giai đoạn 1 từ 2023 - 2025: 7,081 tỷ đồng, trong đó: đề nghị ngân sách Thành phố cấp: 5,805 tỷ đồng; xã hội hóa, lồng ghép 1,276 tỷ đồng.

Giai đoạn 2 từ 2026 - 2030: 16,612 tỷ đồng, trong đó: đề nghị ngân sách Thành phố cấp: 14,388 tỷ đồng; xã hội hóa, lồng ghép 2,224 tỷ đồng.

- Đảm bảo cho các hoạt động cấp Thành phố thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu của Kế hoạch; Bố trí trong dự toán ngân sách chi thường xuyên hàng năm cho Hội LHPN Thành phố (đơn vị chủ trì) và các cơ quan thực hiện Kế hoạch.

- Nguồn vốn của các doanh nghiệp, HTX tự huy động.

- Các nguồn vốn huy động hợp pháp khác.

2. Ngân sách địa phương

- UBND các quận, huyện, thị xã chủ động bố trí ngân sách thực hiện Kế hoạch thực hiện Đề án theo phân cấp của địa phương.

- Hội Liên hiệp phụ nữ các quận, huyện, thị xã chủ động tham mưu xây dựng kế hoạch thực hiện theo chức năng, thẩm quyền, lập dự toán chi tiết thực hiện đề nghị Phòng Tài chính tổng hợp báo cáo UBND huyện, trình HĐND cùng cấp phê duyệt làm căn cứ thực hiện.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố

- Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan tham mưu UBND Thành phố tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch theo từng giai đoạn và từng năm;

- Chỉ đạo, hướng dẫn Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp tham mưu cho Ủy ban nhân dân cùng cấp ban hành kế hoạch, triển khai thực hiện, phù hợp với đặc thù của từng địa phương.

- Hàng năm, trên cơ sở mục tiêu, nhiệm vụ, nội dung các hoạt động của Kế hoạch, lập dự toán kinh phí thực hiện gửi Sở Tài chính tổng hợp, tham mưu, báo cáo UBND Thành phố, trình HĐND Thành phố xem xét, quyết định theo quy định hiện hành.

- Vận động nguồn lực xã hội hóa để triển khai thực hiện kế hoạch lồng ghép với các hoạt động, chương trình, dự án khác do Hội quản lý để góp phần thực hiện mục tiêu Kế hoạch.

- Tham mưu cho UBND Thành phố triển khai, tổ chức sơ kết, tổng kết thực hiện Kế hoạch hàng năm và giai đoạn; đề xuất hình thức khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong triển khai, thực hiện Kế hoạch theo quy định.

- Kiểm tra, giám sát, đánh giá các hoạt động của Kế hoạch; Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo định kỳ 6 tháng, hàng năm theo hướng dẫn của Trung ương Hội LHPN Việt Nam và các cơ quan liên quan.

2. Sở Tài chính

Trên cơ sở đề nghị của Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố, tổng hợp nhu cầu, tham mưu UBND Thành phố bố trí kinh phí trong dự toán chi ngân sách hằng năm của Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố để thực hiện Kế hoạch.

3. Sở Kế hoạch và Đầu tư

Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố lồng ghép thực hiện Kế hoạch vào thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã giai đoạn 2021 - 2025 và các chương trình sửa đổi, bổ sung cho giai đoạn 2026 - 2030 trên địa bàn thành phố.

4. Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn

- Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố thực hiện các hoạt động của Kế hoạch theo lĩnh vực hỗ trợ HTX do phụ nữ tham gia quản lý, các HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn của Chương trình Mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới và các chương trình, đề án có liên quan đến bình đẳng giới trong lĩnh vực KTTT, HTX.

- Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố tổ chức liên kết đào tạo về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn, nghiệp vụ (đối với chức danh giám đốc, kế toán, kiểm soát) và chuyển giao khoa học kỹ thuật cho lao động nữ, nữ quản lý, điều hành HTX.

- Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị, hội thảo, diễn đàn và các hoạt động thúc đẩy phát triển KTTT, HTX nông nghiệp do nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

5. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

- Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố lồng ghép các hoạt động của Kế hoạch theo lĩnh vực đào tạo nghề phi nông nghiệp, giới thiệu, tạo việc làm cho lao động nữ, thúc đẩy bình đẳng giới thuộc Chương trình Mục tiêu Quốc gia giảm nghèo bền vững và các chương trình, đề án... liên quan do Sở chủ trì, quản lý.

- Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố tổ chức đào tạo nghề phi nông nghiệp cho lao động nữ, thành viên, nữ quản lý các HTX.

- Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố tổ chức các hội nghị, diễn đàn, các hoạt động đào tạo nghề, tạo việc làm cho lao động nữ và thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực KTTT, HTX.

6. Sở Thông tin và Truyền thông

- Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố thực hiện các hoạt động của Kế hoạch tăng cường chuyển đổi số trong phát triển HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo việc làm cho lao động nữ.

- Chủ trì, phối hợp với các ngành liên quan, các cơ quan báo chí của thành phố Hà Nội, các cơ quan báo chí Trung ương và địa phương phối hợp công tác với Thành phố; chỉ đạo hệ thống thông tin cơ sở tuyên truyền về Kế hoạch thực hiện Đề án; tuyên truyền về kết quả, điển hình hỗ trợ, phát triển HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

7. Sở Công Thương

Phối hợp với các Sở, ngành liên quan hỗ trợ các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ phát triển sản phẩm, nâng cao năng lực tiếp cận thị trường; lồng ghép, ưu tiên hỗ trợ các nữ quản lý HTX ứng dụng công nghệ, máy móc thiết bị từ nguồn khuyến công; thực hiện có hiệu quả hoạt động xúc tiến thương mại hàng năm.

8. Liên minh Hợp tác xã Thành phố

- Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố vận động, tuyên truyền, triển khai thực hiện hiệu quả Kế hoạch; phối hợp, tư vấn, thành lập, kiện toàn hoạt động HTX, xúc tiến thương mại mở rộng thị trường; tổ chức hội nghị, diễn đàn về phát triển KTT, HTX.

- Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố và các sở, ngành liên quan tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực cho lãnh đạo, thành viên HTX; giám sát, đánh giá thực hiện Kế hoạch hàng năm và theo từng giai đoạn.

- Hỗ trợ HTX thuộc phạm vi Kế hoạch tiếp cận nguồn vay ưu đãi của Quỹ hỗ trợ phát triển HTX.

9. Ngân hàng Chính sách Xã hội - Chi nhánh Hà Nội

- Phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố triển khai nội dung Kế hoạch đã được phê duyệt.

- Lồng ghép các chương trình, hỗ trợ vốn do Ngân hàng chính sách xã hội quản lý đảm bảo hiệu quả, không trùng lắp, theo đúng quy định của pháp luật.

10. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội

Quản lý, hướng dẫn, chỉ đạo các Ngân hàng, các tổ chức tín dụng trên địa bàn triển khai, thực hiện cơ chế, chính sách, giải pháp hỗ trợ tín dụng đối với các HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và các HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ, nhằm phát huy tối đa hiệu quả hoạt động của các tổ chức KTTT trên địa bàn thành phố.

11. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội và các Tổ chức Chính trị - Xã hội

- Tăng cường tuyên truyền, vận động, hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên, hội viên tích cực tham gia phát triển KTTT tại địa phương, đơn vị.

- Trong phạm vi, chức năng, nhiệm vụ của mình, tham gia tổ chức triển khai các hoạt động của kế hoạch; lồng ghép các hoạt động của Kế hoạch thực hiện Đề án trong các chương trình.

12. Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã

- Chỉ đạo xây dựng, phê duyệt và triển khai thực hiện kế hoạch tùy theo điều kiện cụ thể của địa phương.

- Bố trí nguồn lực cần thiết từ ngân sách được phân bổ, lồng ghép các nguồn vốn khuyến công, khuyến nông, nguồn vốn tín dụng và các nguồn vốn hợp pháp khác để tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch trên địa bàn.

- Phân công trách nhiệm cụ thể cho Hội LHPN và các ngành liên quan triển khai Kế hoạch phù hợp và hiệu quả.

- Thường xuyên tổ chức kiểm tra đánh giá kết quả triển khai thực hiện kế hoạch trên địa bàn; thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo định kỳ, đột xuất về Hội LHPN Hà Nội.

Trên đây là Kế hoạch thực hiện Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ trên địa bàn thành phố Hà Nội đến năm 2030”, đề nghị Hội LHPN Thành phố, các Sở, ban, ngành liên quan và UBND các quận, huyện, thị xã triển khai thực hiện Kế hoạch, báo cáo kết quả thực hiện các nội dung của Kế hoạch hàng năm trước ngày 30/10; Tổ chức sơ kết, tổng kết thực hiện, báo cáo UBND Thành phố (thông qua cơ quan Thường trực Hội LHPN thành phố để tổng hợp)./.