KẾ HOẠCH

THU THẬP THÔNG TIN CUNG, CẦU LAO ĐỘNG NĂM 2017 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH GIA LAI

Thực hiện Thông tư số 27/2015/TT-BLĐTBXH ngày 24/7/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động; Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai ban hành Kế hoạch thu thập thông tin Cung, Cầu lao động năm 2017 trên địa bàn tỉnh, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích:

- Thu thập thông tin cơ bản, chính xác về thực trạng lao động, việc làm, thất nghiệp và biến động qua từng thời kỳ trên địa bàn tỉnh, làm cơ sở hoạch định chính sách việc làm và phát triển nguồn nhân lực phù hợp yêu cầu của Cung lao động (sau đây gọi tắt là thông tin Cung lao động).

- Thu thập thông tin về thực trạng lao động của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động theo nghề và trình độ đào tạo; nhu cầu tuyển dụng lao động, làm cơ sở xác định hướng đào tạo và bố trí hợp lý nguồn nhân lực (sau đây gọi tắt là thông tin Cầu lao động).

2. Yêu cầu:

- Thông tin được thu thập dưới hình thức ghi chép và cập nhật thông tin vào sổ ghi chép thông tin phần Cung lao động và phiếu ghi chép, cập nhật thông tin Cầu Lao động. Việc ghi chép thông tin cung, cầu lao động đảm bảo khách quan, trung thực, đúng sự thật không điền thông tin sai lệch hoặc không đảm bảo độ chính xác vào Sổ ghi chép.

- Thông tin thu thập được phải đầy đủ, kịp thời số người bước vào - ra khỏi tuổi lao động, số người trong tuổi lao động và biến động về lao động, tình trạng việc làm, thất nghiệp trong các hộ gia đình, cũng như sự biến động tăng giảm lao động theo trình độ và lĩnh vực giáo dục - đào tạo trong các doanh nghiệp, tổ chức.

II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN BIẾN ĐỘNG VỀ CUNG, CẦU LAO ĐỘNG

1. Thu thập, ghi chép cập nhật thông tin về Cung lao động:

a) Đối tượng thu thập thông tin về Cung lao động: người lao động.

b) Nội dung thu thập:

- Nhân khẩu học gồm các thông tin về họ và tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, dân tộc.

- Trình độ giáo dục phổ thông.

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục - đào tạo.

- Đang tham gia hoạt động kinh tế:

+ Đối với người có việc làm thu thập các thông tin về vị thế việc làm, công việc đang làm, nơi làm việc, loại hình kinh tế.

+ Đối với người thất nghiệp thu thập các thông tin đã từng làm việc hoặc chưa bao giờ làm việc, thời gian thất nghiệp.

- Không hoạt động kinh tế theo lý do.

c) Phương pháp thu thập:

Thu thập thông tin ban đầu, cập nhật thông tin biến động của người lao động có tên trong sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú trên địa bàn thuộc phạm vi quản lý thôn, tổ dân phố và tương đương vào sổ ghi chép thông tin thị trường lao động - phần Cung lao động.

2. Thu thập, ghi chép và cập nhật thông tin biến động về phần Cầu lao động:

a) Đối tượng thu thập thông tin về cầu lao động: người sử dụng lao động.

b) Nội dung thu thập:

- Thông tin định danh gồm tên, địa chỉ, loại hình và mã số doanh nghiệp của người sử dụng lao động.

- Ngành, nghề kinh doanh chính.

- Tiền lương.

- Số lượng lao động đang làm việc theo giới tính, loại lao động, hợp đồng lao động, vị trí việc làm, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật.

- Số lao động có nhu cầu tuyển theo trình độ chuyên môn kỹ thuật.

c) Phương pháp thu thập:

Điều tra viên trực tiếp phỏng vấn người sử dụng lao động và ghi chép thông tin ban đầu, cập nhật thông tin biến động của người sử dụng lao động có trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện tại địa bàn quản lý vào theo mẫu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

III. THỜI GIAN THỰC HIỆN

1. Từ ngày 15/6/2017 đến ngày 30/6/2017: tổ chức hội nghị tập huấn hướng dẫn điều tra viên thu thập thông tin Cung, cầu lao động trên địa bàn tỉnh năm 2017.

2. Từ ngày 01/7/2017 đến ngày 31/7/2017: triển khai thu thập thông tin Cung, Cầu lao động trên địa bàn quản lý. Tổng hợp biểu cập nhật thông tin thay đổi phần Cung - Cầu lao động, kiểm tra, rà soát và bàn giao về Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

3. Từ ngày 01/8/2017 đến ngày 31/8/2017: nhận bàn giao, tổ chức nhập tin và tổng hợp thông tin biến động Cung - Cầu lao động trên địa bàn tỉnh, nhập tin theo hình thức cuốn chiếu.

4. Từ ngày 01/9/2017 đến ngày 30/9/2017: chuyển tải dữ liệu Cung lao động trên địa bàn tỉnh vào hệ thống Cơ sở dữ liệu thị trường lao động Quốc gia theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Căn cứ chất lượng điều tra, giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức phúc tra nếu cần thiết.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan hướng dẫn Ủy ban nhân dân và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố triển khai thu thập thông tin Cung, Cầu lao động.

- Chuẩn bị nhân lực và máy chủ để nhận chuyển giao dữ liệu thị trường lao động từ Cục Việc làm.

- Tổ chức tập huấn nghiệp vụ ghi chép thông tin thị trường lao động cho đội ngũ điều tra viên ở các huyện, thị xã, thành phố.

- Cung cấp danh sách các doanh nghiệp, Sổ ghi chép, phiếu cập nhật biến động thông tin cung, cầu lao động.

- Hướng dẫn, đôn đốc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố về nghiệp vụ ghi chép và tổng hợp báo cáo biến động cung, cầu lao động năm 2017 trên địa bàn tỉnh đảm bảo đúng tiến độ.

- Định kỳ báo cáo tình hình thực hiện cập nhật dữ liệu về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định.

- Tổ chức nghiệm thu phiếu và nhập tin về Cung, cầu lao động.

- Kiểm tra, giám sát việc thu thập thông tin thị trường lao động; tổng hợp, báo cáo thông tin thị trường lao động theo quy định và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

2. Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh: Bố trí điều tra viên để thu thập, cập nhật thông tin biến động của các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Trà Đa và Khu kinh tế Cửa khẩu Quốc tế Lệ Thanh.

3. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố:

- Xây dựng kế hoạch triển khai thu thập thông tin Cung, Cầu lao động. Chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn triển khai thu thập thông tin Cung, Cầu lao động trên địa bàn.

- Kiểm tra, giám sát việc thu thập thông tin Cung, Cầu lao động tại các địa bàn quản lý, xử lý thông tin, tổng hợp và lập báo cáo định kỳ và đột xuất lên các cơ quan cấp trên theo quy định.

- Bố trí điều tra viên để thực hiện triển khai thu thập thông tin Cung, Cầu lao động.

- Đảm bảo nguồn kinh phí cho việc thu thập thông tin Cung, Cầu lao động trên địa bàn huyện, thị xã, thành phố.

- Căn cứ kế hoạch triển khai thu thập thông tin Cung, Cầu lao động, triệu tập các cơ quan, ban, ngành cấp huyện, thị xã, thành phố; Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn trên địa bàn và các điều tra viên cấp huyện, điều tra viên cấp xã tham dự họp triển khai kế hoạch.

- Chỉ đạo các xã, phường, thị trấn trực thuộc lập kế hoạch khảo sát theo tiến độ thời gian quy định và chuẩn bị các phương tiện hỗ trợ cho việc điều tra, khảo sát cung cấp cho từng điều tra viên.

- Đảm bảo cán bộ điều tra viên tham gia giám sát quá trình điều tra các hộ gia đình, phối hợp với điều tra viên cấp xã tiến hành điều tra các cơ sở sản xuất kinh doanh dịch vụ trên địa bàn huyện, thị xã, thành phố.

3. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố:

- Có trách nhiệm tham mưu giúp Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện.

- Tham gia tập huấn, nhận sổ ghi chép và phiếu điều tra, phiếu tổng hợp, cập nhật biến động thông tin cung cầu lao động của huyện, thị xã, thành phố, xã, phường, thị trấn từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Phối hợp với Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn trong công tác, hướng dẫn việc thu thập, cập nhật biến động thông tin vào sổ ghi chép và phiếu cập nhật thông tin về cung lao động.

- Kiểm tra, giám sát công tác thu thập và xử lý thông tin ở các xã, phường, thị trấn.

- Chuyển kết quả ghi chép thu thập thông tin biến động về Cung lao động và phiếu điều tra thu thập thông tin, cập nhật biến động về Cầu lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để nghiệm thu và nhập tin.

4. Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn:

- Thành lập Tổ công tác thu thập thông tin Cung, Cầu lao động ở xã, phường, thị trấn (do 01 đồng chí lãnh đạo Ủy ban nhân dân làm Tổ trưởng, cán bộ làm công tác lao động, thương binh và xã hội làm Tổ phó thường trực; tổ trưởng tổ dân phố, trưởng thôn, bản, làng là các thành viên đồng thời là cán bộ cập nhật biến động thông tin về cung lao động).

- Trên cơ sở kế hoạch chung của tỉnh, kế hoạch của huyện, thị xã, thành phố, Tổ công tác cập nhật biến động thông tin ở xã, phường, thị trấn đề xuất kế hoạch, triển khai thực hiện trên phạm vi địa bàn, báo cáo Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn xem xét, quyết định.

- Quản lý Sổ ghi chép và cập nhật sự biến động của từng thành viên trong hộ gia đình của tất cả các hộ đã đăng ký hộ khẩu trên địa bàn quản lý của mình hàng năm.

- Xử lý tổng hợp thông tin và lập báo cáo định kỳ và đột xuất lên các cơ quan cấp huyện theo quy định.

5. Trách nhiệm của các doanh nghiệp trên địa bàn: Phối hợp với chính quyền địa phương trong việc cung cấp thông tin của doanh nghiệp theo yêu cầu của điều tra viên khi đến doanh nghiệp điều tra.

VI. KINH PHÍ THỰC HIỆN

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội lập dự toán, phân bổ kinh phí cho Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và ký hợp đồng công việc để tổ chức thu thập và xử lý thông tin biến động Cung - Cầu lao động năm 2017 từ nguồn ngân sách tỉnh cấp (Kinh phí đã được phân bổ tại Quyết định số 951/QĐ-UBND ngày 19/12/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc giao dự toán thu, chi ngân sách năm 2017 cho các đơn vị dự toán cấp tỉnh và Quyết định số 177/QĐ-UBND ngày 09/3/2017 của Ủy ban nhân dân xử lý chuyển nguồn một số kinh phí năm 2016 sang năm 2017).

- Ngoài kinh phí hỗ trợ ở trên, đề nghị Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố bố trí bổ sung kinh phí địa phương để triển khai có hiệu quả công tác thu thập, xử lý thông tin Cung, Cầu lao động năm 2017.

Trong quá trình thực hiện có khó khăn, vướng mắc yêu cầu phản ánh kịp thời về Sở Lao động Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét giải quyết theo quy định./.