KẾ HOẠCH

PHÁT ĐỘNG PHONG TRÀO THI ĐUA VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH, NHÂN RỘNG MÔ HÌNH, GIẢI PHÁP, SÁNG KIẾN TIÊU BIỂU VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN 11 NĂM 2022

Căn cứ Kế hoạch số 1018/KH-UBND ngày 05 tháng 4 năm 2022 của Ủy ban nhân dân Thành phố phát động phong trào thi đua về cải cách hành chính và nhân rộng mô hình, giải pháp, sáng kiến tiêu biểu về cải cách hành chính trên địa bàn Thành phố năm 2022; Quyết định số 4424/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính trên địa bàn Thành phố năm 2022;

Căn cứ Kế hoạch số 237/KH-UBND ngày 30 tháng 11 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Quận 11 về thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn Quận 11 giai đoạn 2021 - 2030; Kế hoạch số 19/KH-UBND ngày 03 tháng 02 năm 2022 về thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2022,

Ủy ban nhân dân Quận 11 ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua về cải cách hành chính và nhân rộng mô hình, giải pháp, sáng kiến tiêu biểu về cải cách hành chính trên địa bàn Quận năm 2022 cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Tiếp tục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò và ý nghĩa của công tác phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến về cải cách hành chính; xem đây là một trong những yếu tố quan trọng, có tác dụng nêu gương, động viên các cá nhân, tập thể tham gia sáng tạo, đề xuất các sáng kiến thiết thực, hiệu quả phục vụ công tác cải cách hành chính, là động lực góp phần phát triển kinh tế - xã hội và giữ ổn định an ninh - trật tự của Thành phố.

- Tập trung thực hiện các giải pháp trọng tâm, trọng điểm để phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu của chương trình cải cách hành chính.

- Thông qua phong trào thi đua để khơi dậy tinh thần tự giác, nỗ lực thực hiện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến về cải cách hành chính; tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, chất lượng công tác thi đua, khen thưởng.

2. Yêu cầu

- Các cơ quan, đơn vị báo cáo cấp ủy cùng cấp tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ việc xây dựng kế hoạch, đề ra tiêu chí cụ thể, triển khai và thực hiện tốt quy trình: phát hiện, xây dựng - bồi dưỡng, bình chọn, giới thiệu - nhân rộng, biểu dương, khen thưởng và học tập gương điển hình tiên tiến một cách thiết thực, hiệu quả.

- Công tác phát hiện, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến về cải cách hành chính gắn với việc sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua của đơn vị, cơ quan, tổ chức trong tùng giai đoạn nhất định. Các gương điển hình được nhân rộng phải thực sự tiêu biểu, có sức lan tỏa, tác động tích cực để mọi người có thể học tập, làm theo.

- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, có các giải pháp khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tham mưu, sáng tạo và tiếp thu ý kiến của các tầng lớp nhân dân.

II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, TIÊU CHÍ THI ĐUA VÀ TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN

1. Đối tượng

1.1. Tập thể

- Các phòng, ban chuyên môn, đơn vị

- Ủy ban nhân dân 16 phường

1.2. Cá nhân

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn Quận 11

2. Nội dung thi đua

- Thực hiện đột phá các nội dung, nhiệm vụ cải cách hành chính theo Kế hoạch thực hiện về thực hiện Chương trình tong thế cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn Quận 11 giai đoạn 2021 - 2030 và Kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2022. Trọng tâm là nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành công tác cải cách hành chính thuộc ngành, lĩnh vực và địa phương.

- Thực hiện công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về cải cách hành chính nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, vai trò giám sát của các tổ chức, cá nhân trong thực hiện cải cách hành chính đối với các cơ quan nhà nước, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

- Các cá nhân, tập thể có các mô hình sáng kiến, giải pháp, cách làm hay, hiệu quả trong thực hiện cải cách hành chính theo chủ đề năm 2022 của Thành phố “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19, tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng chính quyền đô thị, cải thiện môi trường đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp”.

3. Tiêu chí thi đua

3.1. Đối với tập thể

- Có kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện cải cách hành chính năm 2022 và phát động phong trào thi đua cải cách hành chính năm 2022. Hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị và địa phương.

- Có đăng ký các mô hình sáng kiến, giải pháp, cách làm hay trong thực hiện cải cách hành chính; mô hình, sáng kiến, giải pháp, cách làm hay phải bảo đảm tính hợp pháp và triển khai, áp dụng có hiệu quả; mang lại chuyển biến tích cực cho công tác cải cách hành chính tại địa phương.

- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị không bị xử lý kỷ luật trong năm; 100% cán bộ công chức, viên chức thực hiện tốt quy chế ứng xử trong thực thi công vụ.

- Đơn vị đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” năm 2022.

- Không xem xét, đề nghị khen thưởng đối với tập thể có cá nhân vi phạm pháp luật, quy chế văn hóa ứng xử, đạo đức công vụ, có hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn cho người dân, doanh nghiệp trong thi hành công vụ.

3.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động:

- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị thể hiện tính gương mẫu, tiên phong đi đầu trong cải cách hành chính, trong thực hiện quy chế văn hóa ứng xử, đạo đức công vụ; có giải pháp mang lại hiệu quả cao trong chỉ đạo, điều hành để hoàn thành tốt công tác cải cách hành chính và không để xảy ra trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi mình quản lý có hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn trong thi hành công vụ.

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao; thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính; quy chế văn hóa ứng xử, đạo đức công vụ; có giải pháp, sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính bảo đảm tính hợp pháp và mang lại hiệu quả.

- Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2022 đạt từ “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên.

3.3. Đối với mô hình, sáng kiến nhân rộng điển hình tiên tiến về cải cách hành chính:

- Trên cơ sở kết quả đánh giá các mô hình, sáng kiến của các đơn vị, Phòng Nội vụ tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân Quận xem xét, quyết định công nhận và triển khai áp dụng nhân rộng các mô hình tiên tiến về cải cách hành chính trên địa bàn Quận.

Thời gian thực hiện: trong Quý I năm 2023.

- Mô hình, giải pháp, sáng kiến xuất sắc tiêu biểu về công tác cải cách hành chính được xem xét nhân rộng điển hình tiên tiến khi đảm bảo các tiêu chí sau:

Bảo đảm tính hợp pháp, hợp lý, hiệu quả theo đánh giá của cơ quan phụ trách lĩnh vực chuyên ngành và cơ quan có thẩm quyền công nhận theo quy định pháp luật của từng lĩnh vực.

Giải quyết các vấn đề đặt ra.

Tác động về mặt xã hội.

Tính ưu việt, lợi thế cạnh tranh.

Sự phát triển trong tương lai.

Được đề nghị Ủy ban nhân dân Quận khen thưởng mô hình, giải pháp, sáng kiến xuất sắc về công tác cải cách hành chính.

- Phòng Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân Quận tổ chức khảo sát thực tế việc áp dụng các mô hình, sáng kiến về cải cách hành chính tại một số đơn vị tiêu biểu trên địa bàn Quận; đánh giá hiệu quả thực tế của mô hình, giải pháp.

Thời gian thực hiện: trước ngày 01 tháng 6 năm 2022.

4. Tiến độ thực hiện

4.1. Đăng ký giải pháp, mô hình, sáng kiến tiêu biểu

- Thủ trưởng Phòng, ban, đơn vị và Ủy ban nhân dân 16 phường triển khai thực hiện tại đơn vị và đăng ký mô hình, sáng kiến, giải pháp tiêu biểu của cơ quan, đơn vị (Mẫu 1 đính kèm) gửi về Phòng Nội vụ (thông qua địa chỉ mail dttrucmai.q11@tphcm.gov.vn);

- Thời gian thực hiện: trước ngày 10 tháng 4 năm 2022.

4.2. Tổng kết, đánh giá khen thưởng

- Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp Phòng, ban phụ trách lĩnh vực và thành viên Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính Quận tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân Quận báo cáo kết quả triển khai thực hiện phong trào thi đua về cải cách hành chính năm 2022; đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân Quận xem xét, quyết định khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua cải cách hành chính và mô hình, giải pháp, sáng kiến tiêu biểu trong công tác cải cách hành chính. Đồng thời, đánh giá, lựa chọn 01 mô hình, sáng kiến đề xuất khen thưởng cấp Thành phố. Thời gian thực hiện: dự kiến trong tháng 01 năm 2023.

- Phòng, ban, đơn vị và Ủy ban nhân dân 16 phường đề xuất khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua cải cách hành chính và kết quả hoàn thành các giải pháp, mô hình sáng kiến đã đăng ký (Mẫu 2 và đề cương đính kèm) về Phòng Nội vụ (thông qua địa chỉ mail dttrucmai.q11@tphcm.gov.vn) trước ngày 05 tháng 12 năm 2022.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Thủ trưởng Phòng, ban, đơn vị và Ủy ban nhân dân 16 phường

- Xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua cải cách hành chính phủ hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; tổ chức đăng ký thi đua; báo cáo kết quả thực hiện phong trào thi đua gửi về Phòng Nội vụ (thông qua mail: dttrucmai.q11@tphcm.gov.vn) theo đúng tiến độ Kế hoạch.

- Tuyên truyền, vận động cá nhân, tổ chức tại địa phương và thuộc quản lý ngành, lĩnh vực nhiệt tình tham gia các phong trào.

- Tổ chức tổng kết phong trào thi đua, xét chọn những tập thể, cá nhân xuất sắc để xây dựng điển hình tiên tiến và đề nghị Ủy ban nhân dân Quận biểu dương, khen thưởng.

- Thực hiện đảm bảo các nhiệm vụ được giao theo Kế hoạch đã đề ra.

- Phối hợp với Phòng Nội vụ có ý kiến về việc khen thưởng tập thể, cá nhân có mô hình, giải pháp, sáng kiến tiêu biểu trong công tác cải cách hành chính và tham gia lựa chọn, nhân rộng mô hình, sáng kiến về cải cách hành chính theo đề nghị của Phòng Nội vụ.

2. Phòng Nội vụ:

- Hướng dẫn, kiểm tra việc đăng ký phong trào thi đua.

- Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân Quận tổ chức tổng kết và khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua cải cách hành chính.

- Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch này gắn với các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác thi đua, khen thưởng năm 2022 của các cơ quan, đơn vị.

- Phối hợp với các cơ quan liên quan trong tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân Quận khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua.

- Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân Quận các biện pháp tổ chức học tập kinh nghiệm, nhân rộng điển hình tiên tiến trên địa bàn Quận.

3. Phòng Văn hóa và Thông tin:

- Phối hợp với Ban Tuyên giáo Quận ủy khai thác, phát huy hiệu quả hoạt động của các phương tiện truyền thông góp phần tuyên truyền rộng rãi, thường xuyên các đợt thi đua cải cách hành chính của Quận.

4. Trung tâm Văn hóa và Thể thao:

- Chủ trì, phối hợp với Phòng Nội vụ và Phòng Văn hóa và Thông tin quận thực hiện viết bài tuyên truyền trong phong trào thi đua về cải cách hành chính; có giải pháp, cách làm hay trong công tác tuyên truyền về cải cách hành chính.

5. Thành viên Ban Chỉ đạo cải cách hành chính Quận

- Phối hợp Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Quận, Ban Dân vận Quận rà soát, thẩm định các mô hình, giải pháp, sáng kiến tiêu biểu xuất sắc của các tổ chức, cá nhân đạt thành tích trong phong trào thi đua theo yêu cầu của Kế hoạch để đề nghị khen thưởng. Tuyên truyền, vận động và giám sát các hoạt động của các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình triển khai công tác cải cách hành chính và thực hiện kế hoạch này, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và thắng lợi chung của Quận./.