Giới thiệu chung về Hướng dẫn 09-HD/BTCTW năm 2021

Hướng dẫn 09-HD/BTCTW do Ban Tổ chức Trung ương ban hành ngày 29/12/2021 quy định chi tiết về độ tuổi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử và thời gian công tác đối với cán bộ Hội Cựu chiến binh Việt Nam các cấp. Văn bản này nhằm cụ thể hóa các quy định của Đảng và Nhà nước, bảo đảm tính thống nhất, kế thừa và phát triển của đội ngũ cán bộ Hội Cựu chiến binh trong tình hình mới.

- Đối tượng áp dụng quy định

Hướng dẫn này áp dụng đối với các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại cơ quan Hội Cựu chiến binh các cấp, bao gồm:

• Cán bộ chuyên trách Hội Cựu chiến binh cấp Trung ương.
• Cán bộ chuyên trách Hội Cựu chiến binh cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
• Cán bộ chuyên trách Hội Cựu chiến binh cấp huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
• Các tổ chức, cá nhân có liên quan đến công tác quản lý, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử cán bộ Hội Cựu chiến binh.

- Quy định về độ tuổi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử lần đầu

Độ tuổi tham gia ban chấp hành, ban thường vụ và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của Hội Cựu chiến binh các cấp lần đầu được quy định chặt chẽ nhằm bảo đảm thời gian công tác:

• Thời gian công tác còn lại: Nhân sự được giới thiệu ứng cử lần đầu vào ban chấp hành, ban thường vụ hoặc bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo Hội phải còn đủ tuổi công tác ít nhất trọn 1 nhiệm kỳ (60 tháng).
• Trường hợp đặc biệt: Đối với những cán bộ chuyển tiếp từ lực lượng vũ trang (Quân đội nhân dân, Công an nhân dân) sang công tác tại Hội Cựu chiến binh, thời gian công tác còn lại tối thiểu phải đạt từ 36 tháng trở lên tại thời điểm bổ nhiệm hoặc giới thiệu ứng cử lần đầu.
• Tính tuổi: Tuổi của cán bộ được xác định chính xác dựa trên hồ sơ lý lịch đảng viên hoặc hồ sơ cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Quy định về độ tuổi tái cử, bổ nhiệm lại

Đối với cán bộ đương nhiệm được xem xét tái cử hoặc bổ nhiệm lại vào các chức danh lãnh đạo Hội Cựu chiến binh:

• Điều kiện về thời gian công tác: Cán bộ tái cử vào ban chấp hành, ban thường vụ và các chức danh lãnh đạo chủ chốt phải còn thời gian công tác ít nhất từ 1/2 nhiệm kỳ (30 tháng) trở lên tính đến thời điểm đại hội hoặc bổ nhiệm lại.
• Trường hợp không đủ thời gian công tác: Những cán bộ không còn đủ 30 tháng công tác sẽ không được giới thiệu tái cử giữ các chức danh lãnh đạo chủ chốt, trừ các trường hợp đặc biệt được cấp có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản dựa trên yêu cầu nhiệm vụ thực tế của địa phương, đơn vị.

- Thời gian công tác và chế độ chính sách đối với cán bộ Hội

Hướng dẫn cũng làm rõ mối quan hệ giữa tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động và thời gian công tác thực tế của cán bộ Hội:

• Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu: Tuổi nghỉ hưu của cán bộ Hội Cựu chiến binh được thực hiện theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành của Chính phủ.
• Bảo đảm quyền lợi: Cán bộ Hội khi thôi giữ chức vụ do hết tuổi quy định hoặc không đủ tuổi tái cử được giải quyết chế độ, chính sách kịp thời, đúng quy định của Đảng và Nhà nước, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động.

- Tổ chức thực hiện và trách nhiệm của các cơ quan

Để triển khai đồng bộ và hiệu quả, Ban Tổ chức Trung ương yêu cầu:

• Các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương: Có trách nhiệm chỉ đạo ban tổ chức cấp ủy phối hợp với ban thường vụ Hội Cựu chiến binh cùng cấp rà soát, quy hoạch và chuẩn bị nhân sự đúng theo các tiêu chuẩn về độ tuổi quy định tại Hướng dẫn này.
• Trung ương Hội Cựu chiến binh Việt Nam: Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan để hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định về công tác cán bộ trong toàn hệ thống Hội.