Nghị định số 102/2007/NĐ-CP ngày 14 tháng 06 năm 2007 quy định chi tiết về thời hạn cán bộ, công chức, viên chức không được thành lập, đảm nhiệm chức danh quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã thuộc lĩnh vực trước đây mình có trách nhiệm quản lý sau khi thôi giữ chức vụ. Dưới đây là phân tích chi tiết các quy định từ Điều 1 đến Điều 4 của Nghị định này:
- Phạm vi điều chỉnh của Nghị định (Điều 1)Điều 1 xác định rõ giới hạn và phạm vi áp dụng của văn bản pháp quy này, tập trung vào việc kiểm soát hoạt động sau khi thôi chức vụ của người có chức vụ, quyền hạn nhằm phòng chống tham nhũng:
- Nghị định quy định cụ thể về thời hạn cán bộ, công chức, viên chức sau khi thôi giữ chức vụ, quyền hạn không được thành lập, quản lý, điều hành các loại hình doanh nghiệp như doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh và các hợp tác xã.
- Phạm vi cấm chỉ giới hạn trong các lĩnh vực, ngành nghề mà trước đó người này trực tiếp có trách nhiệm quản lý nhà nước hoặc giải quyết công việc trực tiếp.
- Quy định này tạo ra một khoảng thời gian "chờ" cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tận dụng thông tin mật, mối quan hệ cũ hoặc tầm ảnh hưởng cá nhân để trục lợi cho doanh nghiệp tư nhân.
Điều 2 quy định chi tiết về các nhóm đối tượng chịu sự điều chỉnh của Nghị định, bao gồm các cá nhân đã từng làm việc trong hệ thống cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang:
- Cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức đang làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp huyện.
- Viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, các tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan trong quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp trong công an nhân dân.
- Các đối tượng nêu trên sau khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác ra khỏi khu vực nhà nước hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc đều thuộc diện điều chỉnh của Nghị định này.
Điều 3 thiết lập các nguyên tắc nền tảng để đảm bảo tính công bằng, minh bạch và hiệu quả trong quá trình thực thi pháp luật:
- Nguyên tắc công khai, minh bạch: Việc áp dụng thời hạn không được kinh doanh phải được thực hiện công khai, rõ ràng đối với từng đối tượng cụ thể khi họ thực hiện thủ tục thôi việc, nghỉ hưu hoặc chuyển công tác.
- Nguyên tắc bảo đảm quyền tự do kinh doanh hợp pháp: Việc hạn chế quyền thành lập, quản lý doanh nghiệp chỉ áp dụng đối với các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý trực tiếp trước đây của cá nhân đó. Ngoài các lĩnh vực bị cấm theo thời hạn quy định, cá nhân vẫn có quyền tự do kinh doanh trong các ngành nghề khác theo quy định của pháp luật.
- Nguyên tắc phòng ngừa xung đột lợi ích: Đảm bảo ngăn chặn hiệu quả việc chuyển giao lợi ích từ công sang tư, bảo vệ bí mật nhà nước, bí mật công vụ và uy tín của cơ quan nhà nước nơi cá nhân đó từng công tác.
Điều 4 đưa ra các định nghĩa pháp lý quan trọng để thống nhất cách hiểu và áp dụng các quy định trong toàn bộ văn bản:
- Lĩnh vực trước đây có trách nhiệm quản lý: Được hiểu là ngành, nghề, lĩnh vực chuyên môn mà cán bộ, công chức, viên chức được giao nhiệm vụ trực tiếp thực hiện chức năng quản lý nhà nước, thanh tra, kiểm tra, giám sát, thẩm định, phê duyệt, cấp phép hoặc trực tiếp giải quyết các thủ tục hành chính liên quan.
- Thôi giữ chức vụ: Là việc cán bộ, công chức, viên chức không còn đảm nhận chức vụ, quyền hạn do được nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác sang cơ quan, tổ chức không thuộc hệ thống chính trị, hoặc bị bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, buộc thôi việc.
- Chức danh quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã: Bao gồm các chức danh như chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc, Tổng giám đốc và các chức danh quản lý khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Luật Hợp tác xã.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| THE GOVERNMENT | SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM |
| No: 102/2007/ND-CP | Hanoi , June 14, 2007 |
DECREE
SPECIFYING PERIODS DURING WHICH CADRES, CIVIL SERVANTS AND EMPLOYEES MAY NOT DO BUSINESS IN THE DOMAINS UNDER THEIR PREVIOUS MANAGEMENT
THE GOVERNMENT
Pursuant to the December 25, 2001 Law on Organization of the Government;
Pursuant to the November 29, 2005 Law on Corruption Prevention and Fighting;
Pursuant to the February 26, 1998 Ordinance on Officials and Public Employees, the April 28, 2000 Ordinance Amending and Supplementing a Number of Articles of the Ordinance on Officials and Public Employees, and the April 29, 2003 Ordinance Amending and Supplementing a Number of Articles of the Ordinance on Officials and Public Employees;
At the proposal of the Minister of Home Affairs,
Chapter I
GENERAL PROVISIONS
Article 1.- Governing scope and subjects of application
...
...
...
2. This Decree applies to cadres, civil servants and employees who no longer hold their posts under competent agencies', organizations' or units' decisions to allow them to discontinue their jobs or discipline them in the form of dismissal, retirement or transfer from state agencies or non-business units, including:
a/ Cadres, civil servants and employees defined in Clause 1, Article 1 of the April 29, 2003 Ordinance Amending and Supplementing a Number of Articles of the Ordinance on Officials and Public Employees;
b/ Cadres, civil servants and employees who are seconded to work in state economic organizations, social organizations or socio-political organizations.
The subjects defined in Clause 2 of this Article are below collectively referred to as persons who no longer hold their posts.
Article 2.- Objectives of the specification of business-ineligible periods
The specification of periods during which persons who no longer hold their posts may not do business in the domains under their previous management aims to prevent these persons from abusing their tasks or powers in the domains under their previous management assigned by competent agencies, organizations or units to seek benefits for themselves and their families, thus causing loss of state property or harming the lawful interests of other organizations or individuals.
Article 3.- Interpretation of terms
In this Decree, the terms below are construed as follows:
1. "Business ineligibility" means that persons who no longer hold their posts may neither set up nor participate in setting up, managing or administering private enterprises, limited liability companies, joint-stock companies, partnerships, cooperatives, private hospitals, private schools or private scientific research organizations in the domains specified in Article 4 of this Decree.
...
...
...
3. "Business-ineligible period" is a period from the time a person who no longer holds his/her post receives a competent agency's, organization's or unit's decision to allow his/her to discontinue his/her job or discipline him/her in the form of dismissal, retirement or transfer from a state agency or non-business unit to the time of expiration of the period set for each domain specified in Article 5 of this Decree.
DOMAINS IN WHICH BUSINESS-INELIGIBLE PERIODS ARE SPECIFIED
Article 4.- Domains in which business-ineligible periods are specified
Domains under the previous management of persons who no longer hold their posts defined in Clause 2, Article 1 of this Decree in which business-ineligible periods are specified fall into the following groups:
1. Group 1, covering the domains under the management of the following ministries and branches:
a/ The Ministry of Planning and Investment;
b/ The Ministry of Finance;
c/ The Ministry of Trade;
...
...
...
e/ The State Bank of Vietnam.
2. Group 2, covering the domains under the management of the following ministries and branches:
a/ The Ministry of Post and Telematics;
b/ The Ministry of Industry;
c/ The Ministry of Transport;
d/ The Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs;
e/ The Ministry of Agriculture and Rural Development;
f/ The Ministry of Natural Resources and Environment;
g/ The Ministry of Fisheries;
...
...
...
i/ The Vietnam National Administration of Tourism.
3. Group 3, covering the domains under the management of the following ministries and branches:
a/ The Ministry of Education and Training;
b/ The Ministry of Science and Technology;
c/ The Ministry of Culture and Information;
d/ The Ministry of Health;
e/ The Committee for Physical Training and Sports;
f/ The Vietnam Social Insurance.
4. Group 4, including programs and projects which were studied, formulated, evaluated or approved directly by persons who no longer hold their posts when they worked as cadres, civil servants or employees.
...
...
...
Article 5.- Business-ineligible periods
Business-ineligible periods for persons who no longer hold their posts in the domains specified in Article 4 of this Decree are prescribed as follows:
1. Between 12 and 24 months, for group 1, covering the domains specified in Clause 1, Article 4 of this Decree;
2. Between 12 and 18 months, for group 2, covering the domains specified in Clause 2, Article 4 of this Decree;
3. Between 6 and 12 months, for group 3, covering the domains specified in Clause 3, Article 4 of this Decree;
4. For group 4, covering the domains specified in Clause 4, Article 4 of this Decree, the business-ineligible period is the duration for completion of a program or project. For a program or project with an execution duration of over 5 years, such period is counted from the time a person who no longer holds his/her post receives the competent agency's decision to allow him/her to discontinue his/her job or discipline him/her in the form of dismissal, retirement or transfer from a state agency or non-business unit to the time that program or project has been executed for at least 36 months.
The Minister of Home Affairs shall assume the prime responsibility for, and coordinate with other ministers and heads of agencies in specifying business-ineligible periods for persons who no longer hold their posts for the groups specified in this Article.
RESPONSIBILITIES OF AGENCIES COMPETENT TO GRANT BUSINESS REGISTRATION CERTIFICATES AND OF PERSONS WHO NO LONGER HOLD THEIR POSTS
...
...
...
1. Agencies competent to grant business registration certificates shall grant licenses to persons who no longer hold their posts under Articles 4 and 5 of this Decree and the provisions of law.
2. Agencies competent to grant business registration certificates shall refuse to grant licenses to persons who no longer hold their posts who violate the provisions regarding business-ineligible domains and periods specified in Articles 4 and 5 of this Decree.
3. Agencies competent to grant business registration certificates shall revoke business registration certificates if detecting that persons who no longer hold their posts are licensed in business domains or within business-ineligible periods in contravention of this Decree.
Article 7.- Responsibilities of persons who no longer hold their posts
1. Persons who no longer hold their posts in the domains specified in Article 4 of this Decree may do business only after the expiration of the periods specified in Article 5 of this Decree.
2. When a grantee of business registration certificate detects that business domains and periods are incompliant with this Decree, he/she shall promptly report thereon to the agency competent to grant business registration certificates for inspection and handling in accordance with law.
HANDLING OF VIOLATIONS
Article 8.- For agencies competent to grant business registration certificates
...
...
...
Article 9.- For persons who no longer hold their posts
Persons who no longer hold their posts who violate the provisions of this Decree or relevant legal documents shall, depending on the nature and severity of their violations, be handled according to law.
IMPLEMENTATION PROVISIONS
Article 10.- Implementation effect
This Decree takes effect 15 days after its publication in "CONG BAO."
Article 11.- Responsibility to guide implementation
1. The Minister of Home Affairs shall assume the prime responsibility for, and coordinate with other ministers, heads of ministerial-level agencies and heads of government-attached agencies in, guiding the implementation of this Decree.
2. Heads of other state agencies (the State President's Office, the National Assembly Office, the Office of the Central Anti-Corruption Steering Committee, the State Audit, People's Courts and People's Procuracies at all levels, Military Courts and Military Procuracies at all levels) shall guide and inspect the implementation of this Decree at agencies and units under their management.
...
...
...
Article 12.- Implementation responsibility
Ministers, heads of ministerial-level agencies, heads of government-attached agencies, presidents of provincial/municipal People's Committees, state non-business units, and concerned agencies, organizations and individuals shall implement this Decree
ON BEHALF OF THE GOVERNMENT
PRIME MINISTER
Nguyen Tan Dung
- 1Law No. 55/2005/QH11 of November 29, 2005, on Anti-corruption.
- 2Law No. 32/2001/QH10 of December 25, 2001 on organization of the Government
- 3Ordinance No. 2-L/CTN of February 26, 1998, in order to build a contingent of public employees who are possessed of good moral qualities, professional qualifications and capabilities, devotedly serve the people and are loyal to the fatherland of the Socialist Republic of Vietnam
Decree No. 102/2007/ND-CP of June 14, 2007, specifying periods during which cadres, civil servants and employees may not do business in the domains under their previous management.
- Số hiệu: 102/2007/ND-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Ngày ban hành: 14/06/2007
- Nơi ban hành: Chính phủ
- Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 17/07/2007
- Ngày hết hiệu lực: 15/08/2019
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
