Tóm tắt Quyết định số 744-TTg ngày 08/08/1996 của Thủ tướng Chính phủ
Quyết định số 744-TTg được ban hành ngày 08 tháng 08 năm 1996 bởi Thủ tướng Chính phủ, quy định về việc thành lập Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương. Đây là văn bản pháp lý quan trọng đặt nền móng cho cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại Việt Nam trong giai đoạn đầu phát triển nền kinh tế thị trường.
1. Mục đích thành lập Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh
Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh được thành lập nhằm giải quyết các tranh chấp lao động tập thể xảy ra trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Mục tiêu chính là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong quan hệ lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, đồng thời giữ gìn trật tự an toàn xã hội tại địa phương.
2. Cơ cấu tổ chức và thành phần của Hội đồng
Quyết định quy định rõ thành phần của Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh mang tính chất ba bên, bảo đảm sự khách quan và cân bằng lợi ích, bao gồm:
- Chủ tịch Hội đồng: Là đại diện lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương.
- Thư ký Hội đồng: Là cán bộ chuyên trách thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, chịu trách nhiệm chuẩn bị hồ sơ và hỗ trợ công tác hành chính.
- Các thành viên đại diện: Bao gồm đại diện của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh (đại diện cho tập thể người lao động) và đại diện của người sử dụng lao động (thường là đại diện các hiệp hội doanh nghiệp hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động tại địa phương).
3. Thẩm quyền và nhiệm vụ của Hội đồng
Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh có các nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể sau:
- Tiếp nhận, thụ lý và giải quyết các vụ tranh chấp lao động tập thể khi các bên không tự thương lượng được hoặc khi việc hòa giải của hòa giải viên lao động cơ sở không thành công.
- Nghiên cứu hồ sơ, tiến hành điều tra, xác minh các tình tiết liên quan đến vụ tranh chấp lao động.
- Tổ chức các phiên họp hòa giải, đối thoại giữa các bên tranh chấp để tìm kiếm giải pháp đồng thuận.
- Đưa ra phán quyết trọng tài hoặc phương án giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo đúng quy định của pháp luật lao động hiện hành.
4. Nguyên tắc hoạt động của Hội đồng
Để đảm bảo tính hiệu quả và công bằng, Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh hoạt động theo các nguyên tắc chủ đạo:
- Khách quan, trung thực và hợp pháp: Việc giải quyết tranh chấp phải căn cứ vào các quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết.
- Tôn trọng quyền tự quyết: Ưu tiên và khuyến khích các bên tự thương lượng, thỏa thuận trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp.
- Kịp thời và nhanh chóng: Đảm bảo thời hạn giải quyết tranh chấp theo quy định nhằm hạn chế tối đa thiệt hại về kinh tế cho doanh nghiệp và ổn định đời sống cho người lao động.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| THE PRIME MINISTER OF GOVERNMENT | SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM |
| No. 744-TTg | Hanoi ,August 08, 1996 |
DECISION
ON THE ESTABLISHMENT OF PROVINCIAL-LEVEL LABOR ARBITRATION COUNCILS
THE PRIME MINISTER
Pursuant to the Law on Organization of the Government of September 30, 1992;
To reconcile and settle collective labor disputes in accordance with the provisions of the Labor Code;
At the proposal of the Minister of Labor, War Invalids and Social Affairs and the Minister-Chairman of the Government Commission on Organization and Personnel,
DECIDES:
Article 1.- To establish Labor Arbitration Councils in the provinces and cities directly under the Central Government (referred to as the provincial-level Labor Arbitration Councils) to reconcile and settle the collective labor disputes.
The provincial-level Labor Arbitration Council shall perform the task of reconciling and settling labor disputes between a labor collective and the employer arising on the provincial territory after the Labor Reconciliation Council of the establishment or the Labor Reconciliator of the district, town or provincial city (district reconciliator for short) has failed to reconcile or settle them.
The provincial-level Labor Arbitration Council shall organize the reconciliation and settlement of collective labor disputes in accordance with the principles provided for in the Labor Code on the reconciliation and settlement of collective labor disputes.
...
...
...
- The Chairman of the Council who is the Director or a Deputy Director of the provincial/municipal Labor, War Invalids and Social Affairs Service.
- A member representing the provincial Trade Union Confederation.
- A member representing the employer.
- A Secretary of the Council appointed by the Labor, War Invalids and Social Affairs Service.
- One or a number of members who are lawyers, managers or social activists with good knowledge of social labor, enjoying prestige and reputed for their public-mindedness.
- The Council�s Secretary shall work on a full-time basis as standing member of the Council, the other members shall work on a part-time basis.
The Chairman and members of the provincial-level Labor Arbitration Council shall be appointed by the Director of the provincial/municipal Labor, War Invalids and Social Affairs Service after consulting the concerned branches and proposing to the President of the People�s Committee of the province or city directly under the Central Government for decision.
Article 3.- The Minister of Labor, War Invalids and Social Affairs, after consulting the Minister-Chairman of the Government Commission on Organization and Personnel, shall provide detailed guidance on the tasks, powers and mode of operation of the provincial-level Labor Arbitration Council.
Article 4.- The provincial-level Labor Arbitration Council shall be based at the Office of the provincial/municipal Labor, War Invalids and Social Affairs Service and have its own seal; its operating fund shall be allocated by the State budget and included in the draft operating expenditures of the provincial/municipal Labor, War Invalids and Social Affairs Service. The provincial/municipal Labor, War Invalids and Social Affairs Service shall ensure the working place, facilities and other necessary conditions for the operations of the Arbitration Council.
...
...
...
Article 6.- This Decision takes effect from the date of its signing.
The Ministers, the Heads of the ministerial-level agencies and agencies attached to the Government, the Presidents of the People’s Committees of the provinces and cities directly under the Central Government shall have to implement this Decision.
FOR THE PRIME MINISTER
DEPUTY PRIME MINISTER
PHAN VAN KHAI
- 1Decree No. 133/2007/ND-CP of August 8, 2007, providing detailed regulations and guidelines on the laws amending the Labour Code regarding Labour dispute resolution.
- 2Decree No. 133/2007/ND-CP of August 8, 2007, providing detailed regulations and guidelines on the laws amending the Labour Code regarding Labour dispute resolution.
Decision No. 744-TTg of August 08, 1996, of the Prime Minister on the establishment of provincial-level Labor arbitration councils
- Số hiệu: 744-TTg
- Loại văn bản: Quyết định
- Ngày ban hành: 08/10/1996
- Nơi ban hành: Thủ tướng Chính phủ
- Người ký: Phan Văn Khải
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 08/10/1996
- Ngày hết hiệu lực: 06/09/2007
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
