BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 778/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 17 tháng 03 năm 2009 |
Kính gửi: Tổng công ty Hàng không Việt Nam
Trả lời công văn số 324/TCTHK-TCCB ngày 23/02/2009 của Tổng công ty Hàng không Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Thống nhất với đề nghị của Tổng công ty Hàng không Việt Nam tạm thời xếp lương và phụ cấp chức vụ đối với viên chức quản lý của Công ty TNHH một thành viên Kỹ thuật máy bay như sau:
a/ Xếp lương chức vụ đối với các chức danh Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng theo công ty hạng 1. Việc chuyển xếp lương thực hiện theo quy định tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước.
Đối với trường hợp còn 01 năm nữa đến tuổi nghỉ hưu, nếu hệ số lương mới được xếp thấp hơn hệ số lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng thì được bảo lưu việc xếp lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng cho đến khi nghỉ hưu.
b/ áp dụng mức phụ cấp chức vụ so với mức lương tối thiểu chung đối với một số chức danh như sau:
- Mức 0,5 áp dụng đối với Trưởng ban, Giám đốc Trung tâm, Giám đốc chi nhánh và tương đương:
- Mức 0,4 áp dụng đối với Phó Trưởng ban, Phó Giám đốc Trung tâm, Phó Giám đốc chi nhánh và tương đương;
- Mức 0,3 áp dụng đối với Trưởng phòng thuộc ban Chuyên môn nghiệp vụ và tương đương;
- Mức 0,2 áp dụng đối với Phó Trưởng phòng thuộc ban Chuyên môn nghiệp vụ và tương đương;
Trường hợp hệ số phụ cấp mới xếp thấp hơn hệ số phụ cấp hiện hưởng, thì được bảo lưu hệ số phụ cấp hiện hưởng cho đến khi Công ty được xếp hạng chính thức.
2/ Đề nghị Tổng công ty Hàng không Việt Nam ra quyết định xếp lương và phụ cấp đối với các chức danh theo điểm 1 nêu trên, đồng thời chỉ đạo Công ty TNHH một thành viên Kỹ thuật máy bay sớm thực hiện các thủ tục xếp hạng doanh nghiệp làm cơ sở để xếp lương và phụ cấp chính thức đối với các chức danh quản lý công ty./.
| KT. BỘ TRƯỞNG |
- 1Thông tư liên tịch 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành
- 2Công văn 2454/VPCP-KTTH năm 2014 về xếp lương đối với viên chức quản lý chuyên trách của Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 3Công văn 4179/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về xếp lương đối với viên chức quản lý do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn số 778/LĐTBXH-LĐTL về việc xếp lương đối với viên chức quản lý công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên kỹ thuật máy bay do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 778/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 17/03/2009
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Đàm Hữu Đắc
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 17/03/2009
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết