Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Quảng Bình

Trả lời công văn số 374/LĐTBXH ngày 16/10/2003 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Quảng Bình về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Điểm 7 phần I của Thông tư số 15/2002/TT-BLĐTBXH ngày 23/10/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần theo Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 19/6/2002 của Chính phủ, thời điểm cổ phần hoá là thời điểm có quyết định cho doanh nghiệp thực hiện cổ phần hoá của cấp có thẩm quyền. Trong trường hợp của nhà máy Bia - Rượu Quảng Bình, thời điểm cổ phần hoá là thời điểm Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Bình ra Quyết định số 104/QĐ-UB ngày 17/1/2002 cho phép Nhà máy xây dựng phương án cổ phần hoá.

2. Trường hợp người lao động nghỉ hưu (theo Bộ luật Lao động) sau ngày Uỷ ban nhân dân tỉnh ra quyết định để doanh nghiệp xây dựng phương án chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần thì người lao động đó vẫn được mua cổ phần ưu đãi theo quy định tại Điểm 4 phần I của Thông tư số 15/2002/TT-BLĐTBXH ngày 23/10/2002.

3. Theo quy định tại Điểm 5 của Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 22/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nếu thời gian làm việc ở nước ngoài có hưởng lương từ  nguồn doanh nghiệp nhà nước, ngân sách nhà nước, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội mới được coi là thời gian thực tế làm việc cho khu vực nhà nước để tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Quảng Bình lưu ý chỉ đạo thực hiện theo quy định hiện hành./.