Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn là thành viên. Vui lòng ĐĂNG NHẬP để tiếp tục.
| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 3277/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 16 tháng 9 năm 2008 |
Kính gửi: Ban Quản lý các khu công nghiệp Tây Ninh
Trả lời công văn số 338/BQLKCN ngày 31/7/2008 của Ban Quản lý các khu công nghiệp Tây Ninh về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điều 73 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào những ngày lễ (tết dương lịch; tết âm lịch; ngày Giỗ Tổ Hùng Vương; ngày Chiến thắng; ngày Quốc tế lao động; ngày Quốc khánh).
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng cũng phải áp dụng theo quy định nêu trên.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Ban được biết./.
|
| TL. BỘ TRƯỞNG |
Công văn số 3277/LĐTBXH-LĐTL về việc chế độ nghỉ lễ đối với lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 3277/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 16/09/2008
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: Kiểm tra
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra