Kính gửi: Công ty Mua bán nợ và Tài sản tồn đọng của Doanh Nghiệp

Trả lời công văn số 679/MBN-TCCB ngày 18/9/2006 của Công ty mua bán nợ và tài sản tồn đọng của doanh nghiệp về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

- Bộ luật Lao động có hiệu lực kể từ ngày 01/1/1995. Theo đó, quan hệ lao động được thiết lập trên cơ sở Hợp đồng lao động.

Vì vậy, sau ngày 01/1/1995 nếu người lao động thuyên chuyển công tác từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp cũ và ký kết hợp đồng lao động mới ở doanh nghiệp mới. Doanh nghiệp cũ có trách nhiệm chi trả chế độ đối với người lao động theo pháp luật lao động đối với thời gian làm việc cho doanh nghiệp mình.

- Đối với trường hợp cụ thể của Công ty mua bán nợ và tài sản doanh nghiệp: Khi chấm dứt hợp đồng lao động vời bà Sơn, Công ty có trách nhiệm thanh toán Khoản trợ cấp thôi việc cho bà Sơn với thời gian tính trợ cấp thôi việc là thời gian quy định tại Tiết a Điểm 3 Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ ngày 09/5/2003 quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động./.