Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
|   BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI  |    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM  |  
|   Hà Nội, ngày 08 tháng 8 năm 2002  |  
Kính gửi: Công ty TNHH Canon Vietnam A1-KCN Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội
Trả lời công văn số HR1/07 ngày 30/7/2002 của quý Công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động có hiệu lực từ ngày 01/01/2003, nên mọi điều, khoản của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung tại Luật này đều được áp dụng từ ngày 01/01/2003.
Căn cứ vào nguyên tắc nêu trên, thì bất kỳ hợp đồng lao động xác định thời hạn nào được ký kết từ ngày 01/01/2003 trở về sau và bất kỳ hợp đồng lao động xác định thời hạn nào đã ký kết trước ngày 01/01/2003, nhưng đến thời điểm đó vẫn còn hiệu lực thi hành đều được coi là hợp đồng lao động thứ nhất để áp dụng khoản 2 Điêu 27 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung./.
|   
  |    TL.BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI  |  
Công văn số 2624/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 08/08/2002 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc áp dụng pháp luật lao động
- Số hiệu: 2624/LĐTBXH-CSLĐVL
 - Loại văn bản: Công văn
 - Ngày ban hành: 08/08/2002
 - Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
 - Người ký: Nguyễn Đại Đồng
 - Ngày công báo: Đang cập nhật
 - Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
 - Ngày hiệu lực: 08/08/2002
 - Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
 
              