Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn là thành viên. Vui lòng ĐĂNG NHẬP để tiếp tục.
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Hà Nội, ngày 08 tháng 8 năm 2002 |
Kính gửi: Công ty TNHH Canon Vietnam A1-KCN Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội
Trả lời công văn số HR1/07 ngày 30/7/2002 của quý Công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động có hiệu lực từ ngày 01/01/2003, nên mọi điều, khoản của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung tại Luật này đều được áp dụng từ ngày 01/01/2003.
Căn cứ vào nguyên tắc nêu trên, thì bất kỳ hợp đồng lao động xác định thời hạn nào được ký kết từ ngày 01/01/2003 trở về sau và bất kỳ hợp đồng lao động xác định thời hạn nào đã ký kết trước ngày 01/01/2003, nhưng đến thời điểm đó vẫn còn hiệu lực thi hành đều được coi là hợp đồng lao động thứ nhất để áp dụng khoản 2 Điêu 27 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung./.
| TL.BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
Công văn số 2624/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 08/08/2002 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc áp dụng pháp luật lao động
- Số hiệu: 2624/LĐTBXH-CSLĐVL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 08/08/2002
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Nguyễn Đại Đồng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: Kiểm tra
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra