Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 2047/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 11 tháng 06 năm 2008 |
Kính gửi: Bộ Giao thông vận tải
Trả lời công văn số 3354/BGTVT-TTCB ngày 22 tháng 5 năm 2008 của quý Bộ về việc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung để tính quỹ tiền lương năm 2008 của Công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam, sau khi xem xét, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Trong giai đoạn đầu mới thành lập, Công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam chưa có đủ các yếu tố để xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương đối với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc theo quy định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước và Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước. Vì vậy, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của Công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Bộ Giao thông vận tải xem xét, cho phép Công ty áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung để tính quỹ lương năm 2008 bảo đảm phù hợp với tình hình thực tế của Công ty.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Bộ được biết./.
|
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Công văn số 2047/LĐTBXH-LĐTL về việc quỹ tiền lương năm 2008 của Công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 2047/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 11/06/2008
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 11/06/2008
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
