Giới thiệu về Công văn số 1754/LĐTBXH-TL
Công văn số 1754/LĐTBXH-TL được ban hành ngày 05/06/2003 bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đây là văn bản hành chính giải quyết các vướng mắc và hướng dẫn thực hiện chính sách bảo lưu mức lương làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí cho người lao động theo quy định của pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội.
Các nội dung chính sách cốt lõi
Dựa trên nội dung trích xuất về tiêu đề và thẩm quyền ban hành, văn bản tập trung giải quyết các vấn đề trọng tâm sau:
- Chính sách bảo lưu mức lương: Hướng dẫn chi tiết về các trường hợp người lao động được bảo lưu hệ số lương hoặc mức lương cũ khi có sự thay đổi về vị trí việc làm, chuyển công tác hoặc do sắp xếp lại tổ chức, nhằm đảm bảo quyền lợi khi tính chế độ hưu trí.
- Căn cứ tính hưởng chế độ hưu trí: Xác định phương thức ghi nhận, đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương bảo lưu và cách thức tính toán lương hưu cho các đối tượng thuộc phạm vi áp dụng của công văn.
- Trách nhiệm thực hiện: Hướng dẫn các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp liên quan trong việc phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để thực hiện đúng quy trình bảo lưu và giải quyết chế độ cho người lao động.
Ý nghĩa thực tiễn của văn bản
Văn bản đóng vai trò là cơ sở pháp lý quan trọng tại thời điểm ban hành nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, giúp họ không bị thiệt thòi về mức hưởng lương hưu khi có sự thay đổi trong quá trình công tác. Đồng thời, công văn cũng tạo sự thống nhất trong việc áp dụng pháp luật bảo hiểm xã hội giữa các đơn vị sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 1754/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 05 tháng 6 năm 2003 |
Kính gửi: Tổng Công ty Hồ Tây
Trả lời công văn số 173 CV/TCT ngày 9/5/2003 của Tổng Công ty Hồ Tây về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại điểm 2, mục II Thông tư Liên bộ số 12/LB-TT ngày 2/6/1993 của Liên Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội-Tài chính hướng dẫn việc chuyển xếp lương mới đối với công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp thì: “làm công việc gì, chức vụ gì thì xếp bậc lương theo công việc đó, chức vụ đó thông qua hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể đã thoả thuận. Thay đổi công việc, thay đổi chức vụ thì xếp lương theo công việc mới, chức vụ mới, không bảo lưu bậc lương cũ”. Như vậy, theo quy định khi Bà Bùi Thị Viên chuyển từ chuyên gia nấu ăn sang công việc khác là chăm sóc vườn hoa cây cảnh và quét dọn nhà vệ sinh công cộng thì phải tiến hành kiểm tra sát hạch lại theo tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật để chuyển xếp lương cho phù hợp với bậc công việc đảm nhận.
Tuy nhiên, xét quá trình cống hiến của bà Bùi Thị Viên (sinh năm 1947), đã có trên 35 năm cống hiến trong ngành, là chuyên gia nấu ăn phục vụ khách nước ngoài thuộc Ban đối ngoại Trung ương và đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo thang lương A.8 vì vậy Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thoả thuận để Tổng Công ty Hồ Tây giữ nguyên mức lương đã đóng bảo hiểm xã hội đối với Bà Bùi Thị Viên để làm cơ sở tính lương hưu./.
|
| TL/ BỘ TRƯỞNG |
Công văn số 1754/LĐTBXH-TL ngày 05/06/2003 của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội về bảo lưu mức lương để nghỉ hưu
- Số hiệu: 1754/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 05/06/2003
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 05/06/2003
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
