Hệ thống pháp luật

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
----------

Số: 1391/LĐTBXH-LĐTL
V/v xếp lương đối với người lao động trong công ty nhà nước

Hà Nội, ngày 29 tháng 4 năm 2009

 

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội thành phố Móng Cái, tỉnh Quảng Ninh

Trả lời công văn số 10/BHXH-CV của Bảo hiểm xã hội thành phố Móng Cái, tỉnh Quảng Ninh về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 6, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì việc xếp lương phải bảo đảm theo nguyên tắc làm công việc gì xếp lương theo công việc đó, giữ chức vụ gì xếp lương theo chức vụ hoặc phụ cấp giữ chức vụ đó trên cơ sở tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức, nhân viên; tiêu chuẩn xếp hạng công ty.

Đối với người lao động tốt nghiệp đại học nhưng được công ty tuyển dụng vào làm công việc cán sự thì xếp lương ngạch cán sự theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP nêu trên.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời đơn vị biết và thực hiện./.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
PHÓ VỤ TRƯỞNG




Hoàng Minh Hào

 

HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn số 1391/LĐTBXH-LĐTL về việc xếp lương đối với người lao động trong công ty nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

  • Số hiệu: 1391/LĐTBXH-LĐTL
  • Loại văn bản: Công văn
  • Ngày ban hành: 29/04/2009
  • Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
  • Người ký: Hoàng Minh Hào
  • Ngày công báo: Đang cập nhật
  • Số công báo: Đang cập nhật
  • Ngày hiệu lực: 29/04/2009
  • Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
Tải văn bản