BỘ NỘI VỤ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 887/BNV-VKH | Hà Nội, ngày 10 tháng 03 năm 2022 |
Kính gửi: | - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ; |
Thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu, đề xuất bổ sung các quy định về văn hóa công vụ trong Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức , Bộ Nội vụ trân trọng đề nghị Quý cơ quan tổ chức đánh giá sơ kết 03 năm thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ (Quyết định số 1847/QĐ-TTg) với nội dung, như sau:
1. Mục đích
Đánh giá đầy đủ khách quan tình hình triển khai, kết quả đạt được và những khó khăn vướng mắc, bất cập trong 03 năm thực hiện Quyết định số 1847/QĐ- TTg; tăng cường vai trò, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị trong việc triển khai Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
2. Yêu cầu
Sơ kết 03 năm thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của các cơ quan, đơn vị; nội dung sơ kết đảm bảo đánh giá đầy đủ tình hình thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg, tập trung làm rõ những ưu điểm, kết quả đã đạt được và chỉ ra những khó khăn, hạn chế và đề xuất các giải pháp nhằm tiếp tục thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
3. Nội dung và hình thức sơ kết
Các cơ quan, đơn vị tổ chức sơ kết theo hình thức phù hợp và thực hiện theo đề cương hướng dẫn kèm theo.
Đề nghị các cơ quan, đơn vị gửi Báo cáo sơ kết về Bộ Nội vụ trước ngày 30/3/2022 (qua Viện Khoa học tổ chức nhà nước, số 08 đường Tôn Thất Thuyết, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội. Thông tin chi tiết xin liên hệ: ông Đào Mạnh Hoàn - ĐT: 02462826741 - 0914401666, email: daomanhhoan@moha.gov.vn./.
| KT. BỘ TRƯỞNG |
ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO SƠ KẾT
VỀ VIỆC TRIỂN KHAI, THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 1847/QĐ-TTG NGÀY 27/12/2018 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VĂN HÓA CÔNG VỤ
(Kèm theo Công văn số /BNV-VKH ngày tháng năm 2022 của Bộ Nội vụ)
A. KẾT QUẢ THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 1847/QĐ-TTG
I. CÔNG TÁC QUÁN TRIỆT, CHỈ ĐẠO THỰC HIỆN
1. Công tác tuyên truyền, phổ biến của các cơ quan, đơn vị trong triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ (Quyết định số 1847/QĐ-TTg). Trong đó, báo cáo cần nêu rõ những hình thức tuyên truyền, phổ biến, bồi dưỡng kiến thức về văn hóa công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức đã được thực hiện như: qua các phương tiện thông tin đại chúng; tổ chức hội nghị, hội thảo, tập huấn (trong đó nêu rõ số buổi hội nghị, hội thảo và tập huấn đã được tổ chức) hoặc các hình thức khác....
2. Công tác chỉ đạo, ban hành văn bản triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg. Nêu rõ loại văn bản chỉ đạo, triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg do Bộ, ngành, địa phương ban hành. Kết quả việc rà soát, sửa đổi các quy định liên quan đến văn hóa công vụ trong phạm vi thẩm quyền.
3. Về công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện
- Nhận thức, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong công tác chỉ đạo, phối hợp thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
- Vai trò, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị làm đầu mối chủ trì triển khai thực hiện.
- Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện văn hóa công vụ.
- Khen thưởng, xử lý kỷ luật.
- Về kinh phí bảo đảm và điều kiện triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC NỘI DUNG CỦA VĂN HÓA CÔNG VỤ
- Về tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức
- Về chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức
- Về chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức
- Về trang phục của cán bộ, công chức, viên chức
III. ĐÁNH GIÁ
Đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg, nêu rõ những thành tích đã đạt được, những khó khăn bất cập từ thực tế tổ chức thực hiện. Xác định và phân tích rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan trong quá trình triển khai để rút kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo và thực hiện tốt quy định về Văn hóa công vụ trong cơ quan, đơn vị.
B. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT XÂY DỰNG NGHỊ ĐỊNH VỀ THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG VỤ
Nhằm mục đích tham mưu, đề xuất với Chính phủ ban hành chính sách, giải pháp cụ thể nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả quy định về văn hóa công vụ tại các Bộ, ngành và địa phương, Bộ Nội vụ đề xuất phương án xây dựng Nghị định về thực hiện văn hóa công vụ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Đề nghị các Bộ, ngành, địa phương cho ý kiến (Đồng ý; Không đồng ý; Ý kiến khác) về các nội dung sau:
I. SỰ CẦN THIẾT BAN HÀNH: Nghị định về thực hiện văn hóa công vụ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
II. TÊN GỌI VĂN BẢN: Có 2 phương án:
Phương án 1: “Nghị định về thực hiện văn hóa công vụ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập”, áp dụng cho đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
Phương án 2: “Nghị định về thực hiện văn hóa công vụ trong các cơ quan hành chính”, chỉ áp dụng cho đối tượng cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước từ Trung ương đến cấp cơ sở.
- Không quy định đối tượng đối tượng cán bộ làm việc trong các tổ chức chính trị - xã hội, viên chức và người lao động:
+ Đối với cán bộ làm việc trong các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện theo quy định của tổ chức.
+ Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập sẽ không đưa vào đối tượng áp dụng của Nghị định vì không phải là lực lượng thực thi công vụ. Viên chức phải chấp hành các quy định về quy tắc hành vi ứng xử, đạo đức nghề nghiệp theo quy định riêng của ngành, nghề mà họ làm việc.
+ Người lao động phải tuân thủ, thực hiện theo các điều khoản làm việc đã ký kết trong hợp đồng lao động.
- Nếu muốn mở rộng áp dụng cho các đối tượng thì đưa vào điều khoản áp dụng.
III. DỰ KIẾN NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA NGHỊ ĐỊNH
Quy định về nội dung và các biện pháp cụ thể để tổ chức thực hiện các quy định liên quan đến văn hóa công vụ, gồm 6 phần:
Phần 1. Quy định chung
Phần 2. Tinh thần, thái độ làm việc
Phần 3. Chuẩn mực về đạo đức, lối sống
Phần 4. Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử
Phần 5. Kỷ luật, kỷ cương hành chính
Phần 6. Tổ chức thực hiện
IV. ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ (nếu có)
- 1Chỉ thị 3677/CT-BHXH năm 2018 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, cải cách thủ tục hành chính, thực hiện đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử của công chức, viên chức và người lao động ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 2Chỉ thị 2165/CT-BHXH năm 2021 về tăng cường trách nhiệm người đứng đầu đơn vị trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí, đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử, cải cách thủ tục hành chính, công tác phối hợp trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới của Ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 3Quyết định 1351/QĐ-BTP năm 2021 về Chương trình bồi dưỡng văn hóa, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp do Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành
- 4Quyết định 285/QĐ-BNV năm 2022 phê duyệt Đề án: “Hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật ngành Nội vụ giai đoạn 2022-2025, định hướng đến năm 2030” do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
- 1Luật cán bộ, công chức 2008
- 2Luật viên chức 2010
- 3Chỉ thị 3677/CT-BHXH năm 2018 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, cải cách thủ tục hành chính, thực hiện đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử của công chức, viên chức và người lao động ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 4Quyết định 1847/QĐ-TTg năm 2018 về phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 5Chỉ thị 2165/CT-BHXH năm 2021 về tăng cường trách nhiệm người đứng đầu đơn vị trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng chống tham nhũng, lãng phí, đạo đức công vụ, quy tắc ứng xử, cải cách thủ tục hành chính, công tác phối hợp trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới của Ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 6Quyết định 1351/QĐ-BTP năm 2021 về Chương trình bồi dưỡng văn hóa, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp do Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành
- 7Quyết định 285/QĐ-BNV năm 2022 phê duyệt Đề án: “Hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật ngành Nội vụ giai đoạn 2022-2025, định hướng đến năm 2030” do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
Công văn 887/BNV-VKH năm 2022 về sơ kết 3 năm thực hiện Đề án Văn hóa công vụ và đề xuất xây dựng văn bản quy định về Văn hóa công vụ do Bộ Nội vụ ban hành
- Số hiệu: 887/BNV-VKH
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 10/03/2022
- Nơi ban hành: Bộ Nội vụ
- Người ký: Triệu Văn Cường
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 10/03/2022
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực