Giới thiệu về Công văn 78/LĐLĐ-CSPL năm 2023

Công văn 78/LĐLĐ-CSPL được Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh ban hành nhằm triển khai thực hiện Nghị quyết 06/NQ-CP của Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập trong tình hình mới. Văn bản này đóng vai trò định hướng cho các cấp công đoàn trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh chủ động tham gia hỗ trợ đoàn viên, người lao động, đồng thời thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại các doanh nghiệp.

Các nội dung trọng tâm của Công văn 78/LĐLĐ-CSPL

- Mục tiêu triển khai thực hiện Nghị quyết 06/NQ-CP

• Cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về phát triển thị trường lao động vào hoạt động công đoàn tại Thành phố Hồ Chí Minh.
• Nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập kinh tế quốc tế.
• Hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi sản xuất, kinh doanh thông qua việc ổn định nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng lao động.

- Các nhiệm vụ và giải pháp cốt lõi đối với các cấp công đoàn

• Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật: Tăng cường tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động. Nâng cao nhận thức của người lao động về việc tự học tập, nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với yêu cầu mới của thị trường lao động.
• Chủ động tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho người lao động: Phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng kỹ năng nghề cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt là lao động bị ảnh hưởng bởi quá trình chuyển đổi cơ cấu kinh tế hoặc công nghệ.
• Hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động: Phối hợp với các cơ quan chức năng, trung tâm dịch vụ việc làm để cung cấp thông tin tuyển dụng, hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động bị mất việc, thiếu việc làm hoặc có nhu cầu chuyển đổi nghề nghiệp.
• Giám sát việc thực hiện chính sách đối với người lao động: Tăng cường hoạt động giám sát, phản biện xã hội của công đoàn đối với việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại các doanh nghiệp. Đảm bảo người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định.
• Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ: Chủ động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để giải quyết các tranh chấp lao động ngay từ cơ sở, hạn chế tối đa các cuộc ngừng việc tập thể tự phát.

- Tổ chức thực hiện của các cấp công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh

• Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thành phố Thủ Đức và công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm xây dựng kế hoạch thực hiện cụ thể, phù hợp với đặc thù của địa phương, đơn vị.
• Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và báo cáo kết quả thực hiện về Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh theo định kỳ để kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai.