Tổng quan về Công văn 5806/BNV-TCBC năm 2020

Công văn 5806/BNV-TCBC được Bộ Nội vụ ban hành nhằm hướng dẫn các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai thực hiện thống nhất, đồng bộ các quy định tại Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.

Rà soát và sắp xếp hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập

Bộ Nội vụ yêu cầu các Bộ, ngành và địa phương tập trung thực hiện các nội dung trọng tâm sau:

• Tiến hành rà soát toàn bộ các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý để đánh giá thực trạng về tổ chức bộ máy, nhân sự và mức độ tự chủ tài chính.
• Xây dựng phương án cụ thể để sắp xếp, tổ chức lại hoặc giải thể các đơn vị không đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chí thành lập theo quy định mới tại Nghị định số 120/2020/NĐ-CP.
• Đảm bảo việc tinh gọn đầu mối, giảm tối đa các đơn vị trung gian, khắc phục triệt để tình trạng chồng chéo, trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ giữa các đơn vị.

Hướng dẫn về số lượng cấp phó trong các đơn vị sự nghiệp công lập

Một trong những nội dung cốt lõi của Công văn 5806/BNV-TCBC là hướng dẫn chi tiết việc xác định số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập:

• Số lượng cấp phó phải được xác định rõ ràng dựa trên loại hình đơn vị, mức độ tự chủ tài chính và số lượng người làm việc là viên chức tại đơn vị theo đúng quy định tại Nghị định số 120/2020/NĐ-CP.
• Các cơ quan có thẩm quyền cần thực hiện nghiêm túc việc bố trí số lượng cấp phó, không để xảy ra tình trạng vượt quá số lượng quy định. Đối với những đơn vị đang có số lượng cấp phó vượt quá quy định, phải xây dựng lộ trình sắp xếp, bố trí lại phù hợp để bảo đảm đúng quy định.

Hoàn thiện quy chế tổ chức, hoạt động và đề án vị trí việc làm

Để đảm bảo tính pháp lý và hiệu quả vận hành của các đơn vị sau khi được sắp xếp, Bộ Nội vụ hướng dẫn:

• Các đơn vị sự nghiệp công lập chủ động rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới Quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị mình cho phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.
• Khẩn trương hoàn thiện Đề án vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức hiệu quả.

Trách nhiệm triển khai thực hiện và chế độ báo cáo

Công văn nhấn mạnh vai trò và trách nhiệm của người đứng đầu các Bộ, ngành, địa phương trong việc tổ chức thực hiện:

• Chỉ đạo sát sao các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc nghiêm túc triển khai các nội dung hướng dẫn tại Công văn này và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP.
• Tổng hợp kết quả rà soát, phương án sắp xếp và gửi báo cáo về Bộ Nội vụ để theo dõi, tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ theo đúng thời hạn quy định.