Giới thiệu về Công văn 56770/CT-TTHT năm 2019

Công văn 56770/CT-TTHT do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành năm 2019 hướng dẫn chi tiết về chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản lợi ích liên quan đến học phí cho con của người lao động do doanh nghiệp chi trả. Đây là văn bản hướng dẫn quan trọng giúp doanh nghiệp và người lao động xác định đúng nghĩa vụ thuế đối với các khoản phúc lợi này.

- Chính sách thuế TNCN đối với học phí của con người lao động nước ngoài

• Trường hợp doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người nước ngoài và có thỏa thuận chi trả hộ tiền học phí cho con của người lao động nước ngoài học tại Việt Nam thì khoản học phí này được miễn thuế TNCN dưới các điều kiện cụ thể.
• Khoản học phí được miễn thuế phải nằm trong bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông.
• Doanh nghiệp phải thực hiện thanh toán trực tiếp cho cơ sở giáo dục theo hình thức chuyển khoản hoặc có hóa đơn, chứng từ hợp pháp mang tên doanh nghiệp, ghi rõ thanh toán hộ cho con của người lao động.

- Chính sách thuế TNCN đối với học phí của con người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài

• Đối với người lao động Việt Nam được cử đi làm việc tại nước ngoài, nếu doanh nghiệp có chính sách chi trả hộ tiền học phí cho con của họ học tại nước ngoài thì khoản chi này cũng được áp dụng chính sách miễn thuế TNCN.
• Phạm vi áp dụng tương tự là từ bậc học mầm non đến trung học phổ thông.
• Doanh nghiệp cần có đầy đủ chứng từ thanh toán học phí trực tiếp cho cơ sở giáo dục nước ngoài và các hồ sơ chứng minh người lao động đang làm việc tại nước ngoài theo điều động của doanh nghiệp.

- Các trường hợp học phí phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN

• Đối với người lao động Việt Nam làm việc trong nước: Khoản tiền học phí cho con do doanh nghiệp chi trả hộ hoặc thanh toán thay đều phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động mà không được miễn trừ.
• Các bậc học ngoài phạm vi quy định như bậc đại học, cao đẳng, trung cấp hoặc các khóa học kỹ năng, học nghề của con người lao động (kể cả người nước ngoài và người Việt Nam) do doanh nghiệp chi trả hộ đều phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
• Trường hợp doanh nghiệp chi trả trực tiếp bằng tiền mặt cho người lao động tự đóng học phí cho con (không thanh toán trực tiếp cho nhà trường) thì khoản tiền này không được coi là khoản chi trả hộ hợp lệ và phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

- Điều kiện hồ sơ để được áp dụng miễn thuế TNCN

• Khoản chi trả học phí phải được quy định rõ ràng về điều kiện hưởng và mức hưởng trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế tài chính của doanh nghiệp.
• Hóa đơn, chứng từ học phí phải mang tên, địa chỉ, mã số thuế của doanh nghiệp và ghi rõ họ tên học sinh là con của người lao động nước ngoài hoặc người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài.