Giới thiệu về Công văn 5656/TLĐ-ToC năm 2022

Công văn 5656/TLĐ-ToC được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành nhằm kịp thời quán triệt, triển khai và thực hiện thống nhất các quy định, hướng dẫn mới của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư về công tác cán bộ trong hệ thống Công đoàn các cấp. Văn bản này đóng vai trò quan trọng trong việc cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, bảo đảm tính liên thông, đồng bộ và chặt chẽ trong công tác quản lý, quy hoạch, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ công đoàn.

Các nội dung trọng tâm của Công văn 5656/TLĐ-ToC

- Thực hiện quy định về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử

• Áp dụng nghiêm túc các nguyên tắc theo Quy định số 80-QĐ/TW của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.
• Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của Ban thường vụ công đoàn các cấp, đặc biệt là người đứng đầu trong quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển và giới thiệu ứng cử cán bộ.
• Bảo đảm quy trình bổ nhiệm cán bộ được thực hiện chặt chẽ qua các bước theo quy định, nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch hoặc bổ nhiệm.

- Công tác luân chuyển cán bộ trong hệ thống Công đoàn

• Quán triệt sâu sắc Quy định số 65-QĐ/TW của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ, coi đây là khâu quan trọng để đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện cán bộ qua thực tiễn.
• Xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ một cách khoa học, bảo đảm tính kế thừa và phát triển, tránh biểu hiện cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ.
• Ưu tiên luân chuyển cán bộ trẻ, cán bộ có triển vọng phát triển từ cấp trên xuống cấp dưới và ngược lại để tích lũy kinh nghiệm thực tế.

- Rà soát, sửa đổi và hoàn thiện các quy chế, quy định về công tác cán bộ

• Yêu cầu các cấp công đoàn tiến hành rà soát toàn bộ các quy định, quy chế hiện hành về công tác cán bộ của cấp mình để kịp thời sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế cho phù hợp với các quy định mới của Đảng và của Tổng Liên đoàn.
• Đảm bảo tính thống nhất, liên thông giữa quy định của Đảng với quy định của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật trong công tác cán bộ

• Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy trình về cán bộ, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các vi phạm theo Quy định số 69-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.
• Kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm hoặc các hành vi tiêu cực khác trong công tác cán bộ.

Hướng dẫn tổ chức thực hiện

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu Ban thường vụ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, các đơn vị trực thuộc khẩn trương phổ biến, quán triệt nội dung Công văn này đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong hệ thống. Đồng thời, chủ động xây dựng chương trình hành động, kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện có hiệu quả các quy định mới của Đảng về công tác cán bộ tại địa phương, đơn vị mình.