- 1Nghị định 71/2013/NĐ-CP đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý tài chính đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
- 2Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4592/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 3 tháng 12 năm 2014 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Trả lời công văn số 2607/SLĐTBXH-CSLĐVL ngày 25/11/2014 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu về trích lập quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người đại diện vốn nhà nước chuyên trách; sau khi nghiên cứu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 19 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì người được chủ sở hữu cử làm đại diện phần vốn góp của nhà nước, làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, không tham gia chuyên trách trong ban quản lý, điều hành công ty có cổ phần, vốn góp, nếu được công ty có cổ phần, vốn góp trả thù lao, tiền thưởng thì sau khi nhận các khoản thù lao, tiền thưởng này, người đại diện vốn phải nộp cho chủ sở hữu để hình thành quỹ chung, trên cơ sở đó chủ sở hữu chi trả cho người đại diện vốn gắn với mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Theo quy định tại điểm a Khoản 2 Điều 9 Nghị định số 71/2013/NĐ-CP ngày 11/7/2013 của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý tài chính đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thì người đại diện chuyên trách trong ban quản lý, điều hành tại doanh nghiệp khác, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm (nếu có), tiền thưởng và các quyền lợi khác quy định tại Điều lệ doanh nghiệp đó và doanh nghiệp đó trả theo quy định của pháp luật.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở biết, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
| TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn số 3229/VPCP-VX của Văn phòng Chính phủ về chế độ phụ cấp trách nhiệm và tiền lương đối với người đại diện phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác
- 2Công văn 96/BNN-ĐMDN về báo cáo thực hiện tiền lương, thưởng của người đại diện phần vốn Nhà nước do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
- 3Công văn 432/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 áp dụng Nghị định 51/2013/NĐ-CP do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 4684/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng với người đại diện vốn Nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 2442/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn chi trả thù lao cho Người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn Văn phòng Thành ủy đầu tư vào doanh nghiệp không do Đảng bộ thành phố sở hữu 100% vốn điều lệ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Thông tư 147/2016/TT-BQP quy định về quản lý Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng quản lý và Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng làm chủ sở hữu
- 1Công văn số 3229/VPCP-VX của Văn phòng Chính phủ về chế độ phụ cấp trách nhiệm và tiền lương đối với người đại diện phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác
- 2Công văn 96/BNN-ĐMDN về báo cáo thực hiện tiền lương, thưởng của người đại diện phần vốn Nhà nước do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
- 3Nghị định 71/2013/NĐ-CP đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý tài chính đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
- 4Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 432/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 áp dụng Nghị định 51/2013/NĐ-CP do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 4684/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng với người đại diện vốn Nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 2442/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn chi trả thù lao cho Người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn Văn phòng Thành ủy đầu tư vào doanh nghiệp không do Đảng bộ thành phố sở hữu 100% vốn điều lệ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8Thông tư 147/2016/TT-BQP quy định về quản lý Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng quản lý và Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ do Bộ Quốc phòng làm chủ sở hữu
Công văn 4592/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người đại diện vốn Nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 4592/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 03/12/2014
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Tống Thị Minh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 03/12/2014
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết