Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn là thành viên. Vui lòng ĐĂNG NHẬP để tiếp tục.
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4512/LĐTBXH-TCCB | Hà Nội, ngày 26 tháng 11 năm 2014 |
Kính gửi: Tổng cục Dạy nghề
Trả lời Công văn số 1994/TCDN-TCCB ngày 30/9/2014 của Tổng cục Dạy nghề đề nghị xem xét và giải quyết nguyện vọng nâng bậc lương trước khi nghỉ hưu đối với công chức, Bộ có ý kiến như sau:
Điều kiện, tiêu chuẩn để nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu được quy định rõ trong Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ và Quyết định số 51/QĐ-LĐTBXH ngày 13/01/2014 về việc Ban hành Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định là một trong những điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn.
Đề nghị Tổng cục Dạy nghề thực hiện theo đúng quy định./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 640/LĐTBXH-TCCB thay đổi tỷ lệ công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 1066/BHXH-TCCB nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2012 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 3Công văn 3952/BHXH-TCCB năm 2013 tham gia, góp ý vào dự thảo Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 4Công văn 2230/BHXH-TCCB năm 2014 nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 5Công văn 2355/VPCP-KTTH năm 2015 quyết định xếp lương, nâng bậc lương đối với các chức danh quản lý của Ngân hàng Chính sách xã hội do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 6Quyết định 1966/QĐ-CHK năm 2016 Quy chế nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công, viên chức và người lao động do Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam ban hành
- 1Công văn 640/LĐTBXH-TCCB thay đổi tỷ lệ công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 1066/BHXH-TCCB nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm 2012 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 3Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành
- 4Công văn 3952/BHXH-TCCB năm 2013 tham gia, góp ý vào dự thảo Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 5Quyết định 51/QĐ-LĐTBXH năm 2014 về Quy chế Nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 2230/BHXH-TCCB năm 2014 nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
- 7Công văn 2355/VPCP-KTTH năm 2015 quyết định xếp lương, nâng bậc lương đối với các chức danh quản lý của Ngân hàng Chính sách xã hội do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 8Quyết định 1966/QĐ-CHK năm 2016 Quy chế nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công, viên chức và người lao động do Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam ban hành
Công văn 4512/LĐTBXH-TCCB năm 2014 về nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 4512/LĐTBXH-TCCB
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 26/11/2014
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Trịnh Minh Chí
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: Kiểm tra
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra