TỔNG CỤC THUẾ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4339/CT-TTHT | TP. Hồ Chí Minh, ngày 26 tháng 07 năm 2013 |
Kính gửi: | Cty TNHH Bảo Hiểm Tổng Hợp Groupama Việt Nam |
Trả lời văn bản số 0001013/GVN-CT ngày 04/07/2013 của Công ty về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) ; Cục Thuế TP có ý kiến như sau:
Căn cứ Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/09/2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNCN:
+ Tại Khoản 2 Mục II Phần A quy định:
“Các khoản thu nhập chịu thuế:
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là các khoản thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền, bao gồm:
a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công.
b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp kể cả sinh hoạt phí mà người lao động nhận được, trừ một số khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại điểm 2.2 dưới đây.
c) Tiền thù lao nhận được dưới các hình thức như: tiền hoa hồng môi giới, tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, kỹ thuật; tiền tham gia các dự án, đề án; tiền nhuận bút do viết sách, báo, dịch tài liệu,...; tiền tham gia các hoạt động giảng dạy; biểu diễn văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao,...; tiền thu được từ các dịch vụ quảng cáo và từ các dịch vụ khác”.
+ Tại Tiết d Điểm 2.2.4 Khoản 2 Mục II Phần A quy định:
“Các khoản phụ cấp, trợ cấp được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế từ tiền luơng, tiền công bao gồm:
d) Các khoản trợ cấp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Bộ luật Lao động:
Các khoản trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp.”
Trường hợp Công ty theo trình bày có nhân viên nghỉ việc từ tháng 5/2013, Công ty thanh toán các khoản tiền lương, tiền thưởng (đối với số hợp đồng bảo hiểm đã bán) thì các khoản thu nhập này phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động để tính thuế TNCN. Trường hợp Công ty chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luật Lao động thì khoản trợ cấp thôi việc này không tính vào thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công của người lao động. Trường hợp Công ty trả trợ cấp thôi việc cho người lao động cao hơn mức quy định của Bộ luật Lao động thì phần chênh lệch cao hơn phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
Cục Thuế TP thông báo Công ty biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này./.
Nơi nhận: | KT. CỤC TRƯỞNG |
- 1Công văn 3501/CT-TTHT năm 2013 thuế thu nhập cá nhân do Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 2Công văn 4493/CT-TTHT năm 2013 thuế thu nhập cá nhân do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 3Công văn 4484/CT-TTHT năm 2013 về thuế thu nhập cá nhân do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 4Công văn 4487/CT-TTHT năm 2013 về thuế thu nhập cá nhân do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 1Luật Bảo hiểm xã hội 2006
- 2Thông tư 84/2008/TT-BTC hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân và Nghị định 100/2008/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân do Bộ Tài chính ban hành
- 3Bộ Luật lao động 2012
- 4Công văn 3501/CT-TTHT năm 2013 thuế thu nhập cá nhân do Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 5Công văn 4493/CT-TTHT năm 2013 thuế thu nhập cá nhân do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 6Công văn 4484/CT-TTHT năm 2013 về thuế thu nhập cá nhân do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 7Công văn 4487/CT-TTHT năm 2013 về thuế thu nhập cá nhân do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Công văn 4339/CT-TTHT năm 2013 thuế thu nhập cá nhân do Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- Số hiệu: 4339/CT-TTHT
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 26/07/2013
- Nơi ban hành: Cục thuế thành phố Hồ Chí Minh
- Người ký: Trần Thị Lệ Nga
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 26/07/2013
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực