Công văn 4073/LĐTBXH-BHXH được ban hành bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhằm hướng dẫn và giải quyết các vướng mắc liên quan đến việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với các doanh nghiệp và người lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm cụ thể hóa các chính sách hỗ trợ của Chính phủ, giúp doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng tài chính và duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn khủng hoảng.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Văn bản này áp dụng đối với các người sử dụng lao động và người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thuộc các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động sản xuất kinh doanh bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch bệnh COVID-19 dẫn đến việc phải giảm quy mô sản xuất, giảm nơi làm việc hoặc giảm số lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội.

Điều kiện áp dụng tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

• Người sử dụng lao động phải bảo đảm đã đóng đủ bảo hiểm xã hội hoặc đang tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến hết tháng trước liền kề thời điểm đề nghị tạm dừng đóng.
• Doanh nghiệp phải gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 dẫn đến việc phải giảm số lượng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội từ 10% trở lên tại thời điểm đề nghị so với số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tại thời điểm trước đó theo quy định của Chính phủ.
• Các trường hợp đã được giải quyết tạm dừng đóng theo các nghị quyết trước đó của Chính phủ vẫn được xem xét áp dụng nếu đáp ứng đủ các điều kiện bổ sung và chưa quá tổng thời gian quy định tối đa.

Thời hạn tạm dừng đóng và phương thức giải quyết

• Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa là 06 tháng kể từ tháng người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị hợp lệ.
• Đối với các doanh nghiệp đã được tạm dừng đóng trước đó theo các chính sách hỗ trợ khác, tổng thời gian tạm dừng đóng cộng dồn không được vượt quá thời hạn tối đa mà pháp luật và các nghị quyết của Chính phủ cho phép đối với mỗi đợt dịch.
• Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại Công văn này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng (không tính lãi chậm đóng đối với số tiền tạm dừng đóng).

Quyền lợi của người lao động trong thời gian tạm dừng đóng

• Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, chế độ tử tuất hoặc giải quyết bảo hiểm xã hội một lần thì người sử dụng lao động và người lao động thực hiện đóng đủ số tiền tạm dừng đóng của thời gian trước đó để giải quyết quyền lợi cho người lao động.
• Các chế độ bảo hiểm xã hội khác như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vẫn được cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết bình thường cho người lao động nếu người sử dụng lao động đóng đủ các quỹ thành phần tương ứng.

Trách nhiệm triển khai thực hiện của các cơ quan

• Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng địa phương để hướng dẫn doanh nghiệp lập hồ sơ, thủ tục nhanh chóng, đơn giản.
• Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm tiếp nhận, thẩm định và giải quyết hồ sơ tạm dừng đóng trong thời hạn quy định, không được tự ý phát sinh thêm các thủ tục hành chính gây khó khăn cho doanh nghiệp.
• Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách tạm dừng đóng, bảo đảm đúng đối tượng, đúng quy định, tránh tình trạng trục lợi chính sách.

Công văn 4073/LĐTBXH-BHXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Các hướng dẫn trong văn bản này là cơ sở pháp lý quan trọng để cơ quan bảo hiểm xã hội các cấp và các doanh nghiệp thống nhất thực hiện, góp phần tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội trong bối cảnh dịch bệnh.